Az ápolási férfiak

szakértői betekintés és források A nemek közötti akadályok lebontásához

Az ápolás története nő által uralt szakma, de egyre több férfi választja a pályára való belépést, mivel a karrierlehetőségek széles skáláját kínálja. Szerezzen információt és inspirációt azoknak a férfiaknak, akik fontolgatják ezt a kifizetődő karrier utat.

Az ápolás várhatóan 2016-ban 90% – os nő lesz, ám az ápolási férfiak lehetőségei egyre nőnek, az ágyápolástól a menedzsmentig a kutatásig. Az alábbi útmutatót Keith Carlson, a terület szakértője írta, és értékes információkat, első kézből származó betekintést és erőforrásokat kínál azoknak a férfiaknak, akik érdeklődnek a nővérré válás iránt.

a Férfiak Ápolási: Tény vs Fikció

Gyakori sztereotípia

nagyon kevés férfi ápolók

  • Tény a férfi ápolók Szerint az amerikai Népszámlálási Hivatal, az 1970-es években, a férfiak áll csak 2.7% – a regisztrált ápolók az usa-ban; február 2013 amerikai Népszámlálási Hivatal adatai azonban azt mutatták, hogy a férfiak áll közel 10 százaléka az összes RNs. Ez a szám még magasabb a speciális ápolási szerepekben, például a nővér aneszteziológus pozíciókban, ahol 41 százalék férfiak. Eközben a katonaságon belüli férfi ápolók száma a fegyveres erők minden ágában növekszik.Továbbá, az integrált Postsecondary Education Data System kiderül, hogy a férfiak száma végző RN társult és bachelor degree programok folyamatosan nőtt 2004 óta (drámai növekedése a korai 1990-es években, mielőtt egy ideiglenes csepp).

közös sztereotípia

az ápolás nem tiszteletre méltó karrier a férfiak számára

  • tény a férfi ápolókról mint az ápolási szakma tagjairól, a férfiak magas szintű tiszteletet élveznek az egészségügyi iparban, valamint a nagyobb társadalomban. Míg a régi hiedelmek ápolási, hogy a szakma kizárólag a nők még mindig viszonylag elterjedt, elfogadása férfi ápolók valóban növekszik.Az évezredes generáció életkorával a nemi szerepek kevésbé korlátozottak. Várható, hogy a Millenniumi férfiak egyre inkább hajlandóak elfogadni egy olyan karriert, amelyet hagyományosan “nőnek”neveznek.Továbbá, amikor a fizetés és a haladás, férfi ápolók úgy tűnik, hogy outpacing nők. Annak ellenére, hogy az ápolás 90% – a nő, a tanulmányok azt mutatják, hogy a férfi ápolók többet keresnek, mint női testvéreik. További bizonyítékok azt mutatják, hogy a férfiak átlagosan gyorsabban emelkednek, mint a nők az ápolási szakmán belüli hatalmi és irányítási pozíciókba. Bár ezek a szerencsétlen valóság, hogy biztosan meg kell változtatni a nemek közötti egyenlőség, hangsúlyozza azt a tényt, hogy a férfiak elfogadott, sikeres tagjai a szakma.

Gyakori sztereotípia

Nincs elég ápolási munkák a férfiak

  • Tény a férfi ápolók, Mint a 21-ik századi fejlődése, a nővérek, valószínűleg sokkal nagyobb, mint elavult nemi előítéletek ellen a férfi belépett a szakma. Ahogy az ország öregszik, a képzett egészségügyi szakemberek iránti igény csak tovább növekszik, különösen azok számára, akik érdeklődnek a geriátria, az információs technológia és az ápolási specialitás egyéb kulcsfontosságú területei iránt. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2012 és 2022 között tizenkilenc százalékkal nőtt a regisztrált ápolók foglalkoztatása.

közös sztereotípia

A nők jobb ápolók, mert természetesen gondoskodnak

  • tény a férfi ápolókról anekdotikus bizonyítékok azt mutatják, hogy a férfi ápolók magas szintű érzelmi intelligenciát és együttérzést mutatnak. Azt is elvárják, hogy a férfiak, akik úgy döntenek, ápolási, mint a szakma az első helyen a férfiak, akik a természetes hajlam gondoskodó, ápolási kapcsolatok. A valódi emberi kapcsolat azonban a nővér-beteg kapcsolat egyik legfontosabb eleme, és a férfiak egyaránt képesek pozitív, tápláló és érzelmileg egészséges kapcsolatot teremteni a betegekkel.

közös sztereotípia

az ápolás nem az “igazi férfiak”

  • tény a férfi ápolókról a férfiak fizikai ereje előnyös lehet olyan gyakorlati területeken, mint az orvosi sebészeti ápolás, a repülési ápolás és a rehabilitáció. Mivel a fizikai erő, az állóképesség, az érzelmi stabilitás, A nyugalom és a gyors gondolkodás a traumával szemben olyan jellemzők, amelyeket hagyományosan “férfiasnak” tartanak, a legtöbb ember hasznosnak és hatékonynak érzi magát az ápolási világban. Ezenkívül a férfiak gyakran inkább a feladatorientált munkát részesítik előnyben, az ápolás pedig számos gyakorlati területet biztosít, ahol a feladatorientált férfi nővér boldogulhat, és succeed.In a katonaság, a férfi ápolók száma folyamatosan növekszik sokkal gyorsabban, mint a polgári munkaerőben. A legtöbb forrás szerint a férfiak az összes nővér 30-35 százalékát képviselik az Egyesült Államok Fegyveres Erőinek legtöbb ágában, több mint háromszorosa a polgári ápolók arányának.

sztereotípiák felrázása

a 20. században és a 21.században sztereotípiák és stigmák követték azokat a férfiakat, akik úgy döntöttek, hogy szakmai karrierként lépnek be az ápolásba. Sokan nem tudják, de az ápolás történelmileg férfiak uralta az 1900-as évek előtt. Ez volt a 20.században, hogy látta a jelentős demográfiai elmozdulás felé nagyrészt női szakma, csak egy smattering férfiak választotta ápolási hívásuk.

az elmúlt évtizedekben a férfiakból álló szakma aránya nőtt, és továbbra is ezt teszi, bár viszonylag lassan. Ez a növekvő szám annak a ténynek köszönhető, hogy több ember látni ápolási, mint egy életképes szakmai karrier, amely nagy rugalmasságot, lehetőséget a tanulás és a haladás, és rengeteg választási szempontjából specializáció, valamint a területek a klinikai és nem klinikai fókusz. Ahogy az ápolási gyakorlat autonómiája bővül, a férfiak lehetőségei is bővülnek.

mivel az idősebb generációk, amelyek merevebb nemi fogalmakkal rendelkeznek, utat adnak a fiatalabb, kevésbé konzervatív generációknak, valószínűleg kevésbé lesz megbélyegzés az ápolási férfiak körül, megnyitva az ajtókat több férfi számára, hogy kielégítő karriert találjanak az ápolási szakmában.

felső ápolási karrier a férfiak számára

míg a férfiak szinte minden ápolási szakterületen megtalálhatók, vannak olyan gyakorlati területek, amelyekről ismert, hogy a férfi ápolók nagyobb százalékát vonzzák. Például, az amerikai népszámlálási iroda dokumentálta, hogy több férfi ápolót gyakran találnak a jobban fizető ápolási munkákban, például nővér aneszteziológus szerepek. A bizonyítékok arra is utalnak, hogy a férfi ápolókat általában könnyebben vonzzák a sürgősségire, az intenzívre, a CCU-ra, a repülési ápolásra és más fizikailag igényes és klinikailag kihívást jelentő pozíciókra.

alább egy közelebbi pillantást néhány felső ápolási karrier a férfiak:

  • Nurse Anesthetists
    néha is nevezik, mint egy hitelesített regisztrált nővér aneszteziológus (CRNA), ez az ápoló szakember felelős az érzéstelenítés, és a kapcsolódó szolgáltatások, előtt, alatt, és azt követően egy orvosi eljárás. Az adatok azt mutatják, hogy a nővér anesztetikusok 41 százaléka férfi.
    éves átlagkereset:
    $162,000
    várható állásnövekedés:
    31 százalék közötti 2012 2022
  • ügyeletre RN
    ügyeletre, RNs, más néven Trauma Nővérek, kifejezetten a sürgősségi és/vagy kritikus érdekel, sürgősségi létesítmények egy kórház vagy egészségügyi központ, hogy érdekel a betegek súlyos fájdalmat, az esetleges életveszélyes sérülésekkel. Ezek az ápolók szorosan együttműködnek az orvosokkal és a sürgősségi orvosokkal.
    mediális fizetés:
    $68,546
    várható Állásnövekedés:
    20 százalék
  • repülési / szállítási nővér
    a repülési ápolók olyan RNs képzésben részesülnek, akik kórház előtti, sürgősségi és kritikus ellátást nyújtanak a betegeknek az aeromedikai evakuálás, a mentési műveletek és más olyan helyzetek során, amelyek a betegek helikopteren vagy repülőgépen történő szállítását igénylik.
    mediális fizetés:
    $74,855
    várható Állásnövekedés:
    19 százalék

férfi ápolók a fegyveres erőkben

a férfi ápolók száma a katonaságban folyamatosan növekszik sokkal gyorsabban, mint a polgári munkaerőben. A legtöbb forrás azt mutatja, hogy a férfiak az Egyesült Államok Fegyveres Erőinek legtöbb ágában az ápolók körülbelül egyharmadát képviselik.

a fegyveres erőkben a férfiak számos ápolási szerepet töltenek be, beleértve, de nem kizárólagosan:

  • közegészségügyi Nővér
  • Nővér Aneszteziológus
  • Kritikus ápolója
  • ügyeletre Nővér
  • Operációs Szoba Nővér
  • Családi szakképzett Nővér
  • Orvosi-Sebészeti Nővér
  • Rehabilitációs Nővér
  • OB/GYN Nővér
  • A perioperatív Nővér
  • Pszichiátriai/Viselkedési Egészségügyi Nővér
  • Pszichiátriai Nővér, Orvos,

nehéz egyértelműen megállapítani az oka, hogy a százalékos ápoló, magasabb belül a katonai szemben a civil munkaerő, még következtetések tehetők kapcsolatos csökkent stigma ápolási alapuló történelmi szerepe férfi ápolók szolgáló katonai az évszázadok során. Szerint Katonai OneSource, az Amerikai fegyveres erők mintegy 15 százalékkal nő, így ez a magasabb férfi népszámlálás újoncok, aktív katonák fordítanak nagyobb százalékban férfiak kiválasztása ápolási karrierjét a hadseregen belül.

azt is el lehet képzelni, hogy a hadsereg rendkívül hatékonyan azonosítja az újoncok egyéni erő-és érdekterületeit, és kihasználja ezeket az erősségeket azáltal, hogy az újoncokat speciális képzési területekre irányítja. A katonai struktúra közelmúltbeli változásaival (például a nőket 2016 elejétől a legtöbb harci szerepbe fogadják) egyértelmű, hogy a katonai létesítményen belüli nemi szerepek megváltoznak.

az ápolási mező átalakítása

történelmileg az ápolás kizárólag férfiak által lakott terület volt. Kezdve ápolási szerepek belül vallási Megrendelések, ami frontvonalban csatatéren ápolók polgárháború alatt harc, férfiak voltak Központi a területen évszázadok.

a 20. század elején azonban megalakult a katonai nővér testület, a férfiakat pedig megtiltották a programban való részvételből. További veszteség áll a férfiak belül ápolás során bekövetkezett két világháború i-II.; a hiány elérhető, férfiak, nők erősen toborzott a szakma, valamint ápolási kiesett a szívességet a férfiak, míg a demográfiai, társadalmi eltolódik az utóbbi része, a második felében a 20 században.

a férfiak változatos perspektívát nyújtanak az ápolási szakmán belül, saját készségeiket, erősségeiket és motivációikat az asztalra helyezve. Egyes betegek kényelmesebben kaphatnak bizonyos típusú ellátást a férfi ápolóktól, így a férfiak jelenléte a kórházi egységben előnyt jelenthet mind a személyzet, mind a betegek számára.

a női orvosok számának növekedésével az egészségügyi térben minden generáció betegei egyre inkább tudatában vannak az egészségügyi rendszeren belüli nemi normák változásának, valamint a társadalom egészének. Míg egyes idősebb betegek továbbra is ragaszkodhatnak a foglalkoztatás hagyományos nemi normáihoz, a fiatalabb generációk jobban alkalmazkodnak a sokszínűséghez és a kulturális normák lebontásához a nemi szerepekkel és a foglalkozási választásokkal szemben.

a szakma gyorsabb átalakítása érdekében az American Assembly for men in Nursing (Aamn) 20 x 20 kampányt indított, toborzási kezdeményezést, hogy 2020-ra 20% – ra növelje a férfiak beiratkozását az ápolási programokba. A korábbi ápolási toborzási kampányokkal ellentétben ez a kampány célja A nemek képének minimalizálása, ehelyett az ápolási szakmában dolgozó férfiak ismereteire és kompetenciáira összpontosít. Az AAMN továbbra is támogatja a férfiak szerepének bővítését a szakmán belül, valamint a férfiak aktív felvételét az ápolási karrierbe.

ezenkívül az olyan szervezetek, mint az amerikai ápolási Főiskolák Szövetsége, támogatják az ápolási munkaerő proaktív diverzifikációját egy megerősített szakma érdekében, amely jobban tükrözi az általános lakosságot, és könnyebben foglalkozik az adott népesség változatos egészségügyi igényeivel. Ezek közé tartozik a férfiak felvétele a nővér sokszínűségével kapcsolatos nézeteikben.

Breaking Barriers: Interview with Sean Dent,RN, MSN, CCRN

Sean Dent has been a nurse since 2005. Ő egy akut ápoló orvos, aki több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik az egészségügyben. Sean népszerű nővér blogger a My Strong Medicine-nél és a Shift Podcast változásának házigazdája.

Összes kibontása

  • mi késztette arra, hogy nővér legyen?

    teljesen megdöbbent, hogy milyen hatással lehet egy emberre azáltal, hogy egyszerűen odafigyel és megmutatja, hogy törődik vele.

    számomra ez egy személyes tapasztalat, mint egy beteg. Körülbelül 12 évvel ezelőtt, én megsérült, kórházba 2 napig. Egy női nővér és egy férfi nővér gondoskodott rólam, és a kettővel kapcsolatos tapasztalataim nem is különbözhettek volna jobban.

    én ott voltam egy szigorúan izom-csontrendszeri probléma és a fájdalom kezelése, így valójában nem voltam beteg. Azt mondani, hogy a női nővér elhanyagolt és megítélt lenne kedves; én komolyan elhanyagolt neki. Eközben a férfi nővér időt szakított arra, hogy felismerje a problémáimat, és többet tudjon meg rólam. Férfi ápoló volt, és ez számomra rendkívül szokatlannak tűnt; másodszor afroamerikai volt. Ő valóban megtörte a penész számomra többféle módon.

    abban a pillanatban az életemben azt hittem, hogy az összes nővér csak pirulákat adott át és takarított fel; mesélt nekem a különböző munkáiról, hogyan dolgozott a műtőben, PACU-ban, és mint utazási nővér. Teljesen megdöbbent, hogy milyen hatással lehet egy emberre, ha egyszerűen odafigyel és megmutatja, hogy törődik vele. Ez kulcsfontosságú pillanat volt számomra; ez az úriember többet tett értem, mint amit valaha is tudni fog.

    amint hazaértem a kórházból, úgy döntöttem, hogy a helyi ápolási iskolákat kutatom. Azonnal jelentkeztem, elkezdtem az előfeltételeimet, és két éven belül ápolási iskolába jártam. Sosem néztem vissza.

  • úgy érzi, hogy továbbra is megbélyegzik a “férfi ápolók”?

    Ez a személyről szól, nem pedig a nemükről.

    egyetértek azzal, hogy még mindig számos közös stigma van az ápolók ellen.

    az első megbélyegzés az, hogy a férfiak nem érzelmileg fel vannak szerelve a gondozásra. A férfi nővér, aki gondoskodott rólam 12 évekkel ezelőtt bebizonyította, hogy egy férfi ugyanolyan gondoskodó lehet—néha még gondosabb is—, mint egy nő; ez a személyről szól, nem a nemük. Az évek során bizonyítottam, hogy érdemes nővérként dolgozni, a betegek megköszönték az általam nyújtott ellátást,és ez elég volt számomra.

    a betegek néha megjegyzéseket is tehetnek, mint például: “olyan okos vagy; miért nem vagy orvos?”

    egy másik megbélyegzés az, hogy az izmainkra vagyunk felbérelve, nem az agyunkra. Míg a férfiak néha fizikailag erősebbek lehetnek, mint a nők, úgy gondolják, hogy az erőnk az egyetlen jó ok arra, hogy körül legyünk. Fitt fickó vagyok, és lehetetlen elrejteni a testemet, szóval viccelődök vele. Hogy az említett, minden munkakörnyezetben, ahol valaha is szolgált, mint egy nővér, soha nem éreztem, hogy ott voltam egyszerűen a kézi munkaerő. Ez egy szokásos vicc, ahol dolgozom, de ez nem más, mint egy vicc. Úgy érzem, értékes.

    a férfiakról szóló gyakori megjegyzés az, hogy valószínűleg ápolók lettek, mert nem voltak elég okosak ahhoz, hogy bejussanak az orvosi iskolába, vagy úgy gondolták, hogy az orvosiskola túl nehéz lesz. A betegek néha olyan megjegyzéseket is tehetnek, mint: “olyan okos vagy; miért nem vagy orvos?”Válaszul, általában azt mondom,” úgy döntöttem, hogy egy nővér; ez nem volt valami, amit rendezni. Ezt akartam, és úgy döntöttem, hogy tovább folytatom a pályafutásomat, és ápolónő leszek. Nővér vagyok, mert ezt a karriert akartam.”

    a média által megerősített megbélyegzés az, hogy az ápolásba kerülő férfiaknak melegeknek kell lenniük. Mint mondtam, a férfiak is olyan gondoskodó, mint a nők, és hogy meleg nem az, ami egy férfi gondoskodó vagy együttérző; ez az a személy, hogy ő. Az ápolóiskolában találkoztam a feleségemmel, amikor osztálytársak voltunk, és hat hónappal a diploma megszerzése után összeházasodtunk!

    amikor elkezdtem a karrieremet, megsértettek és feldühítettek ezek az ítélkező kérdések és megjegyzések. Most azt gondolom, hogy ez komikus, és nem kell többé bizonyítanom, hogy valaki tévedett.

  • mit gondol, mi a legnehezebb dolog, hogy egy férfi az ápolási területen?

    emlékeztetem őket, hogy ők nem egy férfi nővér, ők egy nővér.

    sok ember számára ez a stigma, de már nem számítanak nekem. Sok férfi nővér és ápolónő felkeresett, hogy tanácsot kérjen a sztereotípiák elleni küzdelemről, és a válaszom az, hogy nincs ok arra, hogy a szobában lévő elefánthoz forduljak, ha egyáltalán nem ott van. Emlékeztetem őket, hogy nem férfi ápolók, hanem ápolók.

    egyes ápolási férfiak sértődnek, amikor egy női beteg visszautasítja őket nővérként, mert nem akarnak ellátást kapni egy embertől. Én is megsértődtem, de aztán rájöttem, hogy a beteg ellátásáról van szó, nem a tiédről. Elég törődnie kell a beteggel, hogy rájöjjön, hogy ez nem személyes kérdés. Gondoskodunk a betegekről életük legsebezhetőbb és legfélelmetesebb időszakában, ezért mindent meg kell tennünk, hogy gondoskodjunk róluk, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy nem a nővérük.

  • milyen tanácsot adna más férfiaknak, akik az ápolási szakmába való belépésre gondolnak, de különböző okokból vonakodhatnak megtenni, beleértve az észlelt megbélyegzést is?

    más egészségügyi szakemberek nemük alapján nem lépnek be a mezőbe.

    Ha megközelítheti az ápolási szakmát, mint unisex karrier döntést, akkor soha nem fog rosszul járni. Ha úgy gondolja, hogy jobb vagy rosszabb, mint egy másik nővér, A neme miatt, vagy úgy gondolja, hogy gyorsabban léphet fel a karrierlétrán, mint ők, rossz okokból választotta a szakmánkat.

    más egészségügyi szakemberek nemük alapján nem lépnek be a mezőbe; férfi vagy nő nemük miatt nem lép be az orvosi iskolába. Kérdezd meg magadtól, miért akarsz nővér lenni. Válás nővér kell semmi köze, hogy a férfi vagy nő; ennek köze van, hogy ki vagy, mint egy személy.

: Tippek a férfi ápolási diákok

amikor az oktatás, nincsenek “férfi-specifikus” vagy “férfi-barát” ápolási programok – a diákok tanulnak, hogy legyen egy nővér, időszak. Van azonban néhány dolog, amit a férfi ápolási hallgatók tehetnek annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki oktatásukból, és leküzdjék a nemi sztereotípiákat és az előítéleteket.

Ha egy ember inspirált lépéseket akar tenni az ápolási karrier folytatása szempontjából, itt van néhány megvalósítható lépés ebben a tekintetben:

  • Interjú, kapcsolódni, és árnyék a különböző férfiak (és nők) az ápolási szakma, aki felnéz, és csodálja
  • úgy találni egy mentor, aki végigvezeti Önt a folyamat belépő az ápolási szakma
  • Hallgassa podcastok és olvassa blogbejegyzések ápolók
  • kövesse kiemelkedő szociális média hírcsatornák ápolók és ápolási, beleértve a Twitter, Facebook, és LinkedIn; részt azok a beszélgetések
  • Kutatási helyi ápolási programok, valamint az előfeltételek
  • a Dallam beszélgetések előforduló dedikált ápolási csoportok a LinkedIn-en, valamint Facebook
  • a szociális média, valamint a helyi kapcsolatok kezdődik épület átfogó szakmai hálózat, még mielőtt elkezdené iskola
  • Keresés diplomások helyi ápolási programok megkérdezni őket arról, hogy a tapasztalat
  • Csatlakozzon tanuló, valamint ápolási szakmai egyesületek, szervezetek
  • Fontolja meg, részt vesz a kapcsolódó konferenciák, szemináriumok, még mielőtt belépsz ápolási iskola
  • találkozzon az állam ápolási Egyesületének igazgatósági tagjaival annak érdekében, hogy megértse az ápolók jelenlegi valóságát az Ön területén

ösztöndíjak férfi ápolók számára

számtalan ösztöndíj áll rendelkezésre ápoló hallgatók számára, de sokan nem kifejezetten férfiak számára. Minden ápolási diák, férfiak vagy nők, arra ösztönzik, hogy találják meg, és alkalmazni a megfelelő ösztöndíjak egész tudományos karrier. Ennek ellenére, az alábbiakban néhány meglévő ösztöndíj lehetőségek szentelt férfiak ápolási:

  • aamn Alapítvány diák nővér esszé verseny
    szponzoráló szervezet: American Assembly of Men in Nursing
    összeg: $500 minden 6 pályázó
    A kérelmezőnek az Aamn jelenlegi tagjának kell lennie.Kérelmező kell egy férfi pre-engedéllyel rendelkező hallgató beiratkozott egy engedéllyel ápolási program vezető NCLEX-RN jogosultság. A kérelmezőnek legalább egy akadémiai ciklust be kell fejeznie egy ápolási programban. 500 szavas hallgatói esszé: “ismertesse azokat a tulajdonságokat és tulajdonságokat, amelyeket az ápolási férfiaknak rendelkezniük kell.”
  • aamn Alapítvány diák nővér esszé verseny
    támogató szervezet: American Assembly of Men in Nursing
    összeg: $ 1000 minden 2 pályázó
    A kérelmezőnek az AAMN jelenlegi tagjának kell lennie.Kérelmező kell egy férfi pre-engedéllyel rendelkező hallgató beiratkozott egy engedéllyel ápolási program vezető NCLEX-RN jogosultság. A kérelmezőnek legalább egy akadémiai ciklust be kell fejeznie egy ápolási programban. 500 szavas hallgatói esszé: “ismertesse azokat a tulajdonságokat és tulajdonságokat, amelyeket az ápolási férfiaknak rendelkezniük kell.”
  • Henry Dunant Scholarship for Male Nursing Students
    Sponsoring organization: Henry Dunant Scholarship Committee
    összeg: Nem elérhető
    ezt a magán ösztöndíjat azért hozták létre, hogy segítséget nyújtson az akkreditált ápolási programba jelenleg beiratkozott egyetemi férfi ápolási hallgatóknak.A pályázóknak képesnek kell lenniük arra, hogy igazolják az akkreditált ápolási programba való felvételt, és 1-2 oldalas esszét nyújtsanak be az ápolási férfiak történetéről. Henry Dunant: Henry Dunant (1928-1910) a Nemzetközi Vöröskereszt alapítója és 1901-es Nobel-békedíjas volt, aki a solferinói csata után 1859-ben megszervezte, finanszírozta és ellátta mindkét fél sebesültjeit.
  • Jadeh Marselis-Moore diák nővér esszé verseny
    szponzoráló szervezet: American Assembly of Men in Nursing
    összeg: $500
    A kérelmezőnek az Aamn jelenlegi tagjának kell lennie.Kérelmező kell egy férfi pre-engedéllyel rendelkező hallgató beiratkozott egy engedéllyel ápolási program vezető NCLEX-RN jogosultság. A kérelmezőnek legalább egy akadémiai ciklust be kell fejeznie egy ápolási programban. 500 szavas hallgatói esszé: “ismertesse azokat a tulajdonságokat és tulajdonságokat, amelyeket az ápolási férfiaknak rendelkezniük kell.”
  • MurseWorld Student Nurse Essay Contest
    szponzoráló szervezet: American Assembly of Men in Nursing
    összeg: $500
    A kérelmezőnek az Aamn jelenlegi tagjának kell lennie.Kérelmező kell egy férfi pre-engedéllyel rendelkező hallgató beiratkozott egy engedéllyel ápolási program vezető NCLEX-RN jogosultság. A kérelmezőnek legalább egy akadémiai ciklust be kell fejeznie egy ápolási programban. 500 szavas hallgatói esszé: “ismertesse azokat a tulajdonságokat és tulajdonságokat, amelyeket az ápolási férfiaknak rendelkezniük kell.”

Resources

American Assembly of Men in Nursing

az AAMN az egyetlen Ápolási Egyesület kifejezetten a férfiak számára. Államuk célja, hogy ” keretet biztosítson az ápolóknak, mint csoportnak, hogy találkozzanak, megvitassák és befolyásolják azokat a tényezőket, amelyek a férfiakat ápolóként érintik.”

American Men ‘s Studies Association

the American Men’ s Studies Association “advances the critical study of men and masculinities by biztating the development of teaching, research and clinical practice in the field of men’ s studies. Az AMSA fórumot biztosít tanároknak, kutatóknak, diákoknak és gyakorlóknak, hogy információt cseréljenek, és hogy támogatást kapjanak a férfiak és a férfiasság terén végzett munkához.”

fedezze fel az ápolást: Férfiak az ápolásban

dedikált oldal a Johnson and Johnson ‘s campaign for Nursing’ s Future honlapján.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

egy tanulmány, amelynek célja az volt, hogy “világosabban megfogalmazzák a kérdéseket az ápolási férfiak kis százalékának okai körül”.

férfi ápolási ösztöndíj Blog

hasznos weboldal a megfelelő tudományos ösztöndíjak és erőforrások kutatására és azonosítására.

kisebbségi nővér: az ápolási férfiak

egy oldal a MinorityNurse.com honlap szentelt a férfiak az ápolási szakma.

Robert Wood Johnson Alapítvány, 2011. cikk a férfiak ápolási

“a Férfi Ápolók áttörni Akadályok Változatossá Szakma”

Ápolási Egyesületek

Hasonló ösztöndíjak a tanulókra, nagyon kevés ápolási egyesületek, kifejezetten férfiak számára. Minden ápolási diákokat arra ösztönzik, hogy csatlakozzanak a helyi, állami, regionális, nemzeti, valamint a nemzetközi ápolási szövetségek, amelyek a legkiemelkedőbb a karrierjük. Az említett szervezeteken belül szükség szerint konkrét kampányok, kezdeményezések is születhetnek az ápolási szakmában dolgozó férfiak jövőjének érdekében.

American Assembly of Men in Nursing

az Aamn az egyetlen Ápolási Egyesület kifejezetten a férfiak számára. Államuk célja, hogy ” keretet biztosítson az ápolóknak, mint csoportnak, hogy találkozzanak, megvitassák és befolyásolják azokat a tényezőket, amelyek a férfiakat ápolóként érintik.”

a Longhorn Egyesület a férfiak ápolási

a LAMN honlapján: “A Misszió a Longhorn Egyesület, a Férfiak, az Idősek (LAMN), hogy foster ápolási oktatás elősegíti, hogy az egység között a jövőben kollégákkal, vezetőkkel, az idősek, ösztönzik a férfiakat, hogy fontolja meg, idősek, mint a karrier, elősegítik a pozitív kép, a férfiak terén idősek, valamint gondoskodjon a szociális, illetve oktatási környezet mind a férfi, mind a női tanulókra.”

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük