Mężczyźni w pielęgniarstwie

wiedza ekspercka i zasoby do przełamywania barier płciowych

Pielęgniarstwo ma historię bycia zawodem zdominowanym przez kobiety, ale coraz więcej mężczyzn decyduje się na wejście w tę dziedzinę, ponieważ zapewnia szeroki wachlarz możliwości kariery. Uzyskaj informacje i inspirację dla mężczyzn, którzy rozważają kontynuowanie tej satysfakcjonującej ścieżki kariery.

Pielęgniarstwo ma być 90 procent kobiet w 2016 roku, ale możliwości dla mężczyzn w pielęgniarstwie rosną, od opieki przy łóżku do zarządzania do badań. Poniższy przewodnik został napisany przez Keitha Carlsona, eksperta w tej dziedzinie i oferuje cenne informacje, wgląd z pierwszej ręki i zasoby, aby pomóc mężczyznom, którzy są zainteresowani zostaniem pielęgniarką.

Men in Nursing: Fact vs.Fiction

powszechny stereotyp

istnieje bardzo niewiele pielęgniarek męskich

  • fakt o pielęgniarkach męskich według US Census Bureau w latach 70. mężczyźni stanowili tylko 2,7% wszystkich zarejestrowanych pielęgniarek w USA; Dane US Census Bureau z lutego 2013 r. wykazały jednak, że mężczyźni stanowili prawie 10% wszystkich RNs. Liczba ta jest jeszcze wyższa w określonych rolach pielęgniarskich, takich jak stanowiska pielęgniarek anestezjologów, gdzie 41 procent to mężczyźni. Tymczasem liczba pielęgniarek w wojsku rośnie we wszystkich oddziałach sił zbrojnych.Dodatkowo, Zintegrowany System danych edukacji Postsecondary ujawnia, że liczba mężczyzn kończących RN associate i bachelor degree programs stale rośnie od 2004 (z dramatycznym wzrostem na początku 1990 przed tymczasowym spadkiem).

powszechny stereotyp

Pielęgniarstwo nie jest godną szacunku karierą dla mężczyzn

  • fakt o męskich pielęgniarkach jako członkowie zawodu pielęgniarskiego mężczyźni cieszą się wysokim poziomem szacunku w branży opieki zdrowotnej, a także w większym społeczeństwie. Podczas gdy stare przekonania na temat pielęgniarstwa jako zawodu wyłącznie dla kobiet są nadal stosunkowo powszechne, akceptacja pielęgniarek męskich rzeczywiście rośnie.Wraz z nadejściem wieku pokolenia Tysiąclecia role płciowe wydają się być mniej restrykcyjne. Oczekuje się, że tysiącletni mężczyźni mogą być coraz chętniejsi do podjęcia kariery, która jest tradycyjnie określana jako „kobieta”.Dodatkowo, jeśli chodzi o wynagrodzenie i awans, mężczyźni wydają się wyprzedzać kobiety. Mimo że Pielęgniarstwo stanowi 90% kobiet, badania pokazują, że pielęgniarki zarabiają więcej niż ich bracia. Dodatkowe dowody wskazują, że średnio mężczyźni szybciej niż kobiety awansują na stanowiska kierownicze i kierownicze w zawodzie pielęgniarskim. Chociaż są to niefortunne rzeczywistości, które z pewnością muszą się zmienić pod względem równości płci, podkreśla to fakt, że mężczyźni są akceptowani i odnoszący sukcesy w zawodzie.

powszechny stereotyp

nie ma wystarczającej liczby miejsc pracy dla mężczyzn

  • fakt o męskich pielęgniarkach wraz z postępem XXI wieku zapotrzebowanie na pielęgniarki prawdopodobnie znacznie przewyższy przestarzałe nastawienie płciowe wobec mężczyzn rozpoczynających zawód. W miarę starzenia się kraju zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia będzie nadal rosnąć, szczególnie dla osób zainteresowanych i posiadających umiejętności w zakresie geriatrii, Technologii Informatycznych i innych kluczowych obszarów specjalizacji pielęgniarskiej. Dziewiętnaście procent przewidywany wzrost zatrudnienia dla pielęgniarek zarejestrowanych w latach 2012-2022, zgodnie z Bureau of Labor Statistics, popiera ten optymistyczny pogląd.

powszechny stereotyp

kobiety są lepszymi pielęgniarkami, ponieważ są naturalnie troskliwe

  • fakt o męskich pielęgniarkach anegdotyczne dowody pokazują, że męskie pielęgniarki wykazują wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i współczucia. Można by również oczekiwać, że mężczyźni, którzy wybierają Pielęgniarstwo jako zawód w pierwszej kolejności to mężczyźni, którzy mają naturalną skłonność do opieki, pielęgnowania relacji. Jednak prawdziwe połączenie międzyludzkie jest jednym z najważniejszych aspektów relacji Pielęgniarka-pacjent, a mężczyźni są równie zdolni do tworzenia pozytywnych, pielęgnujących i emocjonalnie zdrowych połączeń z pacjentami.

powszechny stereotyp

Pielęgniarstwo nie jest dla „prawdziwych mężczyzn”

  • fakt o męskich pielęgniarkach siła fizyczna mężczyzn może być korzystna w dziedzinach takich jak Pielęgniarstwo medyczno-chirurgiczne, Pielęgniarstwo lotnicze i rehabilitacja. Ponieważ siła fizyczna, wytrzymałość, stabilność emocjonalna i spokój oraz szybkie myślenie w obliczu traumy są cechami tradycyjnie postrzeganymi jako „męskie”, większość mężczyzn poczuje się (i będzie postrzegana jako) użyteczna i skuteczna w świecie pielęgniarstwa. Dodatkowo mężczyźni często wolą pracę zorientowaną na zadania, a Pielęgniarstwo zapewnia wiele obszarów praktyki, w których zorientowana na zadania pielęgniarka może się rozwijać i succeed.In wojsko, liczba pielęgniarek stale rośnie znacznie szybciej niż w cywilnych pracowników. Większość źródeł pokazuje, że mężczyźni stanowią od 30 do 35 procent wszystkich pielęgniarek w większości oddziałów sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych, ponad trzykrotnie więcej niż w przypadku pielęgniarek cywilnych.

drżenie stereotypów

w XX wieku i w XXI wieku stereotypy i stygmaty podążały za mężczyznami, którzy zdecydowali się rozpocząć karierę zawodową. Wielu może nie wiedzieć, ale Pielęgniarstwo było historycznie zdominowane przez mężczyzn przed 1900. To był 20 wieku, który widział poważne zmiany demograficzne w kierunku zawodu głównie kobiet, z tylko odrobina mężczyzn wybierając Pielęgniarstwo jako ich powołanie.

w ostatnich dziesięcioleciach odsetek zawodu wykonywanego przez mężczyzn wzrósł i nadal to robi, choć stosunkowo powoli. Ta rosnąca liczba wynika z faktu, że więcej mężczyzn postrzega Pielęgniarstwo jako realną karierę zawodową, która oferuje dużą elastyczność, możliwość uczenia się i rozwoju oraz mnóstwo wyborów w zakresie specjalizacji i obszarów klinicznych i nieklinicznych. Wraz ze wzrostem autonomii praktyki pielęgniarskiej, możliwości dla mężczyzn również się rozszerzają.

ponieważ starsze pokolenia o bardziej sztywnych poglądach dotyczących płci ustępują młodszym, mniej konserwatywnym pokoleniom, prawdopodobnie będzie mniej piętna wokół mężczyzn w pielęgniarstwie, otwierając drzwi dla większej liczby mężczyzn, aby znaleźć satysfakcjonującą karierę w zawodzie pielęgniarskim.

najlepsze kariery pielęgniarskie dla mężczyzn

chociaż mężczyzn można znaleźć w prawie każdej specjalności pielęgniarskiej, istnieją pewne obszary praktyki znane z przyciągania większego odsetka pielęgniarek męskich. Na przykład US Census Bureau udokumentowało, że więcej pielęgniarek płci męskiej często znajduje się w wyższych płatnych miejscach pracy pielęgniarskiej, takich jak role pielęgniarek anestezjologów. Dowody sugerują również, że pielęgniarki płci męskiej są na ogół łatwiej przyciągane na ostry dyżur, OIOM, CCU, Pielęgniarstwo lotnicze i inne wymagające fizycznie i klinicznie trudne pozycje.

Poniżej znajduje się bliższe spojrzenie na kilka najważniejszych karier pielęgniarskich dla mężczyzn:

  • Nurse Anesthetists
    czasami określany również jako certyfikowany zarejestrowany anestezjolog pielęgniarski (CRNA), ten specjalista pielęgniarski jest odpowiedzialny za podawanie znieczulenia i związanych z nim usług, przed, w trakcie i po zabiegu medycznym. Dane pokazują, że 41% anestezjologów pielęgniarek to mężczyźni.
    średnie roczne zarobki:
    $162,000
    oczekiwany wzrost zatrudnienia:
    31% w latach 2012-2022
  • Emergency Room RN
    Emergency room RNS, czasami nazywane również pielęgniarkami urazowymi, pracuje w szczególności w izbie przyjęć i/lub ośrodkach pogotowia ratunkowego szpitala lub Centrum Medycznego w celu opieki nad pacjentami z silnym bólem i możliwymi urazami zagrażającymi życiu. Pielęgniarki te ściśle współpracują z lekarzami i technikami ratownictwa medycznego.
    wynagrodzenie średnie:
    68 546$
    oczekiwany wzrost zatrudnienia:
    20%
  • Pielęgniarka lotnicza/transportowa
    pielęgniarki lotnicze są przeszkolonymi pielęgniarkami, które zapewniają pacjentom opiekę przedszpitalną, awaryjną i krytyczną podczas ewakuacji aeromedycznej, akcji ratowniczych i innych sytuacji, które wymagają transportu pacjentów helikopterem lub samolotem.
    wynagrodzenie średnie:
    $74,855
    oczekiwany wzrost zatrudnienia:
    19 procent

pielęgniarki w Siłach Zbrojnych

liczba pielęgniarek w wojsku stale rośnie znacznie szybciej niż w siłę roboczą cywilną. Większość źródeł wskazuje, że mężczyźni stanowią około jedną trzecią wszystkich pielęgniarek w większości oddziałów sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych.

w Siłach Zbrojnych mężczyźni pełnią wiele funkcji pielęgniarskich, m.in.:

  • Pielęgniarka Zdrowia Publicznego
  • Pielęgniarka anestezjolog
  • Pielęgniarka doraźna
  • Izba Przyjęć Pielęgniarka
  • sala operacyjna Pielęgniarka
  • Pielęgniarka rodzinna
  • Pielęgniarka Medyczno-chirurgiczna
  • Pielęgniarka Rehabilitacyjna
  • pielęgniarka położna/ginekologiczna
  • Pielęgniarka okołooperacyjna
  • Pielęgniarka Psychiatryczno-behawioralna
  • pielęgniarka psychiatryczna

trudno jednoznacznie ustalić powód, dla którego odsetek pielęgniarek płci męskiej jest wyższy w wojsku w przeciwieństwie do siły roboczej cywilnej, jednak można wnioskować o spadku piętno na pielęgniarstwie opierało się na historycznej roli pielęgniarek służących w wojsku na przestrzeni wieków. Według Military OneSource, amerykańskie siły zbrojne stanowią około 15 procent kobiet, więc ten wyższy męski spis rekrutów i aktywnych żołnierzy przełożyłby się na wyższy odsetek mężczyzn wybierających karierę pielęgniarską w wojsku.

można sobie również wyobrazić, że wojsko jest bardzo skuteczne w identyfikowaniu indywidualnych obszarów siły i zainteresowania rekrutów, a także w wykorzystywaniu tych mocnych stron poprzez kierowanie rekrutów na obszary specjalnego szkolenia. W związku z ostatnimi zmianami w strukturze wojskowej (np. kobiety są mile widziane w większości ról bojowych od początku 2016 r.), oczywiste jest, że role płciowe w instytucji wojskowej ulegają zmianie.

przekształcanie dziedziny pielęgniarstwa

historycznie Pielęgniarstwo było dziedziną zamieszkaną wyłącznie przez mężczyzn. Począwszy od ról pielęgniarskich w zakonach religijnych, a kończąc na pielęgniarkach na froncie podczas walk w wojnie domowej, mężczyźni byli centralni na polu przez wieki.

na początku XX wieku sformowano jednak Korpus pielęgniarek wojskowych, a mężczyznom zakazano udziału w programie. Dalsza utrata pozycji mężczyzn w pielęgniarstwie miała miejsce podczas I I II Wojny Światowej; z niedoborem dostępnych mężczyzn kobiety były w znacznym stopniu rekrutowane do zawodu, a Pielęgniarstwo wypadło z przychylności mężczyzn do zmian demograficznych i społecznych w drugiej połowie 20 wieku.

mężczyźni zapewniają zróżnicowaną perspektywę w zawodzie pielęgniarskim, wnosząc do stołu własne umiejętności, mocne strony i motywacje. Niektórzy pacjenci mogą czuć się bardziej komfortowo otrzymując pewne rodzaje opieki od pielęgniarek męskich, dlatego obecność mężczyzn na oddziale szpitalnym może być korzystna zarówno dla personelu, jak i pacjentów.

wraz z rosnącą liczbą kobiet-lekarzy w sektorze opieki zdrowotnej, pacjenci wszystkich pokoleń stają się coraz bardziej świadomi zmieniających się norm dotyczących płci w systemie opieki zdrowotnej i w całym społeczeństwie. Podczas gdy niektórzy starsi pacjenci mogą nadal trzymać się tradycyjnych norm zatrudnienia związanych z płcią, młodsze pokolenia są bardziej podatne na różnorodność i łamanie norm kulturowych w odniesieniu do ról i wyborów zawodowych związanych z płcią.

w celu szybszego przekształcenia zawodu, Amerykańskie Zgromadzenie Dla Mężczyzn w pielęgniarstwie (Aamn) rozpoczęło kampanię 20 x 20, inicjatywę rekrutacyjną mającą na celu zwiększenie liczby mężczyzn zapisujących się do programów pielęgniarskich do 20 procent do 2020 roku. W przeciwieństwie do poprzednich kampanii rekrutacyjnych pielęgniarek, ta kampania ma na celu zminimalizowanie wizerunku płci, a zamiast tego koncentruje się na wiedzy i kompetencjach mężczyzn w zawodzie pielęgniarskim. AAMN nadal opowiada się za rozszerzeniem ról dla mężczyzn w zawodzie, a także aktywną rekrutacją mężczyzn do karier pielęgniarskich.

ponadto organizacje takie jak American Association of Colleges of Nursing wspierają proaktywną dywersyfikację pracowników pielęgniarskich w interesie wzmocnionego zawodu, który bardziej odzwierciedla ogólną populację i łatwiej zaspokaja zróżnicowane potrzeby zdrowotne tej populacji. Uwzględniają one rekrutację mężczyzn w swoich poglądach na różnorodność pielęgniarek.

Breaking Barriers: Interview with Sean Dent, RN, MSN, CCRN

Sean Dent jest pielęgniarzem od 2005 roku. Jest pielęgniarzem z ponad 20-letnim doświadczeniem w opiece zdrowotnej. Sean jest popularnym blogerem pielęgniarskim w My Strong Medicine i gospodarzem podcastu Change of Shift.

Zwiń wszystko Rozwiń wszystko

  • co sprawiło, że chcesz zostać pielęgniarką?

    byłem całkowicie oszołomiony wpływem, jaki może mieć na człowieka, po prostu zwracając uwagę i pokazując, że mu zależy.

    dla mnie to było osobiste doświadczenie jako pacjent. Około 12 lat temu zostałem ranny i hospitalizowany przez 2 dni. Opiekowały się mną pielęgniarki i pielęgniarki, a moje doświadczenia z nimi nie mogły być bardziej różne.

    byłem tam z powodu problemów z układem mięśniowo-szkieletowym i radzeniem sobie z bólem, więc właściwie nie byłem chory. Powiedzieć, że pielęgniarka zaniedbała mnie i oceniła, byłoby miłe; byłam przez nią poważnie zaniedbywana. Tymczasem Pielęgniarka mężczyzna wziął czas, aby uznać moje problemy i dowiedzieć się więcej o mnie. Był pielęgniarzem, a to wydawało mi się bardzo niezwykłe; po drugie, był Afroamerykaninem. Naprawdę złamał dla mnie formę na wiele sposobów.

    w tym momencie w moim życiu myślałam, że pielęgniarki tylko rozdają tabletki i sprzątają kupę; opowiedział mi o różnych pracach, jakie miał, jak pracował na sali operacyjnej, PACU i jako pielęgniarka podróżująca. Byłem całkowicie oszołomiony wpływem, jaki może mieć na człowieka, po prostu zwracając uwagę i pokazując, że mu zależy. To był dla mnie przełomowy moment; ten dżentelmen zrobił dla mnie więcej, niż może sobie wyobrazić.

    gdy tylko wróciłem ze szpitala, postanowiłem zbadać lokalne szkoły pielęgniarskie. Od razu złożyłem podanie, zacząłem moje warunki wstępne, a w ciągu dwóch lat byłem w szkole pielęgniarskiej. Nigdy nie oglądałem się za siebie.

  • czy czujesz, że nadal istnieje piętno na „męskich pielęgniarkach”?

    chodzi o osobę, nie o jej płeć.

    zgadzam się, że nadal istnieje wiele typowych Stygmatów przeciwko mężczyznom, którzy są pielęgniarkami.

    pierwszym piętnem jest to, że mężczyźni nie są emocjonalnie przygotowani do opieki. Pielęgniarka, która opiekowała się mną 12 lat temu, pokazała, że mężczyzna może być równie troskliwy—czasami nawet bardziej troskliwy—niż kobieta; chodzi o osobę, a nie o płeć. Przez lata udowodniłam swoją wartość jako pielęgniarka; pacjenci dziękowali mi za opiekę, którą zapewniłam,i to mi wystarczy.

    pacjenci mogą również czasami komentować: „jesteś taki mądry, dlaczego nie jesteś lekarzem?”

    kolejnym piętnem jest to, że jesteśmy zatrudnieni dla naszych mięśni, a nie dla naszych mózgów. Podczas gdy mężczyźni mogą być czasami silniejsze fizycznie niż kobiety, istnieje opinia, że nasza siła jest jedynym dobrym powodem, aby mieć nas wokół. Jestem wysportowanym facetem i nie da się ukryć mojej sylwetki, więc żartuję. To powiedziawszy, w każdym środowisku pracy, w którym kiedykolwiek służyłem jako pielęgniarka, nigdy nie czułem, że jestem tam po prostu dla pracy fizycznej. To standardowy żart, w którym pracuję, ale to tylko żart. Czuję się ceniona.

    częstym komentarzem o mężczyznach jest to, że prawdopodobnie zostali pielęgniarkami, ponieważ nie byli wystarczająco mądrzy, aby dostać się do szkoły medycznej, lub uważali, że szkoła medyczna będzie zbyt trudna. Pacjenci mogą również czasami komentować: „jesteś taki mądry, dlaczego nie jesteś lekarzem?”W odpowiedzi Zwykle mówię:” wybrałam pielęgniarkę; nie było to coś, na co się zgodziłam. Chciałam tego, a także zdecydowałam się rozwijać swoją karierę i zostać pielęgniarką. Jestem pielęgniarką, bo taką karierę chciałam.”

    piętnem wzmacnianym przez media jest to, że mężczyźni, którzy chodzą do pielęgniarstwa, muszą być gejami. Tak jak powiedziałem, mężczyźni mogą być tak troskliwi jak kobiety, a bycie gejem nie sprawia, że mężczyzna jest troskliwy lub współczujący; to osoba, którą jest. Poznałem moją żonę w szkole pielęgniarskiej, kiedy byliśmy kolegami z klasy, i pobraliśmy się sześć miesięcy po ukończeniu szkoły!

    Kiedy zaczynałem swoją karierę, byłem urażony i rozgniewany przez niektóre z tych osądzających pytań i komentarzy. Teraz myślę, że to komiczne i nie muszę już udowadniać, że ktoś się myli.

  • co według ciebie jest najtrudniejsze w byciu mężczyzną w dziedzinie pielęgniarstwa?

    przypominam, że nie są pielęgniarką, tylko pielęgniarką.

    dla wielu mężczyzn to stygmaty, ale dla mnie już się nie liczą. Wiele pielęgniarek i studentów pielęgniarstwa kontaktuje się ze mną w celu uzyskania porady na temat walki ze stereotypami, a moja odpowiedź jest taka, że nie ma powodu, aby zwracać się do słonia w pokoju, jeśli w ogóle go nie ma. Przypominam im, że to nie pielęgniarki, tylko pielęgniarki.

    niektórzy mężczyźni w pielęgniarstwie obrażają się, gdy kobieta odmawia im opieki, ponieważ nie chcą otrzymywać opieki od mężczyzny. Też się obraziłem, ale potem zdałem sobie sprawę, że chodzi o opiekę pacjenta, nie Twoją. Powinieneś troszczyć się na tyle o pacjenta, by zdać sobie sprawę, że to nie jest sprawa osobista. Dbamy o pacjentów w najbardziej wrażliwych i przerażających momentach ich życia, więc musimy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby upewnić się, że czują się pod opieką, nawet jeśli oznacza to nie bycie ich pielęgniarką.

  • co poradzisz innym mężczyznom, którzy myślą o rozpoczęciu zawodu pielęgniarki, ale mogą się wahać, aby to zrobić z różnych powodów, w tym z postrzeganego piętna?

    inni pracownicy służby zdrowia nie wchodzą w pole ze względu na płeć.

    Jeśli możesz podejść do zawodu pielęgniarki jako decyzji zawodowej unisex, nigdy się nie pomylisz. Jeśli uważasz, że jesteś lepsza lub gorsza od innych pielęgniarek ze względu na swoją płeć, lub myślisz, że możesz awansować szybciej niż one, wybrałeś nasz zawód z niewłaściwych powodów.

    inni pracownicy służby zdrowia nie wchodzą na dziedzinę ze względu na płeć; mężczyzna lub kobieta nie wchodzą do szkoły medycznej ze względu na płeć. Zadaj sobie pytanie, dlaczego chcesz być pielęgniarką. Bycie pielęgniarką nie powinno mieć nic wspólnego z byciem mężczyzną czy kobietą; ma to związek z tym, kim jesteś jako osoba.

poza klasą: Porady dla studentów pielęgniarstwa męskiego

Jeśli chodzi o edukację, nie ma „specyficznych dla mężczyzn” lub „przyjaznych dla mężczyzn” programów pielęgniarskich-studenci uczą się, aby zostać pielęgniarką, kropka. Istnieje jednak kilka rzeczy, które studenci pielęgniarstwa płci męskiej mogą zrobić, aby w pełni wykorzystać swoją edukację i przezwyciężyć stereotypy i uprzedzenia związane z płcią.

Jeśli mężczyzna chce podjąć inspirujące działania w zakresie kariery pielęgniarskiej, oto kilka możliwych do podjęcia kroków w tym zakresie:

  • Wywiad, nawiązanie kontaktu i cienie z różnymi mężczyznami (i kobietami) w zawodzie pielęgniarskim, których podziwiasz i podziwiasz
  • rozważ znalezienie mentora, który poprowadzi Cię przez proces wchodzenia w zawód pielęgniarski
  • słuchaj podcastów i czytaj posty na blogu na temat pielęgniarstwa i pielęgniarek
  • śledź najistotniejsze kanały mediów społecznościowych na temat pielęgniarek i pielęgniarek, w tym Twitter, Facebook i LinkedIn; weź udział w niektórych z tych rozmów
  • Badaj lokalne programy pielęgniarskie i ich wymagania wstępne
  • włącz się do rozmów prowadzonych w dedykowanych grupach pielęgniarskich na LinkedIn i Facebooku
  • użyj mediów społecznościowych i lokalnych połączeń, aby rozpocząć budowę solidnej sieci zawodowej, nawet przed rozpoczęciem szkoły
  • Znajdź absolwentów lokalnych programów pielęgniarskich i zapytaj ich o ich doświadczenie
  • Dołącz do studenckich i zawodowych stowarzyszeń pielęgniarskich i organizacji
  • rozważ udział w powiązanych konferencjach lub seminariach, nawet przed rozpoczęciem szkoły pielęgniarskiej
  • li >
  • Spotkaj się z członkami Zarządu Stowarzyszenia pielęgniarskiego w Twoim stanie, aby zrozumieć obecną rzeczywistość dla pielęgniarek w Twojej okolicy

stypendia dla pielęgniarek męskich

istnieje wiele stypendiów dostępnych dla studentów pielęgniarstwa, ale wiele z nich nie jest specjalnie dla mężczyzn. Wszyscy studenci pielęgniarstwa, mężczyźni lub kobiety, są zachęcani do poszukiwania i ubiegania się o odpowiednie stypendia w trakcie kariery akademickiej. Niemniej jednak, poniżej znajduje się kilka istniejących możliwości stypendialnych dedykowanych mężczyzn w pielęgniarstwie:

  • Aamn Foundation Student Nurse Essay Contest
    Organizacja sponsorująca: American Assembly of Men in Nursing
    kwota: $500 każdy dla 6 wnioskodawców
    wnioskodawca musi być aktualnym członkiem aamn.Wnioskodawca musi być mężczyzną wstępnie licencjonowany student zarejestrowany w licencjonowanym programie pielęgniarskim prowadzącym do kwalifikowalności NCLEX-RN. Wnioskodawca musi mieć ukończone co najmniej jeden semestr akademicki w programie pielęgniarskim. 500-word student essay: „opisz cechy i cechy, które mężczyźni w pielęgniarstwie powinny posiadać.”
  • konkurs na esej pielęgniarki Studenckiej Fundacji Aamn
    Organizacja sponsorująca: American Assembly of Men in Nursing
    kwota: $1000 każdy dla 2 wnioskodawców
    wnioskodawca musi być aktualnym członkiem AAMN.Wnioskodawca musi być mężczyzną wstępnie licencjonowany student zarejestrowany w licencjonowanym programie pielęgniarskim prowadzącym do kwalifikowalności NCLEX-RN. Wnioskodawca musi mieć ukończone co najmniej jeden semestr akademicki w programie pielęgniarskim. 500-word student essay: „opisz cechy i cechy, które mężczyźni w pielęgniarstwie powinny posiadać.”
  • Henry Dunant Scholarship for Male Nursing Students
    Organizacja sponsorująca: Henry Dunant Scholarship Committee
    kwota: Niedostępne
    to prywatne stypendium zostało stworzone, aby zaoferować pomoc studentom studiów licencjackich pielęgniarstwa męskiego obecnie zapisanych do akredytowanego programu pielęgniarskiego.Wnioskodawcy muszą być w stanie udowodnić przyjęcie do akredytowanego programu pielęgniarskiego i złożyć 1-2 strona esej na temat historii mężczyzn w pielęgniarstwie. Henry Dunant: Henry Dunant (1928-1910) był założycielem Międzynarodowego Czerwonego Krzyża i laureatem Pokojowej Nagrody Nobla w 1901 roku, który organizował, finansował i zapewniał opiekę pielęgniarską rannym po obu stronach po bitwie pod Solferino w 1859 roku.
  • Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Essay Contest
    Organizacja sponsorująca: American Assembly of Men in Nursing
    kwota: $500
    wnioskodawca musi być aktualnym członkiem aamn.Wnioskodawca musi być mężczyzną wstępnie licencjonowany student zarejestrowany w licencjonowanym programie pielęgniarskim prowadzącym do kwalifikowalności NCLEX-RN. Wnioskodawca musi mieć ukończone co najmniej jeden semestr akademicki w programie pielęgniarskim. 500-word student essay: „opisz cechy i cechy, które mężczyźni w pielęgniarstwie powinny posiadać.”
  • konkurs na esej pielęgniarki Studenckiej MurseWorld
    Organizacja sponsoringowa: American Assembly of Men in Nursing
    kwota: $500
    wnioskodawca musi być aktualnym członkiem AAMN.Wnioskodawca musi być mężczyzną wstępnie licencjonowany student zarejestrowany w licencjonowanym programie pielęgniarskim prowadzącym do kwalifikowalności NCLEX-RN. Wnioskodawca musi mieć ukończone co najmniej jeden semestr akademicki w programie pielęgniarskim. 500-word student essay: „opisz cechy i cechy, które mężczyźni w pielęgniarstwie powinny posiadać.”

zasoby

American Assembly of Men in Nursing

Aamn jest jedynym Stowarzyszeniem pielęgniarskim specjalnie dla mężczyzn. Ich celem jest ” zapewnienie pielęgniarkom jako grupie RAM do spotkań, dyskusji i wpływania na czynniki, które wpływają na mężczyzn jako pielęgniarki.”

American Men 's Studies Association

American Men’ s Studies Association ” rozwija krytyczne badania mężczyzn i męskości, zachęcając do rozwoju nauczania, badań i praktyki klinicznej w dziedzinie badań męskich. AMSA zapewnia forum dla nauczycieli, naukowców, studentów i praktyków w celu wymiany informacji i uzyskania wsparcia dla pracy nad mężczyznami i męskością.”

Odkryj Pielęgniarstwo: Men in Nursing

strona poświęcona kampanii Johnson and Johnson 's Campaign for Nursing’ s Future.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

badanie, którego celem było „wyraźniejsze sformułowanie problemów wokół przyczyn niewielkiego odsetka mężczyzn w pielęgniarstwie”.

Male Nursing Scholarship Blog

pomocna strona internetowa do badania i identyfikacji odpowiednich stypendiów akademickich i zasobów.

Pielęgniarka mniejszościowa: mężczyźni w pielęgniarstwie

jedna strona o MinorityNurse.com strona poświęcona mężczyznom w zawodzie pielęgniarki.

Robert Wood Johnson Foundation 2011 artykuł na temat mężczyzn w pielęgniarstwie

„pielęgniarki męskie przełamują bariery w dywersyfikacji zawodu”

Stowarzyszenia pielęgniarskie

podobne do stypendiów dla studentów pielęgniarstwa, istnieje bardzo niewiele stowarzyszeń pielęgniarskich specjalnie dla mężczyzn. Wszyscy studenci pielęgniarstwa są zachęcani do przyłączenia się do lokalnych, stanowych, regionalnych, krajowych i międzynarodowych stowarzyszeń pielęgniarskich, które są najbardziej istotne dla ich kariery. W razie potrzeby w ramach tych organizacji można prowadzić konkretne kampanie i inicjatywy w interesie przyszłości mężczyzn w zawodzie pielęgniarskim.

American Assembly of Men in Nursing

Aamn jest jedynym Stowarzyszeniem pielęgniarskim specjalnie dla mężczyzn. Ich celem jest ” zapewnienie pielęgniarkom jako grupie RAM do spotkań, dyskusji i wpływania na czynniki, które wpływają na mężczyzn jako pielęgniarki.”

Stowarzyszenie dla mężczyzn w pielęgniarstwie

ze strony LAMN: „Misją Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) jest wspieranie edukacji pielęgniarskiej, ułatwianie jedności wśród naszych przyszłych kolegów i liderów w dziedzinie pielęgniarstwa, zachęcanie mężczyzn do rozważenia pielęgniarstwa jako kariery zawodowej, promowanie pozytywnego wizerunku mężczyzn w dziedzinie pielęgniarstwa i zapewnienie środowiska społecznego i edukacyjnego zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.”

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *