専門家の洞察力とジェンダーの障壁を破るためのリソース

看護は、女性が支配する職業であることの歴史を持っていますが、それはキャリアの機会の広い配列を与えるように、より多くの男性が、フィールドを入力することを選択しています。 このやりがいのあるキャリアパスを追求することを検討している男性のための情報と

看護は90％の女性であると予想されています2016,まだ看護における男性のための機会は成長しています,ベッドサイドのケアから管理に研究に. 次のガイドはキースCarlson、分野の専門家によって書かれ、看護婦になることに興味がある人を助ける貴重な情報、直接の洞察力および資源を提供する。

Men in Nursing:Fact vs.Fiction

Common stereotype

男性看護師についての事実米国国勢調査局によると、1970年代には男性は米国のすべての登録看護師の2.7％に過ぎず、2013年米国国勢調査局のデータによると、男性はすべてのRnのほぼ10％を占めていた。 この数字は、41％が男性である看護師麻酔科医の位置など、特定の看護職でさらに高い。 一方、軍隊内の男性看護師の数は、軍隊のすべての支店で上昇しています。さらに、統合されたPostsecondary教育データシステムはRNの準および学士号プログラムを完了する人の数が着実に2004年以来増加したことを明らかにする(一時的な低下の前の1990年代初頭の劇的な増加と)。

共通のステレオタイプ

看護は男性のための立派なキャリアではありません

• 男性看護師についての事実看護専門職のメンバー 女性のためだけの職業である看護についての古い信念はまだ比較的普及していますが、男性看護師の受け入れは確かに成長しています。千年世代の年齢の到来に伴い、ジェンダーの役割はあまり制限されていないように見えます。 千年の男性は、伝統的に”女性”とラベル付けされているキャリアを受け入れることをますます喜んでいるかもしれないことが期待されています。さらに、賃金や昇進に関しては、男性の看護師は女性を上回っているようです。 看護は90％女性であるにもかかわらず、研究は男性看護師が女性の兄弟よりも多くを稼ぐことを示しています。 追加の証拠は、平均して、男性は女性よりも迅速に看護職業内の権威と管理の位置に上昇することを示しています。 これらは確かにジェンダーの公平性の面で変更する必要が不幸な現実ですが、それは男性が受け入れられ、職業の成功したメンバーであるという事実を

共通のステレオタイプ

男性のための十分な看護の仕事がありません

• 男性看護師についての事実21世紀が進むにつれて、看護師の必要性は、職業に入る男性に対する時代遅れのジェンダーバイアスをはるかに上回る可能性が高い。 国の年齢として、資格のある医療専門家の必要性は、特に老年医学、情報技術、および看護専門の他の重要な分野に関心とスキルを持つ人のために、成長 労働統計局によると、2012年から2022年の間に登録看護師のための十九パーセントの予測された雇用の伸びは、この楽観的な見解を支持しています。

共通のステレオタイプ

女性は自然に世話をしているので、より良い看護師です

• 男性看護師についての事実逸話的な証拠は、男性看護師が感情的な知性と思いやりの高いレベルを示していることを示しています。 一つはまた、最初の場所で職業として看護を選択する男性は、思いやりのための自然な傾向を持っている男性であることを期待します,関係を育 しかし、本物の人間のつながりは、看護師と患者の関係の最も重要な側面の1つであり、男性は患者と肯定的で、育成的で、感情的に健康なつながりを作

共通のステレオタイプ

看護は”本当の男性”のためではありません

• 男性看護師についての事実男性の体力は、医療-外科看護、飛行看護、リハ 体力、スタミナ、感情的な安定性、外傷に直面した落ち着きと迅速な思考は、伝統的に”男性的”として認識されている特性であるため、ほとんどの男性は看護 さらに、男性はしばしばタスク指向の仕事を好み、看護は、タスク指向の男性看護師が繁栄することができる練習の多くの分野を提供しますsucceed.In 軍は、男性看護師の数は着実に民間労働力よりもはるかに迅速に上昇しています。 ほとんどの情報源は、米国軍のほとんどの支部内のすべての看護師の30〜35％を占めていると男性が示しており、民間看護師の割合は3倍以上です。

ステレオタイプを揺るがす

20世紀を通じて、21世紀には、ステレオタイプと汚名は、プロのキャリアとして看護に入ることを選んだ男性 多くの人は知らないかもしれませんが、看護は歴史的に1900の前に男性が支配していました。 それは彼らの呼び出しとして看護を選択する男性の片言だけで、主に女性の職業に向けた主要な人口統計学的シフトを見た20世紀でした。

ここ数十年で、男性で構成される職業の割合が上昇しており、比較的ゆっくりとしていますが、そうし続けています。 この増加する数は、より多くの男性が大きな柔軟性、学習と進歩のための機会、および専門化と臨床および非臨床焦点の分野の面での選択肢の茄多を提供しています実行可能なプロのキャリアとして看護を参照してくださいという事実によるものです。 そして、看護実践の自律性が拡大するにつれて、男性の機会も拡大します。

性別のより厳格な概念を持つ古い世代は、若い、あまり保守的な世代に道を譲るように、おそらく看護の男性の周りに少ない汚名があるだろう、より多くの男性が看護職業で満足のいくキャリアを見つけるための扉を開きます。

男性のためのトップ看護キャリア

男性はほぼすべての看護専門分野で見つけることができますが、男性看護師の大きな割合を引き付ける 例えば、米国国勢調査局は、より多くの男性看護師が、看護師の麻酔医の役割など、より高い賃金の看護職にしばしば見られることを文書化した。 証拠はまた、男性看護師は、一般的に、ER、ICU、CCU、飛行看護、および他の物理的に要求が厳しく、臨床的に挑戦的な立場により容易に引き込まれることを示唆

以下は、男性のためのトップの看護キャリアのいくつかを詳しく見ています:

• 看護師麻酔科医
  時にはまた、認定登録看護師麻酔科医（CRNA）と呼ばれる、この看護専門家は、医療処置の前、中、および後に、麻酔の管理、および関連サービ データは、看護師の麻酔科医の41％が男性であることを示しています。
  平均年収:
  Expected162,000
  期待される仕事の成長:
  31 2012と2022の間のパーセント
• 緊急治療室RN
  緊急治療室RNsは、時には外傷看護師とも呼ばれ、重度の痛みや生命を脅かす可能性のある患者の世話をす これらの看護師は、医師や緊急医療技術者と密接に連携しています。
  中間給与:
  Expected68,546
  期待される仕事の成長:
  20パーセント
• 飛行/輸送看護師
  飛行看護師は、航空医療避難、救助活動、およびヘリコプターや航空機を介して患者の輸送を求める他の状況の間に患者に病院前、緊急、およびクリティカルケアを提供する訓練を受けたRNsです。
  中間給与:
  Expected74,855
  期待される仕事の成長:
  19パーセント

軍の男性看護師

軍の男性看護師の数は着実に民間労働力よりもはるかに迅速に上昇しています。 ほとんどの情報源は、米国軍のほとんどの支店内のすべての看護師の約三分の一を表すように男性を示しています。軍隊内では、男性は以下を含むがこれらに限定されない多くの看護の役割を果たしています。

:

• 保健師
• 看護師麻酔師
• クリティカルケア看護師
• 緊急治療室看護師
• 手術室看護師
• 家族看護師開業医
• 医療外科看護師
• リハビリテーション看護師
• OB/GYN看護師
• 周術期看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科/行動保健看護師
• 精神科nurse practitioner

男性看護師の割合が民間労働力とは対照的に軍の中で高い理由を明確に確認することは困難ですが、減少に関する推論を行うことができま 何世紀にもわたって軍の中で奉仕する男性看護師の歴史的役割に基づいて、看護についての汚名。 軍事OneSourceによると、アメリカ軍は約15パーセントの女性であるため、新兵と現役兵士のこのより高い男性の国勢調査は、軍内で看護のキャリアを選択する男性のより高い割合に変換されます。

軍隊は、新兵の個々の強さと関心のある分野を特定し、新兵を特別訓練の分野に導くことによってそれらの強みを活用するのに非常に効率的である 最近の軍事構造の変化（例えば、2016の初期の時点でほとんどのすべての戦闘役割に女性が歓迎されている）により、軍事施設内のジェンダーの役割が

看護分野の再形成

歴史的に、看護は男性だけが住んでいた分野でした。 宗教的な命令の中で看護の役割から始まり、南北戦争の戦闘中に最前線の戦場の看護師に至るまで、男性は何世紀にもわたって現場の中心でした。しかし、20世紀初頭には陸軍看護隊が結成され、男性はプログラムへの参加を禁止されました。 第一次世界大戦と第二次世界大戦の間、看護における男性の地位のさらなる喪失が起こり、利用可能な男性の不足により、女性は職業に大きく募集され、看護は20世紀後半の人口統計学的および社会的変化まで男性のための好意から落ちた。

男性は、看護専門職の中で多様な視点を提供し、自分のスキル、強み、動機をテーブルにもたらします。 一部の患者は、男性看護師からの特定のタイプのケアをより快適に受けることができるため、病院単位の男性の存在は、スタッフと患者の両方にとって

医療分野における女性医師の数の拡大に伴い、すべての世代の患者は、医療システムの中で、そして社会全体でジェンダー規範の変化をますます認識しています。 高齢の患者の中には、伝統的な性別の雇用基準にまだ固執している人もいるかもしれませんが、若い世代は、性別の役割や職業選択に対する多様性と文化的規範の破壊にもっと敏感です。

より迅速に職業を再構築するための努力では、看護の男性のためのアメリカのアセンブリ（AAMN）は、20×20キャンペーン、2020年までに20パーセントに看護プロ 過去の看護募集キャンペーンとは対照的に、このキャンペーンは、ジェンダーのイメージを最小限に抑え、代わりに看護職業の男性のための知識と能力に焦点 AAMNは、職業内の男性のための役割の拡大だけでなく、看護キャリアへの男性の積極的な募集のために提唱し続けています。

さらに、アメリカ看護大学協会などの組織は、より密接に一般人口を反映し、より容易にその人口の多様な医療ニーズに対処する強化された専門職の利益のために看護労働力の積極的な多様化をサポートしています。 彼らは看護師の多様性に関する彼らの見解で男性の募集が含まれています。

障壁を破る：ショーン-デント、RN、MSN、CCRNとのインタビュー

ショーン-デントは2005年以来、看護師をされています。 彼はヘルスケアの20年間の経験上のの激しい心配の看護婦の従業者である。 ショーンは私の強い薬の普及した看護婦のbloggerおよび転位のPodcastの変更のホストである。

教室を超えて: 男性看護学生のためのヒント

それは教育に来るとき、何の”男性固有の”または”男性に優しい”看護プログラムはありません-学生は看護師、期間になる しかし、男性看護学生が彼らの教育を最大限に活用し、ジェンダーのステレオタイプや偏見を克服するために行うことができますいくつかのことがあ男は看護のキャリアを追求するという点でインスピレーションを受けた行動を取るしたい場合は、ここではその点でいくつかの実用的な手順があ:

• インタビュー、と接続し、あなたが見上げ、賞賛看護職業で男性（および女性）の様々な影
• 看護職業に入るプロセスをご案内することができますメンfacebook; これらの会話のいくつかに関与します
• 研究ローカル看護プログラムとその前提条件
• LinkedinとFacebook上で専用の看護グループで発生する会話にチューニング
• あなたが学校を開始する前であっても、堅牢な専門的なネットワークを構築を開始するためにソーシャルメディアとローカルの接続を使用してください
• ローカル看護プログラムの卒業生を見つけ、彼らの経験についてそれらを尋ねる
• 学生や専門看護協会や組織に参加
• あなたが看護学校に入る前であっても、関連する会議やセミナーに出席することを検討してください
• お住まいの地域の看護師のための現在の現実を理解するために、あなたの状態の看護協会の理事と会う

男性看護師のための奨学金

看護学生のために利用可能な無数の奨学金がありますが、多くは男性のために特別ではありません。 すべての看護学生、男性または女性は、学業を通じて適切な奨学金を探し出して申請することが奨励されています。 それにもかかわらず、以下は、看護の男性に特化したいくつかの既存の奨学金の機会です:

• AAMN財団学生看護師エッセイコンテスト
  スポンサー組織：看護の男性のアメリカのアセンブリ
  金額：6 500各6申請者
  申請者は、AAMNの現在のメンバーで申請者は、NCLEX-RN資格につながる認可された看護プログラムに登録されている男性の事前認可された学生でなければなりません。 申請者は、看護プログラムで少なくとも一つの学術用語を完了している必要があります。 500ワードの学生のエッセイ：”看護の男性が持つべき特性と資質を説明してください。”
• AAMN財団学生看護師エッセイコンテスト
  スポンサー組織: 看護の男性のアメリカのアセンブリ
  金額:each1000各2申請者
  申請者は、AAMNの現在のメンバーでなければなりません.申請者は、NCLEX-RN資格につながる認可された看護プログラムに登録されている男性の事前認可された学生でなければなりません。 申請者は、看護プログラムで少なくとも一つの学術用語を完了している必要があります。 500ワードの学生のエッセイ：”看護の男性が持つべき特性と資質を説明してください。”
• 男性看護学生のためのヘンリー-ダナント奨学金
  後援組織：ヘンリー-ダナント奨学金委員会
  金額: 利用できません
  この民間奨学金は、現在認定看護プログラムに登録されている学部の男性看護学生に支援を提供するために作成されました。申請者は、認定看護プログラムへの受け入れを証明し、看護の男性の歴史に関する1-2ページのエッセイを提出することができなければなりません。 ヘンリー・ダナント（Henry Dunant、1928年-1910年）は、国際赤十字の創設者であり、1901年のノーベル平和賞受賞者であり、1859年のソルフェリーノの戦いの後、両軍の負傷者を組織し、資金を提供し、介護を提供した。
• Jadeh Marselis-Moore学生看護師エッセイコンテスト
  スポンサー組織：看護の男性のアメリカ議会
  金額：Applicant500
  申請者はAAMNの現在のメンバーでなければなりません。申請者は、NCLEX-RN資格につながる認可された看護プログラムに登録されている男性の事前認可された学生でなければなりません。 申請者は、看護プログラムで少なくとも一つの学術用語を完了している必要があります。 500ワードの学生のエッセイ：”看護の男性が持つべき特性と資質を説明してください。”
• MurseWorld学生看護師エッセイコンテスト
  スポンサー組織: 看護の男性のアメリカのアセンブリ
  金額:Applicant500
  申請者は、AAMNの現在のメンバーでなければなりません。申請者は、NCLEX-RN資格につながる認可された看護プログラムに登録されている男性の事前認可された学生でなければなりません。 申請者は、看護プログラムで少なくとも一つの学術用語を完了している必要があります。 500ワードの学生のエッセイ：”看護の男性が持つべき特性と資質を説明してください。”

リソース

看護における男性のアメリカのアセンブリ

AAMNは、特に男性のための唯一の看護協会です。 彼らの州の目的は、”看護師のためのフレームワークを提供することです,グループとして,会います,議論し、影響要因に,看護師として男性に影響を与えます.”

アメリカの男性研究協会

アメリカの男性研究協会”は、男性研究の分野における教育、研究、臨床実践の発展を奨励することによって、男性と男 AMSAは、情報を交換し、男性と男らしさに関する作業のためのサポートを得るために、教師、研究者、学生、および実務家のためのフォーラムを提供します。”

看護を発見: 看護の男性

看護の未来のためのジョンソンとジョンソンのキャンペーンのウェブサイト上の専用ページ。

Hodes Research Men in Nursing Study(2005)

“看護中の男性の割合が少ない理由の周りの問題をより明確に明確にする”ことを目的とした研究。

男性看護奨学金ブログ

適切な学術奨学金やリソースを研究し、識別するための有用なウェブサイト。

マイノリティ看護師：看護の男性

上の一つのページMinorityNurse.com ウェブサイトは、看護専門職の男性に捧げられています。

ロバート-ウッド-ジョンソン財団2011看護の男性に関する記事

“男性看護師は職業を多様化する障壁を突破する”

看護協会

看護学生のための奨学金と同様に、特に男性のための看護協会はほとんどありません。 すべての看護学生は、自分のキャリアのために最も顕著であるローカル、州、地域、国家、および国際看護協会に参加することが奨励されています。 これらの組織内で必要に応じて、特定のキャンペーンや取り組みは、看護専門職の男性の将来の利益のために引き出すことができます。

看護における男性のアメリカのアセンブリ

AAMNは、特に男性のための唯一の看護協会です。 彼らの州の目的は、”看護師のためのフレームワークを提供することです,グループとして,会います,議論し、影響要因に,看護師として男性に影響を与えます.”

看護の男性のためのロングホーン協会

LAMNのウェブサイトから: “Longhorn Association for Men in Nursing(LAMN)の使命は、看護教育を促進し、将来の同僚や看護指導者の団結を促進し、男性が看護をキャリアとして考えるよう奨励し、看護分野における男性の肯定的なイメージを促進し、男性と女性の看護学生のための社会的および教育環境を提供することである。”