Les hommes en soins infirmiers

Avis d’experts et ressources pour briser les barrières entre les sexes

Les soins infirmiers sont une profession dominée par les femmes, mais de plus en plus d’hommes choisissent d’entrer dans le domaine, car cela offre un large éventail d’opportunités de carrière. Obtenez des informations et de l’inspiration pour les hommes qui envisagent de poursuivre cette carrière enrichissante.

Les soins infirmiers devraient compter 90% de femmes en 2016, mais les opportunités pour les hommes en soins infirmiers se multiplient, des soins au chevet du patient à la gestion en passant par la recherche. Le guide suivant a été écrit par Keith Carlson, un expert dans le domaine, et offre des informations précieuses, des informations de première main et des ressources pour aider les hommes qui souhaitent devenir infirmiers.

Les hommes en soins infirmiers: Faits vs Fiction

Stéréotype commun

Il y a très peu d’infirmières masculines

  • Faits concernant les infirmières masculines Selon le Bureau du recensement des États-Unis, dans les années 1970, les hommes ne représentaient que 2,7% de toutes les infirmières autorisées aux États-Unis; Les données du Bureau du recensement des États-Unis de février 2013 ont cependant montré que les hommes représentaient près de 10% de tous les infirmières autorisées. Ce nombre est encore plus élevé dans des rôles infirmiers spécifiques, tels que les postes d’infirmière anesthésiste, où 41% sont des hommes. Pendant ce temps, le nombre d’infirmières de sexe masculin au sein de l’armée augmente dans toutes les branches des forces armées.De plus, le Système intégré de données sur l’éducation postsecondaire révèle que le nombre d’hommes qui terminent des programmes d’agrégation et de baccalauréat a augmenté de façon constante depuis 2004 (avec une augmentation spectaculaire au début des années 1990 avant une baisse temporaire).

Stéréotype commun

Les soins infirmiers ne sont pas une carrière respectable pour les hommes

  • Fait à propos des infirmières en tant que membres de la profession infirmière, les hommes jouissent d’un haut niveau de respect dans l’industrie de la santé, ainsi que dans la société en général. Alors que les anciennes croyances selon lesquelles les soins infirmiers sont une profession réservée aux femmes sont encore relativement répandues, l’acceptation des infirmières masculines est en effet de plus en plus répandue.Avec l’arrivée à l’âge adulte de la génération du Millénaire, les rôles de genre semblent être moins restrictifs. On s’attend à ce que les hommes du millénaire soient de plus en plus disposés à embrasser une carrière traditionnellement qualifiée de « féminine”.De plus, en matière de rémunération et d’avancement, les infirmières masculines semblent dépasser les femmes. Bien que les infirmières soient 90% de femmes, des études montrent que les infirmières de sexe masculin gagnent plus que leurs frères féminins. D’autres données montrent qu’en moyenne, les hommes accèdent plus rapidement que les femmes à des postes d’autorité et de direction au sein de la profession infirmière. Bien que ce soient des réalités malheureuses qui doivent certainement changer en termes d’équité entre les sexes, cela souligne le fait que les hommes sont des membres acceptés et prospères de la profession.

Stéréotype commun

Il n’y a pas assez d’emplois infirmiers pour les hommes

  • Fait sur les infirmières masculines Au fur et à mesure que le 21e siècle avance, le besoin d’infirmières l’emportera probablement de loin sur les préjugés sexistes dépassés contre les hommes qui entrent dans la profession. À mesure que le pays vieillit, le besoin de professionnels de la santé qualifiés ne fera que croître, en particulier pour ceux qui ont un intérêt et des compétences en gériatrie, en technologie de l’information et dans d’autres domaines clés de la spécialité infirmière. Dix-neuf pour cent de la croissance de l’emploi prévue pour les infirmières autorisées entre 2012 et 2022, selon le Bureau of Labor Statistics, confirme cette vision optimiste.

Stéréotype commun

Les femmes sont de meilleures infirmières parce qu’elles sont naturellement attentionnées

  • Fait sur les infirmières masculines Des preuves anecdotiques montrent que les infirmières masculines font preuve de niveaux élevés d’intelligence émotionnelle et de compassion. On pourrait également s’attendre à ce que les hommes qui choisissent les soins infirmiers comme profession en premier lieu soient des hommes qui ont une propension naturelle à prendre soin et à entretenir des relations. Cependant, une véritable connexion humaine est l’un des aspects les plus cruciaux de la relation infirmière-patient, et les hommes sont également capables de créer des liens positifs, nourrissants et émotionnellement sains avec les patients.

Stéréotype commun

Les soins infirmiers ne sont pas pour les « vrais hommes”

  • Fait sur les infirmières masculines La force physique des hommes peut être un avantage dans des domaines de pratique tels que les soins infirmiers médico-chirurgicaux, les soins infirmiers en vol et la réadaptation. Étant donné que la force physique, l’endurance, la stabilité émotionnelle, le calme et la rapidité de réflexion face aux traumatismes sont des caractéristiques traditionnellement perçues comme « masculines”, la plupart des hommes se sentiront (et seront perçus comme) utiles et efficaces dans le monde des soins infirmiers. De plus, les hommes préfèrent souvent le travail axé sur les tâches, et les soins infirmiers offrent de nombreux domaines de pratique où l’infirmière masculine axée sur les tâches peut s’épanouir et succeed.In dans l’armée, le nombre d’infirmières masculines augmente régulièrement beaucoup plus rapidement que dans la main-d’œuvre civile. La plupart des sources indiquent que les hommes représentent entre 30 et 35% de toutes les infirmières de la plupart des branches des forces armées des États-Unis, soit plus de trois fois le pourcentage des infirmières civiles.

Bousculer les stéréotypes

Tout au long du 20e siècle et jusqu’au 21e siècle, les stéréotypes et les stigmates ont suivi les hommes qui ont choisi d’entrer dans la carrière professionnelle des infirmières. Beaucoup ne le savent peut-être pas, mais les soins infirmiers étaient historiquement dominés par les hommes avant les années 1900. C’est au 20e siècle que l’on assiste à un changement démographique majeur vers une profession essentiellement féminine, avec seulement une poignée d’hommes qui choisissent les soins infirmiers comme vocation.

Au cours des dernières décennies, le pourcentage de la profession composée d’hommes a augmenté et continue de le faire, bien que relativement lentement. Ce nombre croissant est dû au fait que de plus en plus d’hommes considèrent les soins infirmiers comme une carrière professionnelle viable qui offre une grande flexibilité, des possibilités d’apprentissage et d’avancement, et une pléthore de choix en termes de spécialisation et de domaines d’intérêt clinique et non clinique. Et à mesure que l’autonomie de la pratique infirmière s’élargit, les opportunités pour les hommes s’élargissent également.

À mesure que les générations plus âgées avec des notions plus rigides de genre céderont la place à des générations plus jeunes et moins conservatrices, il y aura probablement moins de stigmatisation autour des hommes en soins infirmiers, ce qui ouvrira la porte à un plus grand nombre d’hommes pour trouver des carrières satisfaisantes dans la profession infirmière.

Les meilleures carrières en soins infirmiers pour les hommes

Bien que l’on trouve des hommes dans presque toutes les spécialités infirmières, certains domaines de pratique attirent un plus grand pourcentage d’infirmières masculines. Par exemple, le Bureau du recensement des États-Unis a documenté qu’un plus grand nombre d’infirmières masculines occupent souvent des emplois infirmiers mieux rémunérés, tels que des rôles d’infirmières anesthésistes. Les données suggèrent également que les infirmières de sexe masculin sont généralement attirées plus facilement aux urgences, aux soins intensifs, au CCU, aux infirmières de vol et à d’autres postes physiquement exigeants et cliniquement difficiles.

Voici un aperçu de quelques-unes des meilleures carrières d’infirmières pour hommes:

  • Infirmière Anesthésiste
    Parfois aussi appelée Infirmière Anesthésiste Agréée (CRNA), cette infirmière professionnelle est responsable de l’administration de l’anesthésie et des services connexes, avant, pendant et après une intervention médicale. Les données montrent que 41% des anesthésistes infirmiers sont des hommes.
    Gains annuels moyens :
    162 000 Croissance prévue de l’emploi:
    31% entre 2012 et 2022
  • IA de salle d’urgence
    Les IA de salle d’urgence, parfois aussi appelées infirmières en traumatologie, travaillent spécifiquement dans les salles d’urgence et / ou les installations d’urgence de soins intensifs d’un hôpital ou d’un centre médical pour soigner les patients souffrant de douleurs sévères et présentant des traumatismes potentiellement mortels. Ces infirmières travaillent en étroite collaboration avec les médecins et les techniciens médicaux d’urgence.
    Salaire moyen :
    68 546 Croissance prévue de l’emploi:
    20%
  • Infirmière de vol /transport
    Les infirmières de vol sont des infirmières de vol formées qui fournissent des soins préhospitaliers, d’urgence et critiques aux patients lors d’évacuations aéromédicales, d’opérations de sauvetage et d’autres situations nécessitant le transport des patients par hélicoptère ou avion.
    Salaire moyen:
    74 855$
    Croissance prévue de l’emploi:
    19%

Infirmiers masculins dans les Forces armées

Le nombre d’infirmiers masculins dans l’armée augmente régulièrement beaucoup plus rapidement que dans la main-d’œuvre civile. La plupart des sources indiquent que les hommes représentent environ un tiers des infirmières de la plupart des branches des forces armées des États-Unis.

Au sein des forces armées, les hommes occupent de nombreux rôles d’infirmiers, notamment, mais sans s’y limiter ::

  • Infirmière en Santé Publique
  • Infirmière Anesthésiste
  • Infirmière en Soins Intensifs
  • Infirmière en Salle d’Urgence
  • Infirmière en Salle d’Opération
  • Infirmière de Famille Praticienne
  • Infirmière Médico-Chirurgicale
  • Infirmière en Réadaptation
  • Infirmière OB / Gynécologue
  • Infirmière Périopératoire
  • Infirmière en Santé Psychiatrique / Comportementale
  • Infirmière Psychiatrique Infirmière praticienne

Il est difficile de déterminer clairement la raison pour laquelle le pourcentage d’infirmières masculines est plus élevé au sein de l’armée que dans la main-d’œuvre civile, mais des inférences pourraient être faites concernant une diminution stigmatisation des soins infirmiers fondée sur le rôle historique des infirmières de sexe masculin servant au sein de l’armée au cours des siècles. Selon Military OneSource, les forces armées américaines comptent environ 15% de femmes, ce recensement plus élevé des recrues et des soldats actifs se traduirait par un pourcentage plus élevé d’hommes choisissant une carrière d’infirmière au sein de l’armée.

On peut également imaginer que l’armée est très efficace pour identifier les domaines de force et d’intérêt individuels des recrues, et pour capitaliser sur ces forces en canalisant les recrues dans des domaines d’entraînement spécial. Avec les changements récents dans la structure militaire (par exemple, les femmes sont accueillies dans la plupart des rôles de combat au début de 2016), il est clair que les rôles de genre au sein de l’établissement militaire changent.

Remodeler le domaine des soins infirmiers

Historiquement, les soins infirmiers étaient un domaine peuplé uniquement d’hommes. Commençant par les rôles d’infirmières au sein des ordres religieux, et menant aux infirmières de première ligne sur le champ de bataille lors des combats de la guerre civile, les hommes ont été au cœur du champ de bataille pendant des siècles.

Au début du 20ème siècle, cependant, le Corps des infirmières de l’armée a été formé et les hommes ont été interdits de participer au programme. Une nouvelle perte de statut pour les hommes au sein des soins infirmiers s’est produite pendant les deux Guerres mondiales I et II; avec une pénurie d’hommes disponibles, les femmes ont été fortement recrutées dans la profession, et les soins infirmiers sont tombés en disgrâce pour les hommes jusqu’aux changements démographiques et sociétaux dans la dernière partie de la seconde moitié du 20e siècle.

Les hommes offrent une perspective diversifiée au sein de la profession infirmière, apportant leurs propres compétences, forces et motivations. Certains patients peuvent être plus à l’aise de recevoir certains types de soins de la part d’infirmières de sexe masculin, de sorte que la présence d’hommes dans une unité hospitalière peut être un avantage pour le personnel et les patients.

Avec un nombre croissant de femmes médecins dans le domaine de la santé, les patients de toutes les générations prennent de plus en plus conscience de l’évolution des normes de genre au sein du système de santé et dans l’ensemble de la société. Alors que certains patients plus âgés peuvent encore adhérer aux normes d’emploi traditionnelles de genre, les jeunes générations sont plus sensibles à la diversité et à la décomposition des normes culturelles vis-à-vis des rôles de genre et des choix professionnels.

Dans le but de remodeler la profession plus rapidement, l’American Assembly for Men in Nursing (AAMN) a lancé une campagne 20 x 20, une initiative de recrutement visant à augmenter le taux d’inscription des hommes dans les programmes de soins infirmiers à 20% d’ici 2020. Contrairement aux précédentes campagnes de recrutement des infirmières, cette campagne est conçue pour minimiser l’image de genre et se concentrer plutôt sur les connaissances et les compétences des hommes dans la profession infirmière. L’AAMN continue de plaider pour l’élargissement des rôles des hommes au sein de la profession, ainsi que pour le recrutement actif d’hommes dans des carrières d’infirmières.

En outre, des organisations telles que l’American Association of Colleges of Nursing soutiennent la diversification proactive de la main-d’œuvre infirmière dans l’intérêt d’une profession renforcée qui reflète davantage la population générale et répond plus facilement aux divers besoins de santé de cette population. Ils incluent le recrutement d’hommes dans leurs points de vue sur la diversité des infirmières.

Briser les barrières: Entrevue avec Sean Dent, RN, MSN, CCRN

Sean Dent est infirmier depuis 2005. Il est un infirmier praticien en soins de courte durée avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des soins de santé. Sean est un blogueur infirmier populaire de My Strong Medicine et l’animateur du podcast Change of Shift.

Réduire Tout Développer Tout

  • Qu’est-ce qui vous a donné envie d’être infirmière?

    J’étais absolument sidéré de l’impact qu’il pouvait avoir sur un être humain en faisant simplement attention et en montrant qu’il se souciait de lui.

    Pour moi, c’était une expérience personnelle en tant que patient. Il y a environ 12 ans, j’ai été blessé et hospitalisé pendant 2 jours. J’ai été pris en charge par une infirmière et un infirmier, et mon expérience des deux n’aurait pas pu être plus différente.

    J’étais là pour un problème strictement musculo-squelettique et la gestion de la douleur, donc je n’étais pas vraiment malade. Dire que l’infirmière m’a négligée et jugée serait gentil; elle m’a sérieusement négligée. Pendant ce temps, l’infirmière a pris le temps de reconnaître mes problèmes et d’en apprendre davantage sur moi. C’était un infirmier, et cela me semblait très inhabituel; deuxièmement, il était afro-américain. Il a vraiment brisé le moule pour moi de plusieurs façons.

    À ce moment-là de ma vie, je pensais que tout ce que les infirmières faisaient, c’était passer des pilules et nettoyer les caca; il m’a parlé des différents emplois qu’il avait eus, de la façon dont il avait travaillé au Bloc opératoire, au PACU et en tant qu’infirmier de voyage. J’étais absolument sidérée de l’impact qu’il pouvait avoir sur un être humain en faisant simplement attention et en montrant qu’il se souciait de lui. Ce fut un moment charnière pour moi ; ce monsieur a fait plus pour moi qu’il ne le saura jamais.

    Dès que je suis rentrée de l’hôpital, j’ai décidé de faire des recherches dans les écoles d’infirmières locales. J’ai postulé tout de suite, j’ai commencé mes prérequis et en deux ans, j’étais en école d’infirmières. Je n’ai jamais regardé en arrière.

  • Pensez-vous qu’il existe encore une stigmatisation envers les « infirmières masculines »?

    Il s’agit de la personne, pas de son sexe.

    Je conviens qu’il existe encore un certain nombre de stigmates courants contre les hommes qui sont infirmiers.

    La première stigmatisation est que les hommes ne sont pas émotionnellement équipés pour s’occuper. L’infirmière qui s’est occupée de moi il y a 12 ans a démontré qu’un homme pouvait être aussi attentionné — parfois même plus attentionné — qu’une femme; il s’agit de la personne, pas de son sexe. Au fil des ans, j’ai prouvé ma valeur en tant qu’infirmière; j’ai eu des patients qui me remerciaient pour les soins que j’ai prodigués, et c’est assez de validation pour moi.

    Les patients peuvent aussi parfois faire des commentaires comme: « Vous êtes si intelligent; pourquoi n’êtes-vous pas médecin? »

    Une autre stigmatisation est que nous sommes embauchés pour nos muscles, pas pour notre cerveau. Alors que les hommes peuvent parfois être physiquement plus forts que les femmes, on pense que notre force est la seule bonne raison de nous avoir autour de nous. Je suis un gars en forme, et il est impossible de cacher mon physique, alors je plaisante à ce sujet. Cela dit, dans tous les environnements de travail où j’ai déjà été infirmière, je n’ai jamais senti que j’étais là simplement pour le travail manuel. C’est une blague standard où je travaille, mais ce n’est rien de plus qu’une blague. Je me sens valorisée.

    Un commentaire souvent fait sur les hommes est qu’ils sont probablement devenus infirmières parce qu’ils n’étaient pas assez intelligents pour entrer à l’école de médecine, ou qu’ils pensaient que l’école de médecine serait trop difficile. Les patients peuvent aussi parfois faire des commentaires comme: « Vous êtes si intelligent; pourquoi n’êtes-vous pas médecin? »En réponse, je dis généralement: « J’ai choisi d’être infirmière; ce n’était pas quelque chose pour lequel je me suis contenté. Je le voulais, et j’ai aussi choisi de faire progresser ma carrière et de devenir infirmière praticienne. Je suis infirmière parce que c’est la carrière que je voulais. »

    Une stigmatisation renforcée par les médias est que les hommes qui vont en soins infirmiers doivent être homosexuels. Comme je l’ai dit, les hommes peuvent être aussi attentionnés que les femmes, et être gay n’est pas ce qui rend un homme attentionné ou compatissant; c’est la personne qu’il est. En fait, j’ai rencontré ma femme à l’école d’infirmières lorsque nous étions camarades de classe, et nous nous sommes mariés six mois après l’obtention du diplôme!

    Lorsque j’ai commencé ma carrière, je serais offensé et irrité par certaines de ces questions et commentaires de jugement. Maintenant, je pense juste que c’est comique, et je n’ai plus besoin de prouver que quelqu’un a tort.

  • Selon vous, quelle est la chose la plus difficile d’être un homme dans le domaine des soins infirmiers?

    Je leur rappelle qu’ils ne sont pas une infirmière masculine, ils sont une infirmière.

    Pour beaucoup d’hommes, ce sont les stigmates, mais ils n’ont plus d’importance pour moi. Beaucoup d’infirmières et d’étudiants en soins infirmiers me contactent pour obtenir des conseils sur la lutte contre ces stéréotypes, et ma réponse est qu’il n’y a aucune raison de s’adresser à l’éléphant dans la pièce s’il n’est pas vraiment là en premier lieu. Je leur rappelle que ce ne sont pas des infirmières, ce sont des infirmières.

    Certains hommes en soins infirmiers sont offensés lorsqu’une patiente les refuse en tant qu’infirmière parce qu’ils ne veulent pas recevoir de soins d’un homme. J’avais aussi l’habitude de m’offenser, mais j’ai réalisé qu’il s’agissait des soins du patient, pas des vôtres. Vous devriez vous soucier suffisamment du patient pour réaliser que ce n’est pas un problème personnel. Nous prenons soin des patients aux moments les plus vulnérables et les plus effrayants de leur vie, nous devons donc faire tout ce que nous pouvons pour nous assurer qu’ils se sentent concernés, même si cela signifie ne pas être leur infirmière.

  • Quels conseils donneriez-vous aux autres hommes qui envisagent d’entrer dans la profession infirmière, mais qui peuvent hésiter à le faire pour diverses raisons, y compris la stigmatisation perçue?

    Les autres professionnels de la santé n’entrent pas sur le terrain en fonction de leur sexe.

    Si vous pouvez aborder la profession d’infirmière comme une décision de carrière unisexe, vous ne vous tromperez jamais. Si vous pensez que vous êtes meilleure ou pire qu’une autre infirmière en raison de votre sexe, ou que vous pensez pouvoir gravir les échelons de carrière plus rapidement qu’eux, vous avez choisi notre profession pour les mauvaises raisons.

    Les autres professionnels de la santé n’entrent pas sur le terrain en fonction de leur sexe; un homme ou une femme n’entre pas en médecine en raison de leur sexe. Demandez-vous pourquoi vous voulez être infirmière. Devenir infirmière ne devrait rien avoir à voir avec le fait d’être un homme ou une femme; cela a à voir avec qui vous êtes en tant que personne.

Au-delà de la salle de classe: Conseils pour les étudiants en soins infirmiers de sexe masculin

En matière d’éducation, il n’existe pas de programmes de soins infirmiers « spécifiques aux hommes” ou « adaptés aux hommes” – les étudiants étudient pour devenir infirmière, point final. Il y a cependant quelques choses que les étudiants en soins infirmiers de sexe masculin peuvent faire pour tirer le meilleur parti de leur éducation et surmonter les stéréotypes et les préjugés sexistes.

Si un homme veut prendre des mesures inspirées en termes de poursuite d’une carrière d’infirmière, voici quelques étapes réalisables à cet égard:

  • Interviewez, rencontrez et observez divers hommes (et femmes) de la profession infirmière que vous admirez et admirez
  • Envisagez de trouver un mentor qui puisse vous guider tout au long du processus d’entrée dans la profession infirmière
  • Écoutez des podcasts et lisez des articles de blog sur les infirmières et les infirmières
  • Suivez les flux de médias sociaux importants sur les infirmières et les infirmiers, y compris Twitter, Facebook et LinkedIn; participez à certaines de ces conversations
  • Recherchez les programmes locaux de soins infirmiers et leurs conditions préalables
  • Écoutez les conversations qui se déroulent dans des groupes de soins infirmiers dédiés sur LinkedIn et Facebook
  • Utilisez les médias sociaux et les connexions locales pour commencer à bâtir un solide réseau professionnel, avant même d’entrer à l’école
  • Trouvez des diplômés de programmes locaux de soins infirmiers et posez-leur des questions sur leur expérience
  • Rejoignez des associations et organisations d’étudiants et de professionnels en soins infirmiers
  • Envisagez d’assister à des conférences ou à des séminaires connexes, avant même d’entrer à l’école de soins infirmiers
  • Rencontrez les membres du conseil d’administration de l’association des infirmières de votre État afin de comprendre la réalité actuelle pour les infirmières de votre région

Bourses pour les infirmières de sexe masculin

Il existe une myriade de bourses disponibles pour les étudiants en soins infirmiers, mais beaucoup ne sont pas spécifiquement pour les hommes. Tous les étudiants en soins infirmiers, hommes ou femmes, sont encouragés à rechercher et à demander des bourses appropriées tout au long de leur carrière universitaire. Néanmoins, voici quelques opportunités de bourses existantes dédiées aux hommes en soins infirmiers:

  • Concours de rédaction d’infirmières étudiantes de la Fondation AAMN
    Organisation parrainante: American Assembly of Men in Nursing
    Montant: 500 each chacun pour 6 candidats
    Le candidat doit être membre actuel de l’AAMN.Le candidat doit être un étudiant pré-autorisé de sexe masculin inscrit à un programme de soins infirmiers autorisé menant à l’admissibilité au NCLEX-RN. Le candidat doit avoir terminé au moins un trimestre universitaire dans un programme de soins infirmiers. essai étudiant de 500 mots: « Décrivez les caractéristiques et les qualités que les hommes en soins infirmiers devraient posséder. »
  • Concours de dissertation Étudiante Infirmière de la Fondation AAMN
    Organisation parrainante: American Assembly of Men in Nursing
    Montant: 1000 each chacun pour 2 candidats
    Le candidat doit être membre actuel de l’AAMN.Le candidat doit être un étudiant pré-autorisé de sexe masculin inscrit à un programme de soins infirmiers autorisé menant à l’admissibilité au NCLEX-RN. Le candidat doit avoir terminé au moins un trimestre universitaire dans un programme de soins infirmiers. essai étudiant de 500 mots: « Décrivez les caractéristiques et les qualités que les hommes en soins infirmiers devraient posséder. »
  • Bourse Henry Dunant pour Étudiants en soins infirmiers
    Organisme parrain: Comité de bourses Henry Dunant
    Montant: Non disponible
    Cette bourse privée a été créée pour offrir de l’aide aux étudiants en sciences infirmières de premier cycle actuellement inscrits dans un programme de soins infirmiers accrédité.Les candidats doivent être en mesure de prouver leur acceptation dans un programme de soins infirmiers accrédité et de soumettre un essai de 1 à 2 pages sur l’histoire des hommes en soins infirmiers. Henry Dunant : Henry Dunant (1928-1910) était l’un des fondateurs de la Croix-Rouge internationale et lauréat du Prix Nobel de la Paix en 1901 qui organisa, finança et prodigua des soins infirmiers aux blessés des deux camps après la bataille de Solférino en 1859.
  • Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Dissertation Contest
    Organisation parrainante: American Assembly of Men in Nursing
    Montant: 500Le candidat doit être membre actuel de l’AAMN.Le candidat doit être un étudiant pré-autorisé de sexe masculin inscrit à un programme de soins infirmiers autorisé menant à l’admissibilité au NCLEX-RN. Le candidat doit avoir terminé au moins un trimestre universitaire dans un programme de soins infirmiers. essai étudiant de 500 mots: « Décrivez les caractéristiques et les qualités que les hommes en soins infirmiers devraient posséder. »
  • Concours de Dissertation Étudiante Infirmière MurseWorld
    Organisation de parrainage: American Assembly of Men in Nursing
    Montant: 500Applicant
    Le candidat doit être membre actuel de l’AAMN.Le candidat doit être un étudiant pré-autorisé de sexe masculin inscrit à un programme de soins infirmiers autorisé menant à l’admissibilité au NCLEX-RN. Le candidat doit avoir terminé au moins un trimestre universitaire dans un programme de soins infirmiers. essai étudiant de 500 mots: « Décrivez les caractéristiques et les qualités que les hommes en soins infirmiers devraient posséder. »

Ressources

Assemblée américaine des hommes en soins infirmiers

L’AAMN est la seule association d’infirmières spécifiquement pour les hommes. Leur but est de « fournir un cadre pour que les infirmières, en tant que groupe, se rencontrent, discutent et influencent les facteurs qui affectent les hommes en tant qu’infirmières. »

American Men’s Studies Association

L’American Men’s Studies Association » fait progresser l’étude critique des hommes et des masculinités en encourageant le développement de l’enseignement, de la recherche et de la pratique clinique dans le domaine des études masculines. L’AMSA offre un forum aux enseignants, chercheurs, étudiants et praticiens pour échanger des informations et obtenir un soutien pour les travaux sur les hommes et les masculinités. »

Découvrez les soins infirmiers: Men in Nursing

Page dédiée sur le site Web de la Campagne de Johnson et Johnson pour l’avenir des soins infirmiers.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

Une étude dont le but était « d’articuler plus clairement les questions autour des raisons du faible pourcentage d’hommes en soins infirmiers”.

Blog sur les bourses d’études en soins infirmiers pour hommes

Site Web utile pour rechercher et identifier les bourses et les ressources académiques appropriées.

Infirmière de la minorité: Les hommes en soins infirmiers

Une page sur le MinorityNurse.com le site web est dédié aux hommes de la profession infirmière.

Article de 2011 de la Fondation Robert Wood Johnson sur les hommes en soins infirmiers

« Les infirmières de sexe masculin Franchissent les obstacles pour diversifier la profession »

Associations d’infirmières

À l’instar des bourses d’études pour les étudiants en soins infirmiers, il existe très peu d’associations d’infirmières spécifiquement pour les hommes. Tous les étudiants en sciences infirmières sont encouragés à rejoindre les associations d’infirmières locales, d’État, régionales, nationales et internationales les plus importantes pour leur carrière. Au besoin, au sein de ces organisations, des campagnes et des initiatives spécifiques peuvent être lancées dans l’intérêt de l’avenir des hommes dans la profession infirmière.

American Assembly of Men in Nursing

L’AAMN est la seule association d’infirmières spécifiquement pour les hommes. Leur but est de « fournir un cadre pour que les infirmières, en tant que groupe, se rencontrent, discutent et influencent les facteurs qui affectent les hommes en tant qu’infirmières.”

L’Association Longhorn pour les hommes en soins infirmiers

Du site Web de LAMN: « La mission de la Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) est de favoriser la formation en soins infirmiers, de faciliter l’unité entre nos futurs collègues et leaders en soins infirmiers, d’encourager les hommes à considérer les soins infirmiers comme une carrière, de promouvoir une image positive des hommes dans le domaine des soins infirmiers et de fournir un environnement social et éducatif aux étudiants en soins infirmiers, hommes et femmes.”

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