Menn I Sykepleie

Ekspertinnsikt og Ressurser for Å Bryte Kjønnsbarrierer

Sykepleie har en historie om å være et kvinnedominert yrke, Men flere og flere menn velger å gå inn i feltet, da det gir et bredt spekter av karrieremuligheter. Få informasjon og inspirasjon for menn som vurderer å forfølge denne givende karrierevei.Sykepleie forventes å være 90 prosent kvinnelig i 2016, men mulighetene for menn i sykepleie vokser, fra sengepleie til ledelse til forskning. Følgende guide er skrevet Av Keith Carlson, en ekspert på feltet, og tilbyr verdifull informasjon, førstehånds innsikt og ressurser for å hjelpe menn som er interessert i å bli sykepleier.

Menn I Sykepleie: Fakta vs. Fiksjon

Vanlig stereotype

det er svært få mannlige sykepleiere

  • Fakta om mannlige sykepleiere Ifølge US Census Bureau, på 1970-tallet, utgjorde menn bare 2,7 prosent av alle registrerte sykepleiere i USA; februar 2013 US Census Bureau data viste imidlertid at menn utgjorde nesten 10 prosent av Alle RNs. Dette tallet er enda høyere i spesifikke sykepleierroller, for eksempel anestesisykepleier, hvor 41 prosent er menn. I mellomtiden øker antall mannlige sykepleiere i militæret i alle grener av de væpnede styrkene.I Tillegg viser Det Integrerte Postsecondary Education Data System at antall menn som fullfører rn associate og bachelor grad programmer har økt jevnt siden 2004 (med en dramatisk økning i begynnelsen av 1990-tallet før en midlertidig nedgang).

Vanlig stereotypi

Sykepleie er ikke en respektabel karriere for menn

  • Fakta om mannlige sykepleiere som medlemmer av sykepleieryrket, menn nyte en høy grad av respekt innen helsevesenet, så vel som i storsamfunnet. Mens gamle tro om sykepleie å være et yrke utelukkende for kvinner er fortsatt relativt utbredt, aksept av mannlige sykepleiere er faktisk økende.Med den Kommende Alderen Av Tusenårsgenerasjonen ser kjønnsrollene ut til å være mindre restriktive. Det forventes At Tusenårige menn kan bli stadig mer villige til å omfavne en karriere som tradisjonelt er merket som «kvinne».Dess, når det gjelder lønn og avansement, menn sykepleiere synes å være overgår kvinner. Til tross for at sykepleie er 90 prosent kvinnelig, viser studier at mannlige sykepleiere tjener mer enn sine kvinnelige brødre. Ytterligere bevis viser at menn i gjennomsnitt stiger raskere enn kvinner i stillinger av autoritet og ledelse innen sykepleiefaget. Selv om disse er uheldige realiteter som absolutt må endres når det gjelder likestilling, understreker det faktum at menn er aksepterte og vellykkede medlemmer av yrket.

Vanlig stereotypi

det er ikke nok sykepleie jobber for menn

  • Fakta om mannlige sykepleiere Som det 21. århundre fremskritt, behovet for sykepleiere vil trolig langt oppveier utdaterte kjønn skjevhet mot menn inn i yrket. Som landet aldre, vil behovet for kvalifiserte helsepersonell bare fortsette å vokse, spesielt for de med interesse og dyktighet i geriatri, Informasjonsteknologi og andre viktige områder av sykepleie spesialitet. Nitten prosent projisert jobbvekst for registrerte sykepleiere mellom 2012 og 2022, ifølge Bureau Of Labor Statistics, støtter denne optimistiske utsikten.

Vanlig stereotypi

Kvinner er bedre sykepleiere fordi de er naturlig omsorg

  • Fakta om mannlige sykepleiere Anekdotiske bevis viser at mannlige sykepleiere viser høye nivåer av emosjonell intelligens og medfølelse. Man vil også forvente at menn som velger sykepleie som yrke i første omgang er menn som har en naturlig tilbøyelighet til omsorg, pleie relasjoner. Derimot, ekte menneskelig forbindelse er en av de mest avgjørende aspekter av sykepleier-pasient forholdet, og menn er like i stand til å skape positive, pleie, og følelsesmessig sunne forbindelser med pasienter.

Vanlig stereotypi

Sykepleie er ikke for «ekte menn»

  • Fakta om mannlige sykepleiere Menns fysiske styrke Kan være en fordel i områder av praksis som medisinsk-kirurgisk sykepleie, fly sykepleie, og rehabilitering. Siden fysisk styrke, utholdenhet, følelsesmessig stabilitet og ro og rask tenkning i møte med traumer er egenskaper som tradisjonelt oppfattes som «maskuline», vil de fleste menn føle (og oppfattes som) nyttige og effektive i sykepleieverdenen. Dess, menn ofte foretrekker oppgaveorientert arbeid, og sykepleie gir mange områder av praksis der oppgaveorientert mannlig sykepleier kan trives og succeed.In militæret, antall mannlige sykepleiere stiger jevnt langt raskere enn i den sivile arbeidsstyrken. De fleste kilder viser menn som representerer mellom 30 og 35 prosent av alle sykepleiere innenfor De Fleste grener Av Usas væpnede styrker, mer enn tre ganger prosentandelen for sivile sykepleiere.

Risting Opp Stereotyper

gjennom det 20.århundre og inn i det 21. århundre har stereotyper og stigmas fulgt menn som valgte å gå inn i sykepleie som en profesjonell karriere. Mange vet kanskje ikke, men sykepleie var historisk mannsdominert før 1900-tallet. Det var det 20. århundre som så et stort demografisk skifte mot et stort sett kvinnelig yrke, med bare en smattering av menn som valgte sykepleie som sitt kall.

i de siste tiårene har andelen av yrket som består av menn steget, og fortsetter å gjøre det, om enn relativt sakte. Dette økende antallet skyldes det faktum at flere menn ser sykepleie som en levedyktig yrkeskarriere som gir stor fleksibilitet, mulighet for læring og avansement, og en mengde valg i form av spesialisering og områder av klinisk og ikke-klinisk fokus. Og som autonomi sykepleie praksis utvides, muligheter for menn utvide også.som eldre generasjoner med mer stive forestillinger om kjønn gir vei til yngre, mindre konservative generasjoner, vil det sannsynligvis være mindre stigma rundt menn i sykepleie, og åpne dørene for flere menn for å finne tilfredsstillende karrierer i sykepleiefaget.

Topp Sykepleie Karrierer for Menn

mens menn kan bli funnet i nesten alle sykepleie spesialitet, er det visse områder av praksis kjent for å tiltrekke seg en større andel av mannlige sykepleiere. FOR EKSEMPEL dokumenterte US Census Bureau at flere mannlige sykepleiere ofte finnes i høyere betalende sykepleierjobber, for eksempel anestesisykepleier roller. Bevis tyder også på at mannlige sykepleiere er generelt trukket lettere TIL ER, ICU, CCU, fly sykepleie, og andre fysisk krevende og klinisk utfordrende stillinger.

Nedenfor er en nærmere titt på noen av de beste sykepleie karrierer for menn:Noen Ganger også referert til Som En Sertifisert Sykepleier Anestesilege (CRNA), er dette sykepleier profesjonell ansvarlig for administrasjon av anestesi, og relaterte tjenester, før, under og etter en medisinsk prosedyre. Data viser at 41 prosent av anestesisykepleiere er menn.
Gjennomsnittlig årslønn:
$162.000
Forventet jobbvekst:
31 prosent mellom 2012 og 2022

  • Akuttmottak Rn
    Akuttmottak Rns, noen ganger også kalt Traumasykepleiere, arbeider spesielt i akuttmottaket og/eller kritisk omsorg akuttmottak på et sykehus eller medisinsk senter for å ta vare på pasienter i alvorlig smerte og med mulige livstruende traumer. Disse sykepleierne jobber tett med leger og akuttmedisinske teknikere.
    Medial lønn:
    $ 68 546
    Forventet Jobb Vekst:
    20 prosent
  • Fly / Transport Sykepleier
    Flight sykepleiere er utdannet RNs som gir prehospital, beredskap og kritisk omsorg til pasienter under aeromedical evakueringer, redningsoperasjoner og andre situasjoner som krever transport av pasienter via helikopter eller fly.
    Medial lønn:
    $74,855
    Forventet Jobb Vekst:
    19 prosent
  • Mannlige Sykepleiere i Forsvaret

    antall mannlige sykepleiere i militæret er stadig økende langt raskere enn i den sivile arbeidsstyrken. De fleste kilder viser menn som representerer omtrent en tredjedel av alle sykepleiere innenfor De Fleste grener Av Usas væpnede styrker.

    innenfor forsvaret tjener menn i mange sykepleierroller, inkludert, men ikke begrenset til:

  • Medisinsk-Kirurgisk Sykepleier
  • Ob/GYN Sykepleier
  • Perioperativ Sykepleier
  • Psykiatrisk/Atferdshelsesykepleier
  • Psykiatrisk/Atferdshelsesykepleier
  • Psykiatrisk/Atferdshelsesykepleier
  • Psykiatrisk/Atferdshelsesykepleier
  • Psykiatrisk/Atferdshelsesykepleier
  • Psykiatrisk det er vanskelig å klart fastslå Årsaken Til at andelen mannlige sykepleiere er høyere i Militæret i motsetning til den sivile arbeidsstyrken, men Det Kan Likevel Gjøres Konklusjoner om redusert stigma om sykepleie basert på den historiske rollen mannlige sykepleiere tjenestegjør i militæret gjennom århundrene. Ifølge Military OneSource er De Amerikanske væpnede styrkene omtrent 15 prosent kvinnelige, og dermed vil denne høyere mannlige folketellingen av rekrutter og aktive soldater oversette til en høyere prosentandel av menn som velger en sykepleierkarriere innen militæret.Man kan også forestille seg at militæret er svært effektivt i å identifisere rekruttereres individuelle områder av styrke og interesse, og utnytte disse styrkene ved å kanalisere rekrutter til områder med spesiell trening. Kvinner blir ønsket velkommen til de fleste hver kamprolle fra tidlig 2016), er det klart at kjønnsroller i det militære etablissementet skifter.

    Omforming Av Sykepleiefeltet

    historisk sett var sykepleie et felt befolket utelukkende av menn. Fra og med sykepleierroller innen religiøse ordener, og fører til frontline battlefield sykepleiere Under Borgerkrigen kamp, menn var sentrale i feltet i århundrer.

    i begynnelsen av det 20.århundre ble Imidlertid Army Nurse Corps dannet, og menn ble utestengt fra å delta i programmet. Ytterligere tap av stående for menn innen sykepleie skjedde under begge Verdenskrigene i OG II; med mangel på tilgjengelige menn, kvinner ble tungt rekruttert inn i yrket, og sykepleie falt i unåde for menn til demografiske og samfunnsmessige skift i den siste delen av andre halvdel av det 20.århundre.

    Menn gir et mangfoldig perspektiv innen sykepleiefaget, og bringer sine egne ferdigheter, styrker og motivasjoner til bordet. Noen pasienter kan være mer komfortabel å motta visse typer omsorg fra mannlige sykepleiere, og dermed tilstedeværelsen av menn på et sykehus enhet kan være en fordel for både ansatte og pasienter.

    med et voksende antall kvinnelige leger i helsevesenet, blir pasienter i alle generasjoner stadig mer oppmerksomme på endrede kjønnsnormer i helsevesenet og i hele samfunnet som helhet. Mens noen eldre pasienter fortsatt holder fast ved tradisjonelle kjønnsnormer for sysselsetting, er yngre generasjoner mer mottagelige for mangfold og brudd på kulturelle normer i forhold til kjønnsroller og yrkesvalg.I et forsøk på å omforme yrket raskere, Har American Assembly For Men In Nursing (Aamn) lansert en 20 x 20-kampanje, et rekrutteringsinitiativ for å øke mannlig innmelding i sykepleieprogrammer til 20 prosent innen 2020. I motsetning til tidligere sykepleierrekrutteringskampanjer, er denne kampanjen designet for å minimere kjønnsbilde og i stedet fokusere på kunnskap og kompetanse for menn i sykepleiefaget. AAMN fortsetter å argumentere for utvidelse av roller for menn i yrket, samt aktiv rekruttering av menn til sykepleiekarrierer.I Tillegg støtter organisasjoner som American Association Of Colleges Of Nursing proaktiv diversifisering av sykepleie arbeidsstyrken i interesse av et styrket yrke som nærmere speiler den generelle befolkningen, og lettere adresserer de ulike helsebehovene til den befolkningen. De inkluderer rekruttering av menn i deres syn på sykepleier mangfold.

    Bryte Barrierer: Intervju Med Sean Dent, RN, MSN, CCRN

    Sean Dent Har vært sykepleier siden 2005. Han er en akutt pleie sykepleier utøver med over 20 års erfaring i helsevesenet. Sean er en populær sykepleier blogger På My Strong Medicine og vert For The Change Of Shift Podcast.

    Skjul Alle Utvid Alle

    • hva fikk deg til å bli sykepleier?

      jeg var helt flabbergasted på virkningen han kunne ha på et menneske ved å bare være oppmerksom og vise at han brydde seg.

      for meg var det en personlig opplevelse som pasient. For ca 12 år siden ble jeg skadet og innlagt på sykehus i 2 dager. Jeg ble tatt vare på av en kvinnelig sykepleier og en mannlig sykepleier, og min erfaring med de to kunne ikke vært mer annerledes.

      jeg var der for et strengt muskuloskeletale problem og smertebehandling, så jeg var egentlig ikke syk. Å si at den kvinnelige sykepleieren forsømte og dømte meg ville være snill; jeg ble alvorlig forsømt av henne. I mellomtiden tok den mannlige sykepleieren seg tid til å erkjenne mine problemer og lære mer om meg. Han var en mannlig sykepleier, og det virket svært uvanlig for meg; for det andre var Han Afroamerikansk. Han virkelig brøt mold for meg på flere måter.På det tidspunktet i livet mitt trodde jeg at alle sykepleiere gjorde var å passere piller og rydde opp poop; han fortalte meg om de forskjellige jobbene han hadde hatt, hvordan han hadde jobbet I OR, PACU, og som reisesykepleier. Jeg var helt flabbergasted på virkningen han kunne ha på et menneske ved å bare være oppmerksom og vise at han brydde seg. Det var et avgjørende øyeblikk for meg; at herren gjorde mer for meg enn han noen gang vil vite.

      Så snart jeg kom hjem fra sykehuset, bestemte jeg meg for å undersøke lokale sykepleieskoler. Jeg søkte med en gang, begynte mine forutsetninger,og innen to år var jeg i sykepleie. Jeg så meg aldri tilbake.

    • føler du at det fortsatt er et stigma mot «mannlige sykepleiere»?

      det handler om personen, ikke deres kjønn.

      jeg er enig i at det fortsatt er en rekke vanlige stigmas mot menn som er sykepleiere.Det første stigmaet er at menn ikke er følelsesmessig utstyrt for omsorg. Den mannlige sykepleieren som tok seg av meg for 12 år siden viste at en mann kunne være like omsorgsfull—noen ganger enda mer omsorgsfull-enn en kvinne; det handler om personen, ikke deres kjønn. Gjennom årene har jeg bevist min verdi som sykepleier; jeg har fått pasienter til å takke meg for den omsorg jeg har gitt, og det er nok validering for meg.Pasienter kan også noen Ganger komme med kommentarer som: «Du er så smart; hvorfor er Du ikke lege?»Et annet stigma er at vi er ansatt for våre muskler, ikke våre hjerner. Mens menn noen ganger kan være fysisk sterkere enn kvinner, er det meningen at vår styrke er den eneste gode grunnen til å ha oss rundt. Jeg er en fit fyr, og det er umulig å skjule kroppen min, så jeg spøker om det. Når det er sagt, i hvert arbeidsmiljø hvor jeg noen gang har tjent som sykepleier, har jeg aldri følt at jeg bare var der for det manuelle arbeidet. Det er en vanlig vits hvor jeg jobber, men det er ikke noe mer enn en vits. Jeg føler meg verdsatt.en hyppig kommentar gjort om menn er at de sannsynligvis ble sykepleiere fordi de ikke var smart nok til å komme inn med skolen, eller de trodde at med skolen ville være for vanskelig. Pasienter kan også noen ganger gjøre kommentarer som, » Du er så smart; hvorfor er du ikke en lege ?»Som svar sier jeg vanligvis:» jeg valgte å være sykepleier; det var ikke noe jeg slo meg for . Jeg ønsket dette, og jeg valgte også å fremme karrieren min og bli sykepleierutøver. Jeg er sykepleier fordi det er karrieren jeg ønsket.»Et stigma styrket av media er at menn som går inn i sykepleie må være homofile. Som jeg sa, menn kan være så omsorgsfull som kvinner, og å være homofil er ikke det som gjør en mann omsorgsfull eller medfølende; det er den personen som han er. Jeg møtte faktisk min kone i sykepleie da vi var klassekamerater, og vi var gift seks måneder etter eksamen!Da jeg begynte min karriere, ville jeg bli fornærmet og sint av noen av disse dømmende spørsmålene og kommentarene. Nå synes jeg bare det er komisk, og jeg trenger ikke lenger å bevise noen feil.

    • hva synes du er det vanskeligste med å være en mann i sykepleiefeltet?

      jeg minner dem om at de ikke er en mannlig sykepleier, de er sykepleier.

      for mange menn er det stigmas, men de betyr bare ikke noe for meg lenger. Mange mannlige sykepleiere og sykepleierstudenter kontakter meg for råd om å bekjempe disse stereotypene, og mitt svar er at det ikke er grunn til å adressere elefanten i rommet hvis det egentlig ikke er der i utgangspunktet. Jeg minner dem om at de ikke er mannlige sykepleiere; de er sykepleiere.Noen menn i sykepleie blir fornærmet når en kvinnelig pasient nekter dem som sykepleier fordi de ikke ønsker å motta omsorg fra en mann. Jeg pleide å bli fornærmet også, men da skjønte jeg at det handler om pasientens omsorg, ikke din. Du bør bry deg nok om pasienten til å innse at det ikke er et personlig problem. Vi bryr oss om pasienter i de mest sårbare og skummelt tider i livet, så vi må gjøre alt vi kan for å sikre at de føler seg brydde seg om, selv om det ikke betyr å være sykepleier.

    • Hvilke råd vil du gi til andre menn som tenker på å gå inn i sykepleieryrket, men kan være nølende til å gjøre det av ulike grunner, inkludert oppfattet stigma?

      Annet helsepersonell går ikke inn i feltet basert på kjønn.

      Hvis du kan nærme yrket sykepleie som en unisex karriere beslutning, vil du aldri gå galt. Hvis du tror du er bedre eller verre enn en annen sykepleier på grunn av kjønn, eller du tror du kan flytte opp karriere stigen raskere enn dem, har du valgt vårt yrke av feil grunner.

      Annet helsepersonell går ikke inn i feltet basert på deres kjønn; en mann eller en kvinne går ikke inn med skolen på grunn av deres kjønn. Spør deg selv hvorfor du vil bli sykepleier. Å bli sykepleier bør ikke ha noe å gjøre med å være mann eller kvinne; det har å gjøre med hvem du er som person.

    Utenfor Klasserommet: Tips for Mannlige Sykepleierstudenter

    når det gjelder utdanning, er det ingen» mannspesifikke «eller» mannevennlige » sykepleieprogrammer-studentene studerer for å bli sykepleier, periode. Det er imidlertid et par ting mannlige sykepleierstudenter kan gjøre for å få mest mulig ut av sin utdanning og overvinne kjønnsstereotypier og skjevheter.

    hvis en mann ønsker å ta inspirert handling når det gjelder å forfølge en sykepleierkarriere, er det noen tiltak i den forbindelse:

    • Intervju, koble til og skygge en rekke menn (og kvinner) i sykepleiefaget som du ser opp til og beundrer
    • Vurder å finne en mentor som kan veilede deg gjennom prosessen med å gå inn i sykepleiefaget
    • Lytt til podcaster og les blogginnlegg om sykepleie og sykepleiere
    • Følg fremtredende sosiale medier feeds om sykepleiere og sykepleie, inkludert Twitter, Facebook og LinkedIn; Bli involvert i noen av disse samtalene
    • Forskning lokale sykepleieprogrammer og deres forutsetninger
    • Tune inn samtaler som skjer i dedikerte sykepleiegrupper På LinkedIn og Facebook
    • Bruk sosiale medier Og lokale forbindelser for å begynne å bygge et robust faglig nettverk, selv før du begynner på skolen
    • Finn kandidater fra lokale sykepleieprogrammer og spør dem om deres erfaring
    • Bli med i student – og profesjonelle sykepleieforeninger og organisasjoner
    • Vurder å delta på relaterte konferanser eller seminarer, selv før du går inn i sykepleieskolen
    • Møt med styremedlemmer i statens sykepleieforening for å forstå den nåværende virkeligheten for sykepleiere i ditt område

    Stipend For Mannlige Sykepleiere

    det finnes utallige stipendier tilgjengelig for sykepleierstudenter, men mange er ikke spesielt for menn. Alle sykepleierstudenter, menn eller kvinner, oppfordres til å oppsøke og søke om passende stipend gjennom hele sin akademiske karriere. Likevel, nedenfor er noen eksisterende stipend muligheter dedikert til menn i sykepleie:

    • Aamn Foundation Student Nurse Essay Contest
      Sponse organisasjon: American Assembly Of Men In Nursing
      Beløp: $500 hver for 6 søkere
      Søkeren må være et nåværende medlem AV AAMN.Søkeren må være en mannlig pre-lisensiert student registrert i en lisensiert sykepleieprogram som fører TIL NCLEX-RN valgbarhet. Søkeren må ha fullført minst ett akademisk semester i et sykepleieprogram. 500-ord student essay: «Beskriv egenskapene og egenskapene som menn i sykepleie skal ha.»
    • Aamn Foundation Student Sykepleier Essay Contest
      Sponsing organisasjon: American Assembly Of Men In Nursing Beløp: $1000 hver for 2 søkere
      Søkeren må være et nåværende medlem AV AAMN.Søkeren må være en mannlig pre-lisensiert student registrert i en lisensiert sykepleieprogram som fører TIL NCLEX-RN valgbarhet. Søkeren må ha fullført minst ett akademisk semester i et sykepleieprogram. 500-ord student essay: «Beskriv egenskapene og egenskapene som menn i sykepleie skal ha.»
    • Henry Dunant Stipend For Mannlige Sykepleierstudenter
      Sponsor organisasjon: Henry Dunant Stipend Komiteen
      Beløp: Dette private stipendiet ble opprettet for å tilby hjelp til bachelor mannlige sykepleierstudenter som for tiden er registrert i et akkreditert sykepleieprogram.Søkere må kunne bevise aksept i et akkreditert sykepleieprogram og sende inn et 1-2-siders essay om menns historie i sykepleie. Henry Dunant (1928-1910) var grunnlegger Av Det Internasjonale Røde Kors og 1901 nobels Fredsprisvinner som organiserte, finansierte og ga sykepleie til de sårede på begge sider etter Slaget Ved Solferino i 1859.
    • Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Essay Contest
      Sponsororganisasjon: American Assembly Of Men In Nursing
      Beløp: $500
      Søkeren må være et nåværende medlem av AAMN.Søkeren må være en mannlig pre-lisensiert student registrert i en lisensiert sykepleieprogram som fører TIL NCLEX-RN valgbarhet. Søkeren må ha fullført minst ett akademisk semester i et sykepleieprogram. 500-ord student essay: «Beskriv egenskapene og egenskapene som menn i sykepleie skal ha.»
    • MurseWorld Student Sykepleier Essay Contest
      Sponsing organisasjon: American Assembly Of Men In Nursing Beløp: $500
      Søkeren må være et nåværende medlem AV AAMN.Søkeren må være en mannlig pre-lisensiert student registrert i en lisensiert sykepleieprogram som fører TIL NCLEX-RN valgbarhet. Søkeren må ha fullført minst ett akademisk semester i et sykepleieprogram. 500-ord student essay: «Beskriv egenskapene og egenskapene som menn i sykepleie skal ha.»

    Ressurser

    American Assembly Of Men In Nursing

    AAMN er den eneste sykepleieforeningen spesielt for menn. Deres stats formål er » å gi et rammeverk for sykepleiere, som en gruppe, å møte, for å diskutere og påvirke faktorer som påvirker menn som sykepleiere.»American Men’ S Studies Association «fremmer den kritiske studien av menn og maskuliniteter ved å oppmuntre til utvikling av undervisning, forskning og klinisk praksis innen menns studier. AMSA er et forum for lærere, forskere, studenter og utøvere for å utveksle informasjon og få støtte til arbeid med menn og maskuliniteter.»

    Oppdag Sykepleie: Menn I Sykepleie

    Dedikert side På Nettstedet Til Johnson Og Johnsons Kampanje for Sykepleiers Fremtid.

    Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

    en studie hvis formål var «å tydeligere formulere problemer rundt årsakene til den lille prosentandelen menn i sykepleie».

    Male Nursing Scholarship Blog

    Nyttig nettsted for å forske og identifisere passende akademiske stipend og ressurser.

    Minoritet Sykepleier: Menn I Sykepleie

    En side på MinorityNurse.com nettstedet er dedikert til menn i sykepleie yrke.

    Robert Wood Johnson Foundation 2011 artikkel om menn i sykepleie

    «Mannlige Sykepleiere Bryte Gjennom Barrierer For Å Diversifisere Yrke»

    Sykepleieforeninger

    I Likhet med stipend for sykepleierstudenter, er det svært få sykepleieforeninger spesielt for menn. Alle sykepleierstudenter oppfordres til å bli med lokale, statlige, regionale, nasjonale og internasjonale sykepleieforeninger som er mest fremtredende for karrieren. Etter behov i disse organisasjonene, kan spesifikke kampanjer og tiltak frembringes i interesse av fremtiden for menn i sykepleiefaget.

    American Assembly Of Men In Nursing

    AAMN er den eneste sykepleieforeningen spesielt for menn. Deres stats formål er » å gi et rammeverk for sykepleiere, som en gruppe, å møte, for å diskutere og påvirke faktorer som påvirker menn som sykepleiere.»

    Longhorn Foreningen For Menn I Sykepleie

    FRA LAMN nettsiden: «Oppdraget Til Longhorn Association For Men In Nursing (LAMN) er å fremme sykepleieutdanning, legge til rette for enhet blant våre fremtidige kolleger og ledere i sykepleie, oppmuntre menn til å vurdere sykepleie som en karriere, fremme et positivt bilde av menn innen sykepleie, og gi et sosialt og pedagogisk miljø for både mannlige og kvinnelige sykepleierstudenter.”

  • Legg igjen en kommentar

    Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *