Mannen in de verpleging

deskundig inzicht en middelen voor het doorbreken van Genderbarrières

Verpleegkunde heeft een geschiedenis van een door vrouwen gedomineerd beroep, maar steeds meer mannen kiezen ervoor om het veld te betreden, omdat het een breed scala aan carrièremogelijkheden biedt. Krijg informatie en inspiratie voor mannen die overwegen het nastreven van deze lonende carrière pad.

de verpleging zal naar verwachting 90 procent vrouw zijn in 2016, maar de kansen voor mannen in de verpleging nemen toe, van bedzorg tot management tot onderzoek. De volgende gids is geschreven door Keith Carlson, een expert in het veld, en biedt waardevolle informatie, uit de eerste hand inzicht, en middelen om mannen die geïnteresseerd zijn in het worden van een verpleegster te helpen.

Mannen in de Verpleging: het is een Feit vs. Fictie

Algemeen stereotype

Er zijn heel weinig mannelijke verplegers

  • Feit over mannelijke verpleegkundigen Volgens het US Census Bureau, in de jaren 1970, mannen bestaat uit slechts 2,7 procent van alle geregistreerde verpleegkundigen in de VS; februari, 2013 US Census Bureau gegevens, echter, bleek dat mannen omvatte bijna 10 procent van alle RNs. Dit aantal is nog hoger in specifieke Verpleegkundige rollen, zoals verpleegkundige anesthesist posities, waar 41 procent zijn mannen. Ondertussen stijgt het aantal mannelijke verpleegsters binnen het leger in alle takken van de strijdkrachten.Bovendien, de geïntegreerde Postsecondaire onderwijs datasysteem blijkt dat het aantal mannen voltooiing RN associate en bachelor opleidingen gestaag is toegenomen sinds 2004 (met een dramatische toename in de vroege jaren 1990 voor een tijdelijke daling).

vaak voorkomende stereotype

verpleegkunde is geen respectabele loopbaan voor mannen

  • feit over mannelijke verpleegkundigen als leden van het verpleegberoep genieten mannen een hoog niveau van respect binnen de gezondheidszorg en binnen de grotere samenleving. Terwijl oude overtuigingen over verpleging is een beroep uitsluitend voor vrouwen zijn nog steeds relatief overwegend, aanvaarding van mannelijke verpleegkundigen is inderdaad groeiende.Met het ouder worden van de duizendjarige generatie lijken genderrollen minder restrictief te zijn. Men verwacht dat duizendjarige mannen in toenemende mate bereid zijn om een carrià re te omarmen die traditioneel wordt aangeduid als “vrouwelijk”.Bovendien, als het gaat om salaris en vooruitgang, mannen verpleegkundigen lijken te overtreffen vrouwen. Hoewel de verpleging 90 procent vrouw is, blijkt uit studies dat mannelijke verpleegkundigen meer verdienen dan hun vrouwelijke broeders. Uit aanvullend bewijs blijkt dat mannen gemiddeld sneller dan vrouwen in leidinggevende en leidinggevende functies binnen het verpleegkundig beroep terechtkomen. Dit zijn ongelukkige realiteiten die zeker moeten veranderen in termen van gendergelijkheid, maar het onderstreept het feit dat mannen worden geaccepteerd en succesvolle leden van het beroep.

gemeenschappelijk stereotype

er zijn niet genoeg banen in de verpleging voor mannen

  • feit over mannelijke verpleegkundigen naarmate de 21e eeuw vordert, zal de behoefte aan verpleegkundigen waarschijnlijk veel groter zijn dan verouderde gendervooroordelen ten opzichte van mannen die het beroep gaan uitoefenen. Naarmate het land ouder wordt, zal de behoefte aan gekwalificeerde zorgprofessionals alleen maar blijven groeien, vooral voor mensen met interesse en vaardigheid in geriatrie, informatietechnologie en andere belangrijke gebieden van verpleegkunde specialiteit. Negentien procent voorspelde banengroei voor geregistreerde verpleegkundigen tussen 2012 en 2022, volgens het Bureau of Labor Statistics, ondersteunt deze optimistische visie.

vaak stereotype

vrouwen zijn betere verpleegkundigen omdat ze van nature zorgzaam zijn

  • feit over mannelijke verpleegkundigen anekdotisch bewijs toont aan dat mannelijke verpleegkundigen een hoge mate van emotionele intelligentie en compassie vertonen. Men zou ook verwachten dat mannen die kiezen voor verpleging als een beroep in de eerste plaats zijn mannen die een natuurlijke neiging voor de zorg, het voeden van relaties hebben. Echter, echte menselijke verbinding is een van de meest cruciale aspecten van de verpleegkundige-patiënt relatie, en mannen zijn net zo in staat om positieve, verzorgende, en emotioneel gezonde verbindingen met patiënten te creëren.

vaak voorkomende stereotype

verpleging is niet voor “echte mannen”

  • feit over mannelijke verpleegkundigen de fysieke kracht van mannen kan een voordeel zijn op gebieden van de praktijk, zoals medisch-chirurgische verpleging, vluchtverpleging en revalidatie. Aangezien fysieke kracht, uithoudingsvermogen, emotionele stabiliteit, en kalmte en snel denken in het gezicht van trauma zijn kenmerken traditioneel gezien als “mannelijk”, zullen de meeste mannen voelen (en worden waargenomen als) nuttig en effectief binnen de verpleging wereld. Bovendien geven mannen vaak de voorkeur aan taakgericht werk, en de verpleging biedt vele gebieden van de praktijk waar de taakgerichte mannelijke verpleegkundige kan gedijen en succeed.In in het leger neemt het aantal mannelijke verpleegsters gestaag veel sneller toe dan in de civiele beroepsbevolking. De meeste bronnen laten zien dat mannen tussen de 30 en 35 procent van alle verpleegkundigen vertegenwoordigen binnen de meeste takken van de Amerikaanse strijdkrachten, meer dan drie keer het percentage voor civiele verpleegkundigen.in de loop van de 20ste eeuw en tot in de 21e eeuw hebben stereotypen en stigma ‘ s mannen gevolgd die ervoor kozen om als professionele carrière de verpleging in te gaan. Velen weten het misschien niet, maar de verpleging werd historisch door mannen gedomineerd vóór de 1900 ‘ s. Het was de 20e eeuw dat een grote demografische verschuiving zag naar een grotendeels vrouwelijk beroep, met slechts een klein aantal mannen kiezen verpleging als hun roeping.

    In de afgelopen decennia is het percentage mannen in het beroep gestegen, en dat blijft zo, zij het relatief langzaam. Dit groeiende aantal is te wijten aan het feit dat meer mannen zien verpleging als een levensvatbare professionele carrière die grote flexibiliteit, mogelijkheid voor leren en vooruitgang biedt, en een overvloed aan keuzes in termen van specialisatie en gebieden van klinische en niet-klinische focus. En naarmate de autonomie van de verpleegpraktijk toeneemt, nemen ook de kansen voor mannen toe.naarmate oudere generaties met meer starre opvattingen over geslacht plaats maken voor jongere, minder conservatieve generaties, zal er waarschijnlijk minder stigma zijn bij mannen in de verpleging, waardoor de deuren voor meer mannen worden geopend om een bevredigende loopbaan in het verpleegkundig beroep te vinden.

    Top Verpleegkundige carrières voor mannen

    terwijl mannen in bijna elke verpleegkundespecialiteit te vinden zijn, zijn er bepaalde gebieden van de praktijk bekend om een groter percentage mannelijke verpleegkundigen aan te trekken. Bijvoorbeeld, het US Census Bureau gedocumenteerd dat meer mannelijke verpleegkundigen zijn vaak te vinden in hoger betaalde verpleging banen, zoals verpleegkundige anesthesist rollen. Bewijs suggereert ook dat mannelijke verpleegkundigen over het algemeen gemakkelijker worden getrokken naar de eerste hulp, ICU, CCU, flight nursing, en andere fysiek veeleisende en klinisch uitdagende posities.

    Hieronder is een nadere blik op enkele van de top Verpleegkundige carrières voor mannen:

    • anesthesisten Nurse Anesthesists
      soms ook wel Certified Registered Nurse anesthesist (CRNA) genoemd, is deze verpleegkundige professional verantwoordelijk voor de toediening van anesthesie en aanverwante diensten, vóór, tijdens en na een medische procedure. Gegevens tonen aan dat 41 procent van de anesthesisten mannen zijn.
      gemiddeld jaarloon:
      $162.000
      verwachte banengroei:
      31 procent tussen 2012 en 2022
    • spoedeisende hulp RN
      spoedeisende hulp RNS, soms ook Traumaverpleegkundigen genoemd, werken specifiek in de spoedeisende hulp en / of spoedeisende Hulpfaciliteiten van een ziekenhuis of medisch centrum om patiënten te verzorgen met ernstige pijn en met mogelijk levensbedreigende trauma ‘ s. Deze verpleegkundigen werken nauw samen met artsen en spoedeisende medische technici.
      mediaal salaris:
      $ 68.546
      verwachte banengroei:
      20 procent
    • Vluchtverpleegkundige
      Vluchtverpleegkundigen zijn getrainde RNs die pre-ziekenhuis, spoedeisende en kritieke zorg verlenen aan patiënten tijdens aeromedische evacuaties, reddingsoperaties en andere situaties die het vervoer van patiënten via helikopter of vliegtuig vereisen.verwacht banengroei:
      19 procent

    mannelijke verpleegkundigen in het leger

    het aantal mannelijke verpleegkundigen in het leger neemt gestaag veel sneller toe dan in de civiele beroepsbevolking. Volgens de meeste bronnen vertegenwoordigen mannen ongeveer een derde van alle verpleegkundigen binnen de meeste takken van het Amerikaanse leger.

    binnen de strijdkrachten hebben mannen veel verpleegfuncties, waaronder, maar niet beperkt tot:

    • Volksgezondheid Verpleegkundige
    • Verpleegkundige, Anesthesist
    • Critical Care Verpleegkundige
    • seh Verpleegkundige
    • operatiekamer Verpleegkundige
    • Familie Nurse Practitioner
    • Medisch-Chirurgisch Verpleegkundige
    • Revalidatie Verpleegkundige
    • OB/GYN Verpleegkundige
    • Peri-operatieve Verpleegkundige
    • Psychiatrische/Behavioral Health Verpleegkundige
    • Psychiatric Nurse Practitioner

    Het is moeilijk om duidelijk te vergewissen van de reden waarom het percentage mannelijke verpleegkundigen is hoger in het leger, in tegenstelling tot de civiele beroepsbevolking, maar gevolgtrekking kon worden gemaakt met betrekking tot afgenomen stigma over verpleging gebaseerd op de historische rol van mannelijke verpleegkundigen dienen binnen het leger door de eeuwen heen. Volgens Military OneSource, de Amerikaanse strijdkrachten zijn ongeveer 15 procent vrouw, dus deze hogere mannelijke telling van rekruten en actieve soldaten zou vertalen in een hoger percentage van mannen kiezen voor een verpleegkundige carrière binnen het leger.men kan zich ook voorstellen dat het leger zeer efficiënt is in het identificeren van de individuele kracht-en interessegebieden van rekruten, en het benutten van die sterke punten door rekruten te kanaliseren naar gebieden met speciale opleiding. Met recente veranderingen in de militaire structuur (bijvoorbeeld vrouwen die vanaf begin 2016 worden verwelkomd in bijna elke gevechtsrol), is het duidelijk dat genderrollen binnen het militaire establishment aan het verschuiven zijn.

    het Verpleegstersveld hervormen

    historisch gezien was verpleging een veld dat uitsluitend door mannen werd bevolkt. Beginnend met Verpleegkundige rollen binnen religieuze orden, en leidend tot frontline battlefield verpleegkundigen tijdens Burgeroorlog gevechten, mannen stonden centraal in het veld voor eeuwen.aan het begin van de 20e eeuw werd echter het Army Nurse Corps opgericht en werd het mannen verboden deel te nemen aan het programma. Verder verlies van status voor mannen binnen de verpleging vond plaats tijdens beide wereldoorlogen I en II; met een tekort aan beschikbare mannen, werden vrouwen zwaar gerekruteerd in het beroep, en verpleging viel uit de gunst voor mannen tot demografische en maatschappelijke verschuivingen in het laatste deel van de tweede helft van de 20e eeuw.

    Mannen bieden een divers perspectief binnen het verpleegkundig beroep en brengen hun eigen vaardigheden, sterke punten en motivaties ter tafel. Sommige patiënten kunnen meer comfortabel ontvangen van bepaalde soorten zorg van mannelijke verpleegkundigen, dus de aanwezigheid van mannen op een ziekenhuiseenheid kan een voordeel zijn voor zowel personeel als patiënten.

    met een groeiend aantal vrouwelijke artsen in de gezondheidszorg worden patiënten van alle generaties zich steeds meer bewust van veranderende gender-normen binnen het gezondheidszorgsysteem en in de hele samenleving. Hoewel sommige oudere patiënten nog steeds vasthouden aan de traditionele gendernormen op het gebied van arbeid, zijn jongere generaties meer vatbaar voor diversiteit en het afbreken van culturele normen ten aanzien van genderrollen en beroepskeuzes.in een poging om het beroep sneller te hervormen, heeft de American Assembly for Men in Nursing (AAMN) een 20 x 20-campagne gelanceerd, een wervingsinitiatief om de inschrijving van mannen in verpleegprogramma ‘ s te verhogen tot 20 procent in 2020. In tegenstelling tot eerdere wervingscampagnes voor verpleegkundigen, is deze campagne ontworpen om genderimago te minimaliseren en in plaats daarvan te focussen op kennis en competenties voor mannen in het verpleegkundig beroep. De AAMN blijft pleiten voor de uitbreiding van de rollen voor mannen binnen het beroep, evenals de actieve rekrutering van mannen in de verpleging carrières.daarnaast ondersteunen organisaties zoals de American Association of Colleges of Nursing de proactieve diversificatie van het verplegend personeel in het belang van een versterkt beroep dat beter aansluit bij de algemene bevolking en gemakkelijker tegemoetkomt aan de diverse gezondheidsbehoeften van die bevolking. Zij omvatten de werving van mannen in hun visie op de diversiteit van verpleegkundigen.

    het doorbreken van barrières: Interview met Sean Dent, RN, MSN, CCRN

    Sean Dent is Verpleegkundige sinds 2005. Hij is een acute zorgverpleegkundige met meer dan 20 jaar ervaring in de gezondheidszorg. Sean is een populaire verpleegster blogger bij My Strong Medicine en de gastheer van de Change of Shift Podcast.

    Alles samenvouwen Expand All

    • waarom wilde u verpleegster worden?

      Ik was absoluut verbijsterd over de impact die hij kon hebben op een mens door gewoon aandacht te besteden en te laten zien dat hij om hem gaf.

      voor mij was het een persoonlijke ervaring als patiënt. Ongeveer 12 jaar geleden raakte ik gewond en werd ik 2 dagen in het ziekenhuis opgenomen. Ik werd verzorgd door een vrouwelijke verpleegster en een mannelijke verpleegster, en mijn ervaring met de twee kon niet anders zijn geweest.

      Ik was er voor een strikt Musculoskeletaal probleem en pijnbeheersing, dus ik was niet echt ziek. Om te zeggen dat de vrouwelijke verpleegster verwaarloosd en beoordeeld me zou vriendelijk zijn; Ik werd ernstig verwaarloosd door haar. Ondertussen nam de mannelijke verpleegster de tijd om mijn problemen te erkennen en meer over mij te leren. Hij was een mannelijke verpleegster, en dat leek mij zeer ongebruikelijk; ten tweede, hij was Afro-Amerikaans. Hij brak echt de mal voor mij op meerdere manieren.op dat moment in mijn leven dacht ik dat verpleegkundigen alleen maar pillen gaven en poep opruimen; hij vertelde me over de verschillende banen die hij had gehad, hoe hij in de OK werkte, PACU, en als reisverpleegkundige. Ik was absoluut verbijsterd over de impact die hij kon hebben op een mens door gewoon op te letten en te laten zien dat hij om hem gaf. Dat was een cruciaal moment voor mij; die Heer deed meer voor me dan hij ooit zal weten.

      zodra ik thuiskwam van het ziekenhuis, besloot ik lokale verpleegscholen te onderzoeken. Ik solliciteerde meteen, begon mijn toelatingseisen, en binnen twee jaar, zat ik op de verpleegkunde school. Ik heb nooit achterom gekeken.

    • vindt u dat er nog steeds een stigma is ten aanzien van “mannelijke verpleegkundigen”?

      het gaat over de persoon, niet hun geslacht.

      Ik ben het ermee eens dat er nog steeds een aantal gemeenschappelijke stigma ‘ s zijn tegen mannen die verpleegsters zijn.

      het eerste stigma is dat mannen niet emotioneel toegerust zijn voor de zorg. De mannelijke verpleegster die 12 jaar geleden voor me zorgde toonde aan dat een man net zo zorgzaam kon zijn—soms zelfs zorgzamer—dan een vrouw; het gaat om de persoon, niet om hun geslacht. In de loop der jaren heb ik mijn waarde als verpleegster bewezen; ik heb patiënten me laten bedanken voor de zorg die ik heb gegeven, en dat is genoeg bevestiging voor mij.

      patiënten kunnen soms ook opmerkingen maken als: “je bent zo slim; waarom ben je geen dokter?”

      een ander stigma is dat we worden ingehuurd voor onze spieren, niet voor onze hersenen. Hoewel mannen soms fysiek sterker zijn dan vrouwen, is er de mening dat onze kracht de enige goede reden is om ons in de buurt te hebben. Ik ben een fit man, en het is onmogelijk om mijn lichaamsbouw te verbergen, dus ik maak er grapjes over. Dat gezegd hebbende, in elke werkomgeving waar ik ooit als verpleegster heb gediend, heb ik nooit het gevoel gehad dat ik er alleen was voor handenarbeid. Het is een standaard grap waar ik werk, maar het is niet meer dan een grap. Ik voel me gewaardeerd.

      een veel voorkomende opmerking over mannen is dat ze waarschijnlijk verpleegkundigen werden omdat ze niet slim genoeg waren om naar de medische school te gaan, of ze dachten dat de medische school te moeilijk zou zijn. Patiënten kunnen soms ook opmerkingen maken als: “je bent zo slim; waarom ben je geen dokter?”Als reactie zeg ik meestal: “Ik koos ervoor om verpleegster te worden; het was niet iets waar ik genoegen mee nam. Ik wilde dit, en ik koos er ook voor om mijn carrière te bevorderen en een verpleegkundige beoefenaar te worden. Ik ben verpleegster omdat dat de carrière is die ik wilde.”

      een stigma versterkt door de media is dat mannen die gaan verplegen homo moeten zijn. Zoals ik al zei, mannen kunnen net zo zorgzaam zijn als vrouwen, en homo zijn is niet wat een man zorgzaam of medelevend maakt; het is de persoon die hij is. Ik ontmoette mijn vrouw in de verpleegkunde school toen we klasgenoten waren, en we waren getrouwd zes maanden na het afstuderen!

      toen ik mijn carrière begon, zou ik beledigd en boos zijn door een aantal van deze veroordelende vragen en opmerkingen. Nu vind ik het gewoon komisch, en ik hoef niet langer te bewijzen dat iemand het mis heeft.

    • Wat is volgens u het moeilijkste aan een man zijn in de verpleging?

      Ik herinner ze eraan dat ze geen mannelijke verpleger zijn, maar een verpleger.

      voor veel mannen zijn het de stigma ‘ s, maar ze maken me gewoon niet meer uit. Veel mannelijke verpleegkundigen en verpleegkundigen nemen contact met me op voor advies over het bestrijden van deze stereotypen, en mijn antwoord is dat er geen reden is om de olifant in de kamer aan te spreken als hij er eigenlijk niet is. Ik herinner ze eraan dat het geen mannelijke verpleegsters zijn, maar verpleegsters.

      sommige mannen in de verpleging zijn beledigd wanneer een vrouwelijke patiënt hen als verpleegkundige weigert omdat ze geen zorg van een man willen ontvangen. Ik was ook beledigd, maar toen realiseerde ik me dat het om de zorg van de patiënt gaat, niet om de jouwe. Je zou genoeg om de patiënt moeten geven om te beseffen dat het geen persoonlijk probleem is. We zorgen voor patiënten op de meest kwetsbare en enge momenten van hun leven, dus we moeten doen wat we kunnen om ervoor te zorgen dat ze zich bezorgd voelen, zelfs als het betekent dat ze niet hun verpleegster zijn.

    • welk advies zou u geven aan andere mannen die overwegen het beroep van verpleegkundige te gaan uitoefenen, maar om verschillende redenen, waaronder een gepercipieerd stigma, aarzelen om dit te doen?

      andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg betreden het veld niet op basis van hun geslacht.

      Als u het beroep van verpleegkundige als een unisex carrièrebeslissing kunt benaderen, zult u nooit verkeerd gaan. Als je denkt dat je beter of slechter bent dan een andere verpleegster vanwege je geslacht, of je denkt dat je sneller op de carrièreladder kunt komen dan zij, heb je ons beroep gekozen om de verkeerde redenen.

      andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg betreden het veld niet op basis van hun geslacht; een man of een vrouw gaat niet naar de medische school vanwege hun geslacht. Vraag jezelf af waarom je verpleegster wilt worden. Verpleegster worden zou niets te maken moeten hebben met man of vrouw zijn; het heeft te maken met wie je bent als persoon.

    buiten de klas: Tips For Male Nursing Students

    als het gaat om onderwijs, zijn er geen “man-specifieke” of “Man-vriendelijke” verpleegprogramma ‘ s – studenten studeren om verpleegster te worden, punt. Er zijn echter een paar dingen die mannelijke verpleegkundigen kunnen doen om het meeste uit hun opleiding te halen en genderstereotypen en vooroordelen te overwinnen.

    als een man geà nspireerde actie wil ondernemen in termen van het nastreven van een verpleegkundige carrière, zijn hier enkele stappen in dat opzicht:

    • Interview, contact met en schaduw van een verscheidenheid aan mannen (en vrouwen) in het verpleegkundig beroep tegen wie u opkijkt en bewondert
    • overweeg een mentor te vinden die u kan begeleiden bij het proces van het betreden van het verpleegkundig beroep
    • Luister naar podcasts en lees blogberichten over verpleegkundigen en verpleegkundigen
    • volg opvallende sociale media-feeds over verpleegkundigen en verpleegkundigen, waaronder Twitter, Facebook en LinkedIn; doe mee aan een van die gesprekken
    • Onderzoek lokale verpleging programma ‘ s en hun vereisten
    • Afstemmen in gesprekken die plaatsvinden in gespecialiseerde verpleging groepen op LinkedIn en Facebook
    • Gebruik van sociale media en lokale verbindingen te beginnen met het opbouwen van een robuuste professionele netwerk, zelfs voordat u begint school
    • Vinden afgestudeerden van de lokale verpleging programma ‘ s en vraag hen over hun ervaring
    • Deelnemen aan de student en de professionele verpleging en organisaties
    • denk aan het bijwonen van gerelateerde conferenties of seminars, nog voordat u de verpleegkunde school
    • ontmoeting met bestuursleden van de nursing association van uw staat om de huidige realiteit voor verpleegkundigen in uw gebied te begrijpen

    beurzen voor mannelijke verpleegkundigen

    Er zijn talloze beurzen beschikbaar voor verpleegkundigen studenten, maar veel zijn niet specifiek voor mannen. Alle verpleegkundestudenten, mannen of vrouwen, worden aangemoedigd om passende beurzen te zoeken en aan te vragen gedurende hun academische loopbaan. Niettemin, hieronder zijn een paar bestaande beurs kansen gewijd aan mannen in de verpleging:AAMN Foundation Student Nurse Essay Contest Sponsoring organisatie: American Assembly of Men in Nursing bedrag: $500 elk voor 6 aanvragers kandidaat moet een huidig lid zijn van de AAMN.Aanvrager moet een mannelijke pre-licensed student ingeschreven in een gelicentieerde Verpleegkundige programma leidt tot NCLEX-RN geschiktheid. De aanvrager moet ten minste één academische termijn in een verpleegkundig programma hebben afgerond. 500-woord student essay: “Beschrijf de kenmerken en kwaliteiten die mannen in de verpleging moeten bezitten.”

  • AAMN Foundation Student Nurse Essay Contest
    Sponsoring organisatie: American Assembly of Men in Nursing
    bedrag: $ 1000 elk voor 2 aanvragers
    aanvrager moet een huidig lid van de AAMN zijn.Aanvrager moet een mannelijke pre-licensed student ingeschreven in een gelicentieerde Verpleegkundige programma leidt tot NCLEX-RN geschiktheid. De aanvrager moet ten minste één academische termijn in een verpleegkundig programma hebben afgerond. 500-woord student essay: “Beschrijf de kenmerken en kwaliteiten die mannen in de verpleging moeten bezitten.”
  • Henry Dunant Scholarship for Male Nursing Students
    Sponsoring organisatie: Henry Dunant Scholarship Committee
    bedrag: Niet beschikbaar
    deze particuliere beurs werd opgericht om hulp te bieden aan studenten die momenteel zijn ingeschreven in een geaccrediteerd verpleegkundig programma.Aanvragers moeten in staat zijn om acceptatie te bewijzen in een geaccrediteerd verpleegkundig programma en een 1-2 pagina essay over de geschiedenis van mannen in de verpleging in te dienen. Henry Dunant: Henry Dunant (1928-1910) was een oprichter van het Internationale Rode Kruis en winnaar van de Nobelprijs voor de vrede in 1901, die na de Slag bij Solferino in 1859 zorg organiseerde, financierde en verzorgde voor de gewonden aan beide zijden.Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Essay Contest Sponsoring organisatie: American Assembly of Men in Nursing bedrag: $500 kandidaat moet een huidig lid zijn van de AAMN.Aanvrager moet een mannelijke pre-licensed student ingeschreven in een gelicentieerde Verpleegkundige programma leidt tot NCLEX-RN geschiktheid. De aanvrager moet ten minste één academische termijn in een verpleegkundig programma hebben afgerond. 500-woord student essay: “Beschrijf de kenmerken en kwaliteiten die mannen in de verpleging moeten bezitten.”
  • MurseWorld Student Nurse Essay Contest
    Sponsoring organisatie: American Assembly of Men in Nursing
    bedrag: $ 500
    aanvrager moet een huidig lid van de AAMN zijn.Aanvrager moet een mannelijke pre-licensed student ingeschreven in een gelicentieerde Verpleegkundige programma leidt tot NCLEX-RN geschiktheid. De aanvrager moet ten minste één academische termijn in een verpleegkundig programma hebben afgerond. 500-woord student essay: “Beschrijf de kenmerken en kwaliteiten die mannen in de verpleging moeten bezitten.”
  • middelen

    American Assembly of Men in Nursing

    De AAMN is de enige speciaal voor mannen bestemde verpleegvereniging. Hun Staten doel is ” om een kader te bieden voor verpleegkundigen, als een groep, om te ontmoeten, te bespreken en te beïnvloeden factoren, die van invloed zijn mannen als verpleegkundigen.”

    American Men ’s Studies Association

    The American Men’ s Studies Association ” bevordert de kritische studie van mannen en mannelijkheid door de ontwikkeling van onderwijs, onderzoek en klinische praktijk op het gebied van mannenstudies aan te moedigen. AMSA biedt een forum voor docenten, onderzoekers, studenten en beoefenaars om informatie uit te wisselen en steun te krijgen voor werk over mannen en mannelijkheid.”

    ontdek Verpleegkunde: Men in Nursing

    speciale pagina op de website van Johnson and Johnson ’s Campaign for Nursing’ s Future.

    Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

    een studie die tot doel had “om kwesties rond de redenen voor het kleine percentage mannen in de nursing duidelijker te formuleren”.

    Male Nursing Scholarship Blog

    nuttige website voor het onderzoeken en identificeren van geschikte academische beurzen en middelen.

    Minority Nurse: Men in Nursing

    Eén pagina over de MinorityNurse.com website is gewijd aan mannen in het verpleegkundig beroep.Robert Wood Johnson Foundation 2011 article on men in nursing

    “Male Nurses Break Through Barriers to diversifier Profession”

    Nursing Associations

    vergelijkbaar met beurzen voor verpleegkundestudenten zijn er zeer weinig verpleegkundeverenigingen specifiek voor mannen. Alle verpleegkundestudenten worden aangemoedigd om toe te treden tot lokale, staats -, regionale, nationale en internationale verpleegverenigingen die het meest in het oog springen voor hun carrière. Indien nodig binnen deze organisaties kunnen specifieke campagnes en initiatieven worden ontplooid in het belang van de toekomst van mannen in het verpleegkundig beroep.American Assembly of Men in Nursing de AAMN is de enige Verpleegkundige vereniging die specifiek voor mannen is. Hun Staten doel is ” om een kader te bieden voor verpleegkundigen, als een groep, om te ontmoeten, te bespreken en te beïnvloeden factoren, die van invloed zijn mannen als verpleegkundigen.”

    The Longhorn Association for Men in Nursing

    van de LAMN-website: “De missie van de Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) is het bevorderen van verpleegkundig onderwijs, het vergemakkelijken van eenheid onder onze toekomstige collega’ s en leiders in de verpleging, mannen aan te moedigen om de verpleging te overwegen als een carrière, het bevorderen van een positief beeld van mannen op het gebied van de verpleging, en zorgen voor een sociale en educatieve omgeving voor zowel mannelijke als vrouwelijke verpleegkundigen studenten.”

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *