Hombres en Enfermería

Conocimiento experto y Recursos para Romper las Barreras de Género

La enfermería tiene un historial de ser una profesión dominada por mujeres, pero cada vez más hombres optan por ingresar al campo, ya que ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales. Obtenga información e inspiración para los hombres que están considerando seguir esta gratificante trayectoria profesional.

Se espera que la enfermería sea 90 por ciento femenina en 2016, sin embargo, las oportunidades para los hombres en enfermería están creciendo, desde el cuidado de cabecera hasta el manejo y la investigación. La siguiente guía ha sido escrita por Keith Carlson, un experto en el campo, y ofrece información valiosa, información de primera mano y recursos para ayudar a los hombres que están interesados en convertirse en enfermeros.

Hombres en enfermería: Hechos vs. Ficción

Estereotipo común

Hay muy pocos enfermeros varones

  • Hechos sobre los enfermeros Según la Oficina del Censo de los Estados Unidos, en la década de 1970, los hombres representaban solo el 2,7 por ciento de todos los enfermeros registrados en los Estados Unidos; sin embargo, los datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos de febrero de 2013 mostraron que los hombres representaban casi el 10 por ciento de todos los enfermeros graduados. Este número es aún mayor en funciones de enfermería específicas, como los puestos de enfermero anestesista, donde el 41 por ciento son hombres. Mientras tanto, el número de enfermeros en el ejército está aumentando en todas las ramas de las fuerzas armadas.Además, el Sistema Integrado de Datos de Educación Postsecundaria revela que el número de hombres que completan los programas de licenciatura y de asociado en enfermería ha aumentado constantemente desde 2004 (con un aumento espectacular a principios de la década de 1990 antes de una caída temporal).

Estereotipo común

La enfermería no es una carrera respetable para los hombres

  • Hecho sobre los enfermeros Como miembros de la profesión de enfermería, los hombres disfrutan de un alto nivel de respeto dentro de la industria de la salud, así como dentro de la sociedad en general. Si bien las antiguas creencias de que la enfermería es una profesión exclusiva para las mujeres siguen siendo relativamente frecuentes, la aceptación de los enfermeros está en aumento.Con la mayoría de edad de la generación del Milenio, los roles de género parecen ser menos restrictivos. Se espera que los hombres de la generación del Milenio estén cada vez más dispuestos a adoptar una carrera que tradicionalmente se etiqueta como «femenina».Además, cuando se trata de salarios y ascensos, los enfermeros parecen estar superando a las enfermeras. A pesar de que el 90 por ciento de los enfermeros son mujeres, los estudios muestran que los enfermeros ganan más que sus hermanas. Pruebas adicionales muestran que, en promedio, los hombres ascienden más rápidamente que las mujeres a puestos de autoridad y gestión dentro de la profesión de enfermería. Si bien se trata de realidades desafortunadas que ciertamente deben cambiar en términos de equidad de género, subraya el hecho de que los hombres son miembros aceptados y exitosos de la profesión.

Estereotipo común

No hay suficientes empleos de enfermería para hombres

  • Hecho sobre los enfermeros A medida que avanza el siglo XXI, la necesidad de enfermeros probablemente superará con creces el sesgo de género anticuado en contra de que los hombres ingresen a la profesión. A medida que el país envejece, la necesidad de profesionales de la salud calificados seguirá creciendo, especialmente para aquellos con interés y habilidad en geriatría, Tecnología de la Información y otras áreas clave de la especialidad de enfermería. El crecimiento del empleo proyectado de diecinueve por ciento para enfermeras registradas entre 2012 y 2022, según la Oficina de Estadísticas Laborales, respalda esta visión optimista.

Estereotipo común

Las mujeres son mejores enfermeras porque se preocupan naturalmente

  • Hecho sobre los enfermeros, la evidencia anecdótica muestra que los enfermeros demuestran altos niveles de inteligencia emocional y compasión. Uno también esperaría que los hombres que eligen la enfermería como profesión en primer lugar sean hombres que tienen una propensión natural a las relaciones cariñosas y nutritivas. Sin embargo, la conexión humana genuina es uno de los aspectos más cruciales de la relación enfermera-paciente, y los hombres son igualmente capaces de crear conexiones positivas, nutritivas y emocionalmente saludables con los pacientes.

Estereotipo común

La enfermería no es para «hombres reales»

  • Hecho sobre los enfermeros, la fuerza física de los hombres puede ser un beneficio en áreas de práctica como la enfermería médico-quirúrgica, la enfermería de vuelo y la rehabilitación. Dado que la fuerza física, la resistencia, la estabilidad emocional, la calma y el pensamiento rápido frente al trauma son características tradicionalmente percibidas como «masculinas», la mayoría de los hombres se sentirán (y serán percibidos como) útiles y efectivos dentro del mundo de la enfermería. Además, los hombres a menudo prefieren el trabajo orientado a tareas, y la enfermería proporciona muchas áreas de práctica donde el enfermero orientado a tareas puede prosperar y succeed.In en el ejército, el número de enfermeros está aumentando constantemente mucho más rápidamente que en la fuerza de trabajo civil. La mayoría de las fuentes muestran que los hombres representan entre el 30 y el 35 por ciento de todas las enfermeras dentro de la mayoría de las ramas de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, más del triple del porcentaje de enfermeras civiles.

Sacudiendo los estereotipos

A lo largo del siglo XX y en el siglo XXI, los estereotipos y estigmas han seguido a los hombres que eligieron ingresar a la enfermería como una carrera profesional. Es posible que muchos no lo sepan, pero la enfermería estuvo históricamente dominada por los hombres antes de la década de 1900. Fue en el siglo 20 que se produjo un cambio demográfico importante hacia una profesión en gran parte femenina, con solo un puñado de hombres que eligieron la enfermería como su vocación.

En las últimas décadas, el porcentaje de la profesión compuesta por hombres ha aumentado y continúa haciéndolo, aunque con relativa lentitud. Este número creciente se debe al hecho de que más hombres ven a la enfermería como una carrera profesional viable que ofrece gran flexibilidad, oportunidades de aprendizaje y avance, y una gran cantidad de opciones en términos de especialización y áreas de enfoque clínico y no clínico. Y a medida que la autonomía de la práctica de enfermería se expande, las oportunidades para los hombres también se expanden.

A medida que las generaciones mayores con nociones más rígidas de género den paso a generaciones más jóvenes y menos conservadoras, es probable que haya menos estigma en torno a los hombres en enfermería, abriendo las puertas para que más hombres encuentren carreras satisfactorias en la profesión de enfermería.

Las mejores carreras de enfermería para Hombres

Aunque los hombres se pueden encontrar en casi todas las especialidades de enfermería, se sabe que ciertas áreas de práctica atraen a un mayor porcentaje de enfermeros varones. Por ejemplo, la Oficina del Censo de los Estados Unidos documentó que a menudo se encuentran más enfermeros en puestos de enfermería mejor remunerados, como los de enfermero anestesista. La evidencia también sugiere que los enfermeros generalmente son atraídos más fácilmente a la sala de emergencias, la UCI, la UCIC, la enfermería de vuelo y otras posiciones físicamente exigentes y clínicamente desafiantes.

A continuación se muestra una mirada más cercana a algunas de las mejores carreras de enfermería para hombres:

  • Enfermeros Anestesistas
    A veces también conocido como Enfermero Anestesista Registrado Certificado (CRNA, por sus siglas en inglés), este profesional de enfermería es responsable de la administración de anestesia y de los servicios relacionados, antes, durante y después de un procedimiento médico. Los datos muestran que el 41 por ciento de los enfermeros anestesistas son hombres.Ganancias anuales promedio:62,000 Crecimiento esperado del empleo:
    31 por ciento entre 2012 y 2022
  • RN de Sala de Emergencias
    Los RN de sala de emergencias, a veces también llamados Enfermeros de Trauma, trabajan específicamente en la sala de emergencias y/o en las instalaciones de emergencia de cuidados críticos de un hospital o centro médico para atender a pacientes con dolor intenso y con posibles traumas que ponen en peligro la vida. Estas enfermeras trabajan en estrecha colaboración con médicos y técnicos médicos de emergencia.Salario medio: Growth 68,546 Crecimiento esperado del Empleo:
    20%
  • Enfermera de vuelo/Transporte
    Las enfermeras de vuelo son enfermeras de vuelo capacitadas que brindan atención prehospitalaria, de emergencia y crítica a los pacientes durante evacuaciones aeromédicas, operaciones de rescate y otras situaciones que requieren el transporte de pacientes en helicóptero o avión.Salario medio: 74.855 dólares Crecimiento previsto del empleo: 19% Enfermeros en las Fuerzas Armadas El número de enfermeros en el ejército está aumentando de manera constante mucho más rápida que en la fuerza de trabajo civil. La mayoría de las fuentes muestran que los hombres representan aproximadamente un tercio de todas las enfermeras dentro de la mayoría de las ramas de las fuerzas armadas de los Estados Unidos.

    Dentro de las fuerzas armadas, los hombres sirven en muchas funciones de enfermería, que incluyen, entre otras,:

    • Enfermera de Salud Pública
    • Enfermera Anestesista
    • Enfermera de Cuidados Intensivos
    • Enfermera de Urgencias
    • Enfermera de Quirófano
    • Enfermera Familiar
    • Enfermera Médico-Quirúrgica
    • Enfermera de Rehabilitación
    • Enfermera Obstetra/Ginecóloga
    • Enfermera Perioperatoria
    • Enfermera Psiquiátrica/de Salud Conductual
    • Psiquiátrica

    Es difícil determinar claramente la razón por la que el porcentaje de enfermeros es mayor dentro de las fuerzas armadas en comparación con la fuerza de trabajo civil, sin embargo, se podrían hacer inferencias con respecto a la disminución estigma sobre la enfermería basado en el papel histórico de los enfermeros que sirvieron en el ejército a lo largo de los siglos. Según Military OneSource, las fuerzas armadas estadounidenses son aproximadamente un 15 por ciento de mujeres, por lo que este mayor censo masculino de reclutas y soldados activos se traduciría en un mayor porcentaje de hombres que eligen una carrera de enfermería dentro del ejército.

    Uno también puede imaginar que el ejército es altamente eficiente en la identificación de las áreas individuales de fuerza e interés de los reclutas, y en la capitalización de esas fortalezas al canalizar a los reclutas a áreas de entrenamiento especial. Con los cambios recientes en la estructura militar (por ejemplo, las mujeres son bienvenidas en la mayoría de los roles de combate a principios de 2016), está claro que los roles de género dentro del establishment militar están cambiando.

    Remodelar el Campo de la Enfermería

    Históricamente, la enfermería fue un campo poblado únicamente por hombres. Comenzando con los roles de enfermería dentro de las órdenes religiosas, y llevando a las enfermeras de primera línea en el campo de batalla durante los combates de la Guerra Civil, los hombres fueron centrales en el campo durante siglos.

    A principios del siglo XX, sin embargo, se formó el Cuerpo de Enfermeras del Ejército, y se prohibió a los hombres participar en el programa. Se produjo una mayor pérdida de posición para los hombres dentro de la enfermería durante las dos Guerras Mundiales I y II; con una escasez de hombres disponibles, las mujeres fueron reclutadas en gran medida para la profesión, y la enfermería cayó en desgracia para los hombres hasta los cambios demográficos y sociales en la última parte de la segunda mitad del siglo XX.

    Los hombres proporcionan una perspectiva diversa dentro de la profesión de enfermería, poniendo sobre la mesa sus propias habilidades, fortalezas y motivaciones. Algunos pacientes pueden sentirse más cómodos recibiendo ciertos tipos de atención de enfermeros, por lo que la presencia de hombres en una unidad hospitalaria puede ser una ventaja tanto para el personal como para los pacientes.

    Con un número cada vez mayor de mujeres médicas en el ámbito de la atención de la salud, los pacientes de todas las generaciones son cada vez más conscientes de los cambios en las normas de género dentro del sistema de atención de la salud y en toda la sociedad en su conjunto. Si bien es posible que algunos pacientes de edad avanzada todavía se aferren a las normas tradicionales de empleo basadas en el género, las generaciones más jóvenes son más propensas a la diversidad y a la ruptura de las normas culturales en relación con los roles de género y las opciones ocupacionales.

    En un esfuerzo por remodelar la profesión más rápidamente, la American Assembly for Men in Nursing (AAMN) ha lanzado una campaña 20 x 20, una iniciativa de reclutamiento para aumentar la inscripción de hombres en programas de enfermería al 20 por ciento para 2020. En contraste con las campañas de reclutamiento de enfermería anteriores, esta campaña está diseñada para minimizar la imagen de género y, en su lugar, centrarse en los conocimientos y las competencias de los hombres en la profesión de enfermería. La AAMN sigue abogando por la ampliación de las funciones de los hombres dentro de la profesión, así como por la contratación activa de hombres en carreras de enfermería.

    Además, organizaciones como la American Association of Colleges of Nursing apoyan la diversificación proactiva de la fuerza de trabajo de enfermería en interés de una profesión fortalecida que refleje más de cerca a la población general y aborde más fácilmente las diversas necesidades de salud de esa población. Incluyen la contratación de hombres en sus opiniones sobre la diversidad de enfermeras.

    Rompiendo barreras: Entrevista con Sean Dent, RN, MSN, CCRN

    Sean Dent es enfermero desde 2005. Es un enfermero de cuidados agudos con más de 20 años de experiencia en atención médica. Sean es un bloguero de enfermería popular en My Strong Medicine y el anfitrión del Podcast de Cambio de turno.

    Contraer Todas las Expandir Todo

    • ¿Qué te hizo querer ser una enfermera?

      Estaba absolutamente atónita por el impacto que podía tener en un ser humano simplemente prestando atención y demostrando que le importaba.

      Para mí, fue una experiencia personal como paciente. Hace unos 12 años, me lesioné y estuve hospitalizado durante 2 días. Fui cuidada por una enfermera y un enfermero, y mi experiencia de los dos no podría haber sido más diferente.

      Estuve allí por un problema estrictamente musculoesquelético y manejo del dolor, así que en realidad no estaba enfermo. Decir que la enfermera me descuidó y juzgó sería amable; ella me descuidó seriamente. Mientras tanto, el enfermero se tomó el tiempo para reconocer mis problemas y aprender más sobre mí. Era un enfermero, y eso me pareció muy inusual; segundo, era afroamericano. Realmente rompió el molde para mí de múltiples maneras.

      En ese momento de mi vida, pensé que todo lo que hacían las enfermeras era pasar pastillas y limpiar la caca; me contó sobre los diferentes trabajos que había tenido, cómo había trabajado en el quirófano, en la unidad de cuidados intensivos neonatales y como enfermera de viaje. Estaba absolutamente atónita por el impacto que podía tener en un ser humano simplemente prestando atención y demostrando que le importaba. Ese fue un momento crucial para mí; ese caballero hizo más por mí de lo que jamás sabrá.

      Tan pronto llegué a casa del hospital, decidí investigar en las escuelas de enfermería locales. Apliqué de inmediato, comencé mis requisitos previos, y en dos años, estaba en la escuela de enfermería. Nunca miré atrás.

    • ¿usted cree que todavía hay un estigma hacia los «enfermeros»?

      Se trata de la persona, no de su género.

      Estoy de acuerdo en que todavía hay una serie de estigmas comunes contra los hombres que son enfermeros.

      El primer estigma es que los hombres no están preparados emocionalmente para cuidar. El enfermero que me cuidó hace 12 años demostró que un hombre podía ser tan cariñoso-a veces incluso más cariñoso—que una mujer; se trata de la persona, no de su género. A lo largo de los años, he demostrado mi valía como enfermera; he tenido pacientes que me agradecen por la atención que he brindado, y eso es suficiente validación para mí.

      Los pacientes a veces también pueden hacer comentarios como: «Eres tan inteligente, ¿por qué no eres médico?»

      Otro estigma es que nos contratan por nuestros músculos, no por nuestros cerebros. Si bien los hombres a veces pueden ser físicamente más fuertes que las mujeres, existe la opinión de que nuestra fuerza es la única buena razón para tenernos cerca. Soy un tipo en forma, y es imposible ocultar mi físico, así que bromeo al respecto. Dicho esto, en todos los entornos de trabajo en los que he servido como enfermera, nunca sentí que estuviera allí simplemente para el trabajo manual. Es una broma normal donde trabajo, pero no es más que una broma. Me siento valorada.

      Un comentario frecuente sobre los hombres es que probablemente se convirtieron en enfermeras porque no eran lo suficientemente inteligentes para ingresar a la escuela de medicina, o pensaban que la escuela de medicina sería demasiado difícil. A veces, los pacientes también pueden hacer comentarios como: «Eres tan inteligente, ¿por qué no eres médico?»En respuesta, generalmente digo:» Elegí ser enfermera; no era algo que me conformara. Quería esto, y también elegí avanzar en mi carrera y convertirme en enfermera practicante. Soy enfermera porque esa es la carrera que quería.»

      Un estigma reforzado por los medios de comunicación es que los hombres que ingresan a la enfermería deben ser homosexuales. Como dije, los hombres pueden ser tan cariñosos como las mujeres, y ser gay no es lo que hace a un hombre cariñoso o compasivo; es la persona que es. De hecho, conocí a mi esposa en la escuela de enfermería cuando éramos compañeros de clase, ¡y nos casamos seis meses después de graduarnos!

      Cuando comencé mi carrera, me ofendía y enojaba con algunas de estas preguntas y comentarios críticos. Ahora solo creo que es cómico, y ya no necesito probar que nadie está equivocado.

    • ¿Qué crees que es lo más difícil de ser un hombre en el campo de la enfermería?

      les recuerdo que no son un enfermero, que es una enfermera.

      Para muchos hombres, son los estigmas, pero ya no me importan. Muchos enfermeros y estudiantes de enfermería se ponen en contacto conmigo para pedirme consejo sobre cómo luchar contra estos estereotipos, y mi respuesta es que no hay razón para abordar al elefante en la habitación si no está realmente allí en primer lugar. Les recuerdo que no son enfermeros; son enfermeras.

      Algunos hombres en enfermería se ofenden cuando una paciente femenina los rechaza como enfermera porque no quieren recibir atención de un hombre. Yo también me ofendía, pero luego me di cuenta de que se trata de la atención del paciente, no de la tuya. Debe preocuparse lo suficiente por el paciente para darse cuenta de que no es un problema personal. Cuidamos a los pacientes en los momentos más vulnerables y aterradores de sus vidas, por lo que necesitamos hacer todo lo posible para asegurarnos de que se sientan cuidados, incluso si eso significa no ser su enfermera.

    • ¿Qué consejo le daría a otros hombres que están pensando en ingresar a la profesión de enfermería, pero que pueden dudar en hacerlo por varias razones, incluido el estigma percibido?

      Otros profesionales de la salud no entran en el campo en función de su género.

      Si puede abordar la profesión de enfermería como una decisión profesional unisex, nunca se equivocará. Si crees que eres mejor o peor que otras enfermeras por tu género, o crees que puedes ascender más rápido que ellas, has elegido nuestra profesión por las razones equivocadas.

      Otros profesionales de la salud no ingresan al campo en función de su género; un hombre o una mujer no ingresan a la escuela de medicina debido a su género. Pregúntate por qué quieres ser enfermera. Convertirse en enfermero no debe tener nada que ver con ser hombre o mujer; tiene que ver con quién eres como persona.

más Allá de las Aulas: Consejos para Estudiantes de Enfermería masculinos

Cuando se trata de educación, no hay programas de enfermería «específicos para hombres» o «amigables para hombres»: los estudiantes están estudiando para convertirse en enfermeros, punto. Sin embargo, hay algunas cosas que los estudiantes de enfermería masculinos pueden hacer para aprovechar al máximo su educación y superar los estereotipos y prejuicios de género.

Si un hombre quiere tomar medidas inspiradas en términos de seguir una carrera de enfermería, aquí hay algunos pasos prácticos en ese sentido:

  • Entrevista, conéctate y sigue a una variedad de hombres (y mujeres) en la profesión de enfermería a los que admiras y admiras
  • Considera encontrar un mentor que pueda guiarte a través del proceso de ingresar a la profesión de enfermería
  • Escucha podcasts y lee publicaciones de blog sobre enfermería y enfermeras
  • Sigue las principales fuentes de redes sociales sobre enfermeras y enfermería, incluidos Twitter, Facebook y LinkedIn; participe en algunas de esas conversaciones
  • Investigue los programas de enfermería locales y sus requisitos previos
  • Sintonice las conversaciones que se producen en grupos de enfermería dedicados en LinkedIn y Facebook
  • Use las redes sociales y las conexiones locales para comenzar a construir una sólida red profesional, incluso antes de comenzar la escuela
  • Encuentre graduados de programas de enfermería locales y pregúnteles sobre su experiencia
  • Únase a asociaciones y organizaciones de enfermería profesionales y estudiantiles
  • Considere asistir a conferencias o seminarios relacionados, incluso antes de ingresar a la escuela de enfermería
  • Reúnase con los miembros de la junta directiva de la asociación de enfermería de su estado para comprender la realidad actual de las enfermeras en su área

Becas para Enfermeras Masculinas

Hay innumerables becas disponibles para estudiantes de enfermería, pero muchas no son específicamente para hombres. Se alienta a todos los estudiantes de enfermería, hombres o mujeres, a buscar y solicitar becas apropiadas a lo largo de sus carreras académicas. Sin embargo, a continuación se presentan algunas oportunidades de becas existentes dedicadas a hombres en enfermería:

  • Concurso de Ensayos para Estudiantes de Enfermería de la Fundación AAMN
    Organización patrocinadora: Asamblea Americana de Hombres en Enfermería
    Cantidad: 5 500 cada uno para 6 solicitantes
    El solicitante debe ser un miembro actual de la AAMN.El solicitante debe ser un estudiante varón con licencia previa inscrito en un programa de enfermería con licencia que conduzca a la elegibilidad para NCLEX-RN. El solicitante debe haber completado al menos un término académico en un programa de enfermería. ensayo de estudiante de 500 palabras: «Describa las características y cualidades que los hombres en enfermería deben poseer.»
  • Concurso de Ensayos para Enfermeras Estudiantes de la Fundación AAMN
    Organización patrocinadora: Asamblea Americana de Hombres en Enfermería Cantidad: $1000 cada uno para 2 solicitantes El solicitante debe ser un miembro actual de la AAMN.El solicitante debe ser un estudiante varón con licencia previa inscrito en un programa de enfermería con licencia que conduzca a la elegibilidad para NCLEX-RN. El solicitante debe haber completado al menos un término académico en un programa de enfermería. ensayo de estudiante de 500 palabras: «Describa las características y cualidades que los hombres en enfermería deben poseer.»
  • Beca Henry Dunant para Estudiantes Masculinos de Enfermería Organización patrocinadora: Comité de Becas Henry Dunant Cantidad: No disponible
    Esta beca privada fue creada para ofrecer ayuda a estudiantes de enfermería varones de pregrado actualmente matriculados en un programa de enfermería acreditado.Los solicitantes deben ser capaces de demostrar su aceptación en un programa de enfermería acreditado y presentar un ensayo de 1-2 páginas sobre la historia de los hombres en la enfermería. Henry Dunant: Henry Dunant (1928-1910) fue un fundador de la Cruz Roja Internacional y ganador del Premio Nobel de la Paz en 1901, que organizó, financió y proporcionó cuidados de enfermería a los heridos de ambos bandos después de la Batalla de Solferino en 1859.
  • Concurso de Ensayos para Estudiantes de Enfermería de Jadeh Marselis-Moore Organización patrocinadora: Asamblea Americana de Hombres en Enfermería Cantidad: 5 500 El solicitante debe ser miembro actual de la AAMN.El solicitante debe ser un estudiante varón con licencia previa inscrito en un programa de enfermería con licencia que conduzca a la elegibilidad para NCLEX-RN. El solicitante debe haber completado al menos un término académico en un programa de enfermería. ensayo de estudiante de 500 palabras: «Describa las características y cualidades que los hombres en enfermería deben poseer.»
  • Concurso de Ensayos para Estudiantes de Enfermería de MurseWorld
    Organización patrocinadora: Cantidad: Applicant 500 El solicitante debe ser un miembro actual de la AAMN.El solicitante debe ser un estudiante varón con licencia previa inscrito en un programa de enfermería con licencia que conduzca a la elegibilidad para NCLEX-RN. El solicitante debe haber completado al menos un término académico en un programa de enfermería. ensayo de estudiante de 500 palabras: «Describa las características y cualidades que los hombres en enfermería deben poseer.»

Recursos

Asamblea Americana de Hombres en Enfermería

La AAMN es la única asociación de enfermería específicamente para hombres. El propósito de sus estados es «proporcionar un marco para que las enfermeras, como grupo, se reúnan, discutan e influyan en los factores que afectan a los hombres como enfermeras.»

American Men’s Studies Association

La American Men’s Studies Association » promueve el estudio crítico de los hombres y las masculinidades al fomentar el desarrollo de la enseñanza, la investigación y la práctica clínica en el campo de los estudios masculinos. AMSA proporciona un foro para que maestros, investigadores, estudiantes y profesionales intercambien información y obtengan apoyo para el trabajo sobre hombres y masculinidades.»

Descubrir la enfermería: Men in Nursing

Página dedicada en el sitio web de la Campaña de Johnson y Johnson para el Futuro de la Enfermería.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

Un estudio cuyo propósito fue «articular más claramente los problemas en torno a las razones del pequeño porcentaje de hombres en enfermería».

Blog de Becas de Enfermería para hombres

Sitio web útil para investigar e identificar becas y recursos académicos apropiados.

Enfermera de minorías: Hombres en Enfermería

Una página en el MinorityNurse.com el sitio web está dedicado a los hombres en la profesión de enfermería.

Artículo de la Fundación Robert Wood Johnson 2011 sobre hombres en enfermería

«Los enfermeros Rompen las barreras para Diversificar la Profesión»

Asociaciones de enfermería

Al igual que las becas para estudiantes de enfermería, hay muy pocas asociaciones de enfermería específicamente para hombres. Se alienta a todos los estudiantes de enfermería a unirse a las asociaciones de enfermería locales, estatales, regionales, nacionales e internacionales que sean más destacadas para sus carreras. Según sea necesario dentro de esas organizaciones, se pueden llevar a cabo campañas e iniciativas específicas en interés del futuro de los hombres en la profesión de enfermería.

Asamblea Americana de Hombres en Enfermería

La AAMN es la única asociación de enfermería específicamente para hombres. El propósito de sus estados es «proporcionar un marco para que las enfermeras, como grupo, se reúnan, discutan e influyan en los factores que afectan a los hombres como enfermeras.»

La Asociación Longhorn para Hombres en Enfermería

Del sitio web de LAMN: «La Misión de la Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) es fomentar la educación en enfermería, facilitar la unidad entre nuestros futuros colegas y líderes en enfermería, alentar a los hombres a considerar la enfermería como una carrera, promover una imagen positiva de los hombres en el campo de la enfermería y proporcionar un entorno social y educativo para estudiantes de enfermería, tanto hombres como mujeres.”