Männer in der Krankenpflege

Expertenwissen und Ressourcen zum Abbau von Geschlechterbarrieren

Die Krankenpflege ist in der Vergangenheit ein von Frauen dominierter Beruf, aber immer mehr Männer entscheiden sich für den Einstieg, da sie eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten bietet. Holen Sie sich Informationen und Inspiration für Männer, die diesen lohnenden Karriereweg in Betracht ziehen.

Die Pflege wird 2016 voraussichtlich zu 90 Prozent weiblich sein, doch die Möglichkeiten für Männer in der Pflege wachsen, von der Pflege am Krankenbett über das Management bis hin zur Forschung. Der folgende Leitfaden wurde von Keith Carlson geschrieben, ein Experte auf dem Gebiet, und bietet wertvolle Informationen, Einblicke aus erster Hand, und Ressourcen, um Männern zu helfen, die daran interessiert sind, Krankenschwester zu werden.

Männer in der Krankenpflege: Fakt vs. Fiktion

Allgemeines Stereotyp

Es gibt sehr wenige männliche Krankenschwestern

  • Tatsache über männliche Krankenschwestern Laut dem US Census Bureau machten Männer in den 1970er Jahren nur 2,7 Prozent aller registrierten Krankenschwestern in den USA aus; Daten des US Census Bureau vom Februar 2013 zeigten jedoch, dass Männer fast 10 Prozent aller RNs ausmachten. Diese Zahl ist sogar noch höher in bestimmten Pflege-Rollen, wie Krankenschwester Anästhesist Positionen, wo 41 Prozent sind Männer. Inzwischen steigt die Zahl der männlichen Krankenschwestern innerhalb des Militärs in allen Zweigen der Streitkräfte.Darüber hinaus zeigt das integrierte postsekundäre Bildungssystem, dass die Zahl der Männer, die RN-Associate- und Bachelor-Studiengänge absolvieren, seit 2004 stetig zugenommen hat (mit einem dramatischen Anstieg in den frühen 1990er Jahren vor einem vorübergehenden Rückgang).

Allgemeines Stereotyp

Krankenpflege ist keine respektable Karriere für Männer

  • Tatsache über männliche Krankenschwestern Als Mitglieder des Pflegeberufs genießen Männer ein hohes Maß an Respekt innerhalb der Gesundheitsbranche sowie innerhalb der größeren Gesellschaft. Während die alten Überzeugungen, dass Krankenpflege ein Beruf nur für Frauen ist, immer noch relativ weit verbreitet sind, Die Akzeptanz männlicher Krankenschwestern nimmt in der Tat zu.Mit dem Erwachsenwerden der Millennial-Generation scheinen die Geschlechterrollen weniger restriktiv zu sein. Es wird erwartet, dass tausendjährige Männer zunehmend bereit sind, eine Karriere anzunehmen, die traditionell als „weiblich“ bezeichnet wird.Darüber hinaus, wenn es um Bezahlung und Aufstieg geht, scheinen Männer Krankenschwestern Frauen zu übertreffen. Obwohl die Krankenpflege zu 90 Prozent weiblich ist, zeigen Studien, dass männliche Krankenschwestern mehr verdienen als ihre weiblichen Brüder. Zusätzliche Beweise zeigen, dass, im Durchschnitt, Männer steigen schneller als Frauen in Autoritäts- und Führungspositionen innerhalb des Pflegeberufs auf. Dies sind zwar unglückliche Realitäten, die sich in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter sicherlich ändern müssen, Es unterstreicht die Tatsache, dass Männer akzeptierte und erfolgreiche Mitglieder des Berufs sind.

Allgemeines Stereotyp

Es gibt nicht genug Pflegejobs für Männer

  • Tatsache über männliche Krankenschwestern Im 21. Mit zunehmendem Alter des Landes wird der Bedarf an qualifizierten Angehörigen der Gesundheitsberufe nur weiter zunehmen, insbesondere für diejenigen mit Interesse und Fähigkeiten in Geriatrie, Informationstechnologie und anderen Schlüsselbereichen der Pflegespezialität. Neunzehn Prozent prognostizierten Beschäftigungswachstum für Krankenschwestern zwischen 2012 und 2022, nach dem Bureau of Labor Statistics, unterstützt diese optimistische Sicht.

Allgemeines Stereotyp

Frauen sind bessere Krankenschwestern, weil sie von Natur aus fürsorglich sind

  • Tatsache über männliche Krankenschwestern Anekdotische Beweise zeigen, dass männliche Krankenschwestern ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz und Mitgefühl zeigen. Man würde auch erwarten, dass Männer, die Pflege als Beruf in erster Linie wählen, sind Männer, die eine natürliche Neigung zur Pflege haben, pflegende Beziehungen. Jedoch, Echte menschliche Verbindung ist einer der wichtigsten Aspekte der Krankenschwester-Patienten-Beziehung, und Männer sind gleichermaßen in der Lage, positive zu schaffen, Pflege, und emotional gesunde Verbindungen zu Patienten.

Allgemeines Stereotyp

Krankenpflege ist nichts für „echte Männer“

  • Tatsache über männliche Krankenschwestern Die körperliche Stärke von Männern kann in Bereichen der Praxis wie medizinisch-chirurgischer Pflege, Flugpflege und Rehabilitation von Vorteil sein. Da körperliche Stärke, Ausdauer, emotionale Stabilität und Ruhe und schnelles Denken angesichts von Traumata Merkmale sind, die traditionell als „männlich“ wahrgenommen werden, werden sich die meisten Männer in der Krankenpflegewelt nützlich und effektiv fühlen (und als solche wahrgenommen werden). Darüber hinaus bevorzugen Männer oft aufgabenorientierte Arbeit, und Pflege bietet viele Bereiche der Praxis, in denen die aufgabenorientierte männliche Krankenschwester gedeihen kann und succeed.In das Militär, die Zahl der männlichen Krankenschwestern steigt stetig viel schneller als in der zivilen Belegschaft. Die meisten Quellen zeigen, dass Männer zwischen 30 und 35 Prozent aller Krankenschwestern in den meisten Zweigen der Streitkräfte der Vereinigten Staaten ausmachen, mehr als dreimal so viel wie zivile Krankenschwestern.

Aufrütteln von Stereotypen

Im Laufe des 20.Jahrhunderts und bis ins 21.Jahrhundert haben Stereotypen und Stigmata Männer verfolgt, die sich entschieden haben, als berufliche Karriere in die Krankenpflege einzusteigen. Viele wissen es vielleicht nicht, aber die Krankenpflege war vor den 1900er Jahren historisch männlich dominiert. Es war das 20.Jahrhundert, das einen großen demografischen Wandel hin zu einem weitgehend weiblichen Beruf erlebte, wobei nur wenige Männer die Krankenpflege als ihre Berufung wählten.

In den letzten Jahrzehnten ist der Anteil der Männer am Beruf gestiegen und tut dies auch weiterhin, wenn auch relativ langsam. Diese wachsende Zahl ist darauf zurückzuführen, dass immer mehr Männer die Krankenpflege als eine tragfähige berufliche Laufbahn ansehen, die große Flexibilität bietet, Gelegenheit zum Lernen und Fortschritt, und eine Vielzahl von Möglichkeiten in Bezug auf Spezialisierung und Bereiche des klinischen und nichtklinischen Schwerpunkts. Und mit zunehmender Autonomie der Pflegepraxis erweitern sich auch die Möglichkeiten für Männer.Da ältere Generationen mit starreren Geschlechtervorstellungen jüngeren, weniger konservativen Generationen weichen, wird es wahrscheinlich weniger Stigmatisierung um Männer in der Krankenpflege geben, was die Türen für mehr Männer öffnet, um befriedigende Karrieren im Pflegeberuf zu finden.

Top Nursing Careers for Men

Während Männer in fast jeder Pflegespezialität zu finden sind, gibt es bestimmte Bereiche der Praxis, von denen bekannt ist, dass sie einen größeren Prozentsatz männlicher Krankenschwestern anziehen. Zum Beispiel dokumentierte das US Census Bureau, dass mehr männliche Krankenschwestern häufig in höher bezahlten Pflegejobs zu finden sind, wie zum Beispiel in Anästhesistenrollen. Es gibt auch Hinweise darauf, dass männliche Krankenschwestern im Allgemeinen eher zur Notaufnahme, zur Intensivstation, zur CCU, zur Flugpflege und zu anderen körperlich anstrengenden und klinisch herausfordernden Positionen hingezogen werden.

Unten ist ein genauerer Blick auf ein paar der Top-Pflege-Karrieren für Männer:

  • Krankenschwester Anästhesisten
    Manchmal auch als Certified Registered Nurse Anästhesist (CRNA) bezeichnet, ist dieser Krankenpfleger für die Verabreichung von Anästhesie und damit verbundenen Dienstleistungen vor, während und nach einem medizinischen Eingriff verantwortlich. Daten zeigen, dass 41 Prozent der Krankenschwester Anästhesisten sind Männer.
    Durchschnittlicher Jahresverdienst:
    162.000 USD
    Erwartetes Beschäftigungswachstum:
    31 Prozent zwischen 2012 und 2022
  • Emergency Room RN
    Emergency Room RNs, manchmal auch Trauma Nurses genannt, arbeiten speziell in der Notaufnahme und / oder Intensivmedizin Notfalleinrichtungen eines Krankenhauses oder medizinischen Zentrums zur Versorgung von Patienten mit starken Schmerzen und möglichen lebensbedrohlichen Traumata. Diese Krankenschwestern arbeiten eng mit Ärzten und Notfallmedizinern zusammen.
    Mediales Gehalt:
    $ 68,546
    Erwartetes Beschäftigungswachstum:
    20 Prozent
  • Flug- / Transportkrankenschwester
    Flugkrankenschwestern sind ausgebildete RNs, die Patienten während flugmedizinischer Evakuierungen, Rettungseinsätze und anderer Situationen, die den Transport von Patienten erfordern, vor dem Krankenhaus versorgen, Notfall, und Intensivpflege für Patienten per Hubschrauber oder Flugzeug.
    Mediales Gehalt:
    $ 74.855
    Erwartetes Beschäftigungswachstum:
    19 Prozent

Männliche Krankenschwestern in den Streitkräften

Die Zahl der männlichen Krankenschwestern im Militär steigt stetig viel schneller als in der zivilen Belegschaft. Die meisten Quellen zeigen, dass Männer etwa ein Drittel aller Krankenschwestern in den meisten Zweigen der Streitkräfte der Vereinigten Staaten ausmachen.

Innerhalb der Streitkräfte dienen Männer in vielen pflegerischen Rollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  • Öffentliche Gesundheit Krankenschwester
  • Krankenschwester Anästhesist
  • Intensivpflegerin
  • Notaufnahme Krankenschwester
  • Operationssaal Krankenschwester
  • Familie Krankenschwester Praktiker
  • Medizinisch-chirurgische Krankenschwester
  • Rehabilitationsschwester
  • OB / GYN Krankenschwester
  • Perioperative Krankenschwester
  • Psychiatrische / Behavioral Health Krankenschwester
  • Psychiatrische Nurse Practitioner

Es ist schwierig, den Grund klar zu ermitteln, warum der Anteil männlicher Krankenschwestern im Militär höher ist als in der Zivilbevölkerung, dennoch könnten Rückschlüsse auf stigma über die Pflege basierend auf der historischen Rolle männlicher Krankenschwestern, die im Laufe der Jahrhunderte im Militär gedient haben. Laut Military OneSource, Die amerikanischen Streitkräfte sind ungefähr 15 Prozent weiblich, Daher würde diese höhere männliche Zählung von Rekruten und aktiven Soldaten zu einem höheren Prozentsatz von Männern führen, die sich für eine Pflegekarriere beim Militär entscheiden.Man kann sich auch vorstellen, dass das Militär sehr effizient darin ist, die individuellen Stärken und Interessen der Rekruten zu identifizieren und diese Stärken zu nutzen, indem es die Rekruten in Bereiche mit spezieller Ausbildung leitet. Mit den jüngsten Veränderungen in der militärischen Struktur (z. B. dass Frauen ab Anfang 2016 in fast jeder Kampfrolle willkommen sind) ist klar, dass sich die Geschlechterrollen innerhalb des militärischen Establishments verschieben.

Umgestaltung des Pflegebereichs

Historisch gesehen war die Krankenpflege ein Bereich, der ausschließlich von Männern bevölkert wurde. Beginnend mit pflegerischen Rollen innerhalb religiöser Orden, und während des Bürgerkriegs zu Krankenschwestern an vorderster Front führen, Männer waren jahrhundertelang von zentraler Bedeutung für das Feld.

Zu Beginn des 20.Jahrhunderts wurde jedoch das Army Nurse Corps gegründet, und Männern wurde die Teilnahme an dem Programm verboten. Ein weiterer Verlust des Ansehens für Männer in der Krankenpflege trat sowohl während des Ersten als auch des Zweiten Weltkriegs auf; mit einem Mangel an verfügbaren Männern, Frauen wurden stark in den Beruf eingezogen, und die Krankenpflege geriet für Männer bis zu demografischen und gesellschaftlichen Veränderungen in der zweiten Hälfte des 20.Männer bieten eine vielfältige Perspektive innerhalb des Pflegeberufs und bringen ihre eigenen Fähigkeiten, Stärken und Motivationen mit. Einige Patienten können bequemer sein, bestimmte Arten der Sorgfalt von den männlichen Krankenschwestern empfangend, so kann die Anwesenheit von Männern auf einer Krankenhauseinheit ein Vorteil für Personal und Patienten sein.Mit einer wachsenden Anzahl von Ärztinnen im Gesundheitswesen werden sich Patienten aller Generationen zunehmend der sich ändernden Geschlechternormen innerhalb des Gesundheitssystems und in der gesamten Gesellschaft bewusst. Während einige ältere Patienten immer noch an traditionellen Geschlechternormen der Beschäftigung festhalten, sind jüngere Generationen für Vielfalt und den Abbau kultureller Normen vis-à-vis Geschlechterrollen und Berufswahl zugänglicher.Um den Beruf schneller neu zu gestalten, hat die American Assembly for Men in Nursing (AAMN) eine 20 x 20-Kampagne gestartet, eine Rekrutierungsinitiative, um die Einschreibung von Männern in Pflegeprogramme bis 2020 auf 20 Prozent zu erhöhen. Im Gegensatz zu früheren Rekrutierungskampagnen in der Pflege soll diese Kampagne das Geschlechterbild minimieren und stattdessen das Wissen und die Kompetenzen von Männern im Pflegeberuf in den Mittelpunkt stellen. Die AAMN setzt sich weiterhin für die Ausweitung der Rollen für Männer innerhalb des Berufs ein, sowie die aktive Rekrutierung von Männern in Pflegekarrieren.Darüber hinaus unterstützen Organisationen wie die American Association of Colleges of Nursing die proaktive Diversifizierung des Pflegepersonals im Interesse eines gestärkten Berufs, der die allgemeine Bevölkerung besser widerspiegelt und leichter auf die vielfältigen Gesundheitsbedürfnisse dieser Bevölkerung eingeht. Sie beziehen die Rekrutierung von Männern in ihre Ansichten zur Geschlechtervielfalt ein.

Barrieren durchbrechen: Interview mit Sean Dent, RN, MSN, CCRN

Sean Dent ist seit 2005 Krankenschwester. Er ist ein Akutkrankenschwester mit über 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen. Sean ist ein beliebter Krankenschwester-Blogger bei My Strong Medicine und Gastgeber des Change of Shift Podcasts.

Alles reduzieren Alles erweitern

  • Was hat dich dazu gebracht, Krankenschwester zu werden?

    Ich war absolut verblüfft über die Auswirkungen, die er auf einen Menschen haben konnte, indem er einfach aufpasste und zeigte, dass er sich darum kümmerte.

    Für mich war es eine persönliche Erfahrung als Patient. Vor ungefähr 12 Jahren wurde ich verletzt und 2 Tage lang ins Krankenhaus eingeliefert. Ich wurde von einer Krankenschwester und einem Krankenpfleger betreut, und meine Erfahrungen mit den beiden hätten unterschiedlicher nicht sein können.

    Ich war wegen eines rein muskuloskelettalen Problems und Schmerztherapie dort, also war ich nicht wirklich krank. Zu sagen, dass die Krankenschwester mich vernachlässigt und beurteilt hätte, wäre nett; Ich wurde von ihr ernsthaft vernachlässigt. In der Zwischenzeit nahm sich der Krankenpfleger die Zeit, meine Probleme anzuerkennen und mehr über mich zu erfahren. Er war ein Krankenpfleger, und das schien mir sehr ungewöhnlich; zweite, er war Afroamerikaner. Er brach wirklich die Form für mich in mehrfacher Hinsicht.

    An diesem Punkt in meinem Leben dachte ich, dass alles, was Krankenschwestern taten, Pillen gab und Kacke aufräumte; er erzählte mir von den verschiedenen Jobs, die er hatte, wie er im OP, PACU und als Reisekrankenschwester gearbeitet hatte. Ich war absolut verblüfft über die Auswirkungen, die er auf einen Menschen haben konnte, indem er einfach aufpasste und zeigte, dass er sich darum kümmerte. Das war ein entscheidender Moment für mich; Dieser Herr hat mehr für mich getan, als er jemals wissen wird.

    Sobald ich aus dem Krankenhaus nach Hause kam, beschloss ich, lokale Krankenpflegeschulen zu erforschen. Ich bewarb mich sofort, begann meine Ausbildung, und innerhalb von zwei Jahren, Ich war in der Krankenpflegeschule. Ich habe nie zurückgeschaut.

  • Haben Sie das Gefühl, dass es immer noch ein Stigma gegenüber „männlichen Krankenschwestern“ gibt?

    Es geht um die Person, nicht um ihr Geschlecht.

    Ich würde zustimmen, dass es immer noch eine Reihe von gemeinsamen Narben gegen Männer gibt, die Krankenschwestern sind.

    Das erste Stigma ist, dass Männer emotional nicht für die Fürsorge gerüstet sind. Die männliche Krankenschwester, die sich vor 12 Jahren um mich gekümmert hat, hat gezeigt, dass ein Mann genauso fürsorglich — manchmal sogar fürsorglicher — sein kann als eine Frau; Es geht um die Person, nicht um ihr Geschlecht. Im Laufe der Jahre habe ich mich als Krankenschwester bewährt; Ich hatte Patienten, die mir für die Pflege gedankt haben, und das ist genug Bestätigung für mich.

    Patienten können manchmal auch Kommentare abgeben wie: „Du bist so schlau; warum bist du kein Arzt?“Ein weiteres Stigma ist, dass wir für unsere Muskeln eingestellt werden, nicht für unser Gehirn. Während Männer manchmal körperlich stärker sein können als Frauen, gibt es die Meinung, dass unsere Stärke der einzige gute Grund ist, uns in der Nähe zu haben. Ich bin ein fitter Typ, und es ist unmöglich, meinen Körper zu verbergen, also scherze ich darüber. Das heißt, in jeder Arbeitsumgebung, in der ich jemals als Krankenschwester gedient habe, habe ich nie das Gefühl gehabt, nur wegen der Handarbeit da zu sein. Es ist ein Standardwitz, wo ich arbeite, aber es ist nichts weiter als ein Witz. Ich fühle mich geschätzt.Ein häufiger Kommentar über Männer ist, dass sie wahrscheinlich Krankenschwestern wurden, weil sie nicht klug genug waren, um in die Medizinschule zu kommen, oder sie dachten, dass die Medizinschule zu hart sein würde. Patienten können manchmal auch Kommentare abgeben wie: „Du bist so schlau; Warum bist du kein Arzt?“ Als Antwort sage ich normalerweise: „Ich habe mich entschieden, Krankenschwester zu werden; Es war nichts, wofür ich mich entschieden habe. Ich wollte das, und ich entschied mich auch, meine Karriere voranzutreiben und Krankenschwester zu werden. Ich bin Krankenschwester, weil das die Karriere ist, die ich wollte.“Ein von den Medien verstärktes Stigma ist, dass Männer, die in die Krankenpflege gehen, schwul sein müssen. Wie gesagt, Männer können genauso fürsorglich sein wie Frauen, und schwul zu sein ist nicht das, was einen Mann fürsorglich oder mitfühlend macht; Es ist die Person, die er ist. Ich habe meine Frau tatsächlich in der Krankenpflegeschule getroffen, als wir Klassenkameraden waren, und wir waren sechs Monate nach dem Abschluss verheiratet!

    Als ich meine Karriere begann, war ich beleidigt und verärgert über einige dieser urteilenden Fragen und Kommentare. Jetzt finde ich es einfach komisch und muss niemandem mehr beweisen, dass er falsch liegt.

  • Was denkst du ist das Schwierigste daran, ein Mann im Pflegebereich zu sein?

    Ich erinnere sie daran, dass sie keine männliche Krankenschwester sind, sie sind eine Krankenschwester.

    Für viele Männer sind es die Narben, aber sie sind mir einfach egal. Viele männliche Krankenschwestern und Pflegestudenten kontaktieren mich für Ratschläge zur Bekämpfung dieser Stereotypen, und meine Antwort ist, dass es keinen Grund gibt, den Elefanten im Raum anzusprechen, wenn er nicht wirklich da ist. Ich erinnere sie daran, dass sie keine männlichen Krankenschwestern sind; Sie sind Krankenschwestern.Einige Männer in der Krankenpflege sind beleidigt, wenn eine Patientin sie als Krankenschwester ablehnt, weil sie keine Pflege von einem Mann erhalten möchten. Früher war ich auch beleidigt, aber dann wurde mir klar, dass es um die Pflege des Patienten geht, nicht um deine. Sie sollten sich genug um den Patienten kümmern, um zu erkennen, dass es kein persönliches Problem ist. Wir kümmern uns um Patienten in den verletzlichsten und beängstigendsten Zeiten ihres Lebens, Also müssen wir alles tun, um sicherzustellen, dass sie sich umsorgt fühlen, auch wenn es bedeutet, nicht ihre Krankenschwester zu sein.

  • Welchen Rat würden Sie anderen Männern geben, die darüber nachdenken, in den Pflegeberuf einzusteigen, dies aber aus verschiedenen Gründen zögern, einschließlich wahrgenommener Stigmatisierung?

    Andere Angehörige der Gesundheitsberufe betreten das Feld nicht aufgrund ihres Geschlechts.

    Wenn Sie den Beruf der Krankenpflege als Unisex-Karriereentscheidung angehen können, werden Sie nie falsch liegen. Wenn Sie denken, dass Sie aufgrund Ihres Geschlechts besser oder schlechter sind als andere Krankenschwestern, oder Sie denken, dass Sie die Karriereleiter schneller aufsteigen können als sie, Sie haben unseren Beruf aus den falschen Gründen gewählt.Andere medizinische Fachkräfte betreten das Feld nicht aufgrund ihres Geschlechts; Ein Mann oder eine Frau betritt die Medizinschule nicht wegen ihres Geschlechts. Fragen Sie sich, warum Sie Krankenschwester werden wollen. Krankenschwester zu werden sollte nichts damit zu tun haben, männlich oder weiblich zu sein; es hat damit zu tun, wer du als Person bist.

Jenseits des Klassenzimmers: Tipps für männliche Pflegestudenten

Wenn es um Bildung geht, gibt es keine „männerspezifischen“ oder „männerfreundlichen“ Pflegeprogramme – Studenten studieren, um Krankenschwester zu werden, Punkt. Es gibt jedoch ein paar Dinge, die männliche Pflegestudenten tun können, um das Beste aus ihrer Ausbildung zu machen und Geschlechterstereotypen und Vorurteile zu überwinden.

Wenn ein Mann inspirierende Maßnahmen ergreifen möchte, um eine Karriere in der Krankenpflege zu verfolgen, sind hier einige umsetzbare Schritte in dieser Hinsicht:

  • Interviewen, verbinden und beschatten Sie eine Vielzahl von Männern (und Frauen) im Pflegeberuf, zu denen Sie aufschauen und die Sie bewundern
  • Überlegen Sie, einen Mentor zu finden, der Sie durch den Einstieg in den Pflegeberuf führen kann
  • Hören Sie Podcasts und lesen Sie Blog-Beiträge über Krankenpflege und Krankenschwestern
  • Folgen Sie den wichtigsten Social-Media-Feeds über Krankenschwestern und Krankenpfleger, einschließlich Twitter, Facebook und LinkedIn; beteiligen Sie sich an einigen dieser Gespräche
  • Recherchieren Sie lokale Pflegeprogramme und ihre Voraussetzungen
  • Stimmen Sie sich auf Gespräche ein, die in speziellen Pflegegruppen auf LinkedIn und Facebook stattfinden
  • Nutzen Sie soziale Medien und lokale Verbindungen, um bereits vor Schulbeginn ein solides professionelles Netzwerk aufzubauen
  • Finden Sie Absolventen lokaler Pflegeprogramme und fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen
  • Treten Sie Studenten- und Berufskrankenpflegeverbänden und -organisationen bei
  • Erwägen Sie, verwandte Konferenzen oder Seminare zu besuchen, noch bevor Sie die Krankenpflegeschule betreten
  • Treffen Sie sich mit Vorstandsmitgliedern der Krankenpflegevereinigung Ihres Staates, um die aktuelle Realität für Krankenschwestern in Ihrer Region zu verstehen

Stipendien für männliche Krankenschwestern

Es gibt unzählige Stipendien für Pflegestudenten, aber viele sind nicht speziell für Männer. Alle Pflegestudenten, Männer oder Frauen, werden ermutigt, während ihrer akademischen Laufbahn geeignete Stipendien zu suchen und zu beantragen. Dennoch, Im Folgenden finden Sie einige bestehende Stipendienmöglichkeiten für Männer in der Krankenpflege:

  • AAMN Foundation Student Nurse Essay Contest
    Sponsoring-Organisation: American Assembly of Men in Nursing
    Betrag: Jeweils 500 USD für 6 Bewerber
    Der Antragsteller muss ein aktuelles Mitglied der AAMN sein.Der Antragsteller muss ein männlicher vorlizenzierter Student sein, der in einem lizenzierten Pflegeprogramm eingeschrieben ist, das zur NCLEX-RN-Berechtigung führt. Der Bewerber muss mindestens ein akademisches Semester in einem Pflegeprogramm absolviert haben. 500-Wort-Studentenessay: „Beschreiben Sie die Eigenschaften und Qualitäten, die Männer in der Krankenpflege besitzen sollten.“
  • AAMN Foundation Student Krankenschwester Essay-Wettbewerb
    Sponsoring-Organisation: American Assembly of Men in Nursing
    Betrag: $1000 jeweils für 2 Bewerber
    Antragsteller muss ein aktuelles Mitglied der AAMN sein.Der Antragsteller muss ein männlicher vorlizenzierter Student sein, der in einem lizenzierten Pflegeprogramm eingeschrieben ist, das zur NCLEX-RN-Berechtigung führt. Der Bewerber muss mindestens ein akademisches Semester in einem Pflegeprogramm absolviert haben. 500-Wort-Studentenessay: „Beschreiben Sie die Eigenschaften und Qualitäten, die Männer in der Krankenpflege besitzen sollten.“
  • Henry Dunant Stipendium für männliche Krankenpflegestudenten
    Sponsoring organization: Henry Dunant Scholarship Committee
    Betrag: Nicht verfügbar
    Dieses private Stipendium wurde geschaffen, um Studenten der männlichen Krankenpflege zu helfen, die derzeit in einem akkreditierten Pflegeprogramm eingeschrieben sind.Bewerber müssen in der Lage sein, die Aufnahme in ein akkreditiertes Pflegeprogramm nachzuweisen und einen 1-2-seitigen Aufsatz über die Geschichte der Männer in der Krankenpflege einzureichen. Henry Dunant (1928-1910) war ein Gründer des Internationalen Roten Kreuzes und Friedensnobelpreisträger von 1901, der die Verwundeten beider Seiten nach der Schlacht von Solferino im Jahr 1859 organisierte, finanzierte und pflegte.
  • Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Essay Contest
    Sponsoring organization: Amerikanische Versammlung der Männer in der Krankenpflege
    Betrag: $ 500
    Der Antragsteller muss ein aktuelles Mitglied der AAMN sein.Der Antragsteller muss ein männlicher vorlizenzierter Student sein, der in einem lizenzierten Pflegeprogramm eingeschrieben ist, das zur NCLEX-RN-Berechtigung führt. Der Bewerber muss mindestens ein akademisches Semester in einem Pflegeprogramm absolviert haben. 500-Wort-Studentenessay: „Beschreiben Sie die Eigenschaften und Qualitäten, die Männer in der Krankenpflege besitzen sollten.“
  • MurseWorld Student Krankenschwester Essay-Wettbewerb
    Sponsoring-Organisation: American Assembly of Men in Nursing
    Betrag: $500
    Der Antragsteller muss ein aktuelles Mitglied der AAMN sein.Der Antragsteller muss ein männlicher vorlizenzierter Student sein, der in einem lizenzierten Pflegeprogramm eingeschrieben ist, das zur NCLEX-RN-Berechtigung führt. Der Bewerber muss mindestens ein akademisches Semester in einem Pflegeprogramm absolviert haben. 500-Wort-Studentenessay: „Beschreiben Sie die Eigenschaften und Qualitäten, die Männer in der Krankenpflege besitzen sollten.“

Ressourcen

American Assembly of Men in Nursing

Die AAMN ist die einzige Pflegevereinigung speziell für Männer. Ihr Hauptzweck ist es, „Krankenschwestern als Gruppe einen Rahmen zu bieten, um sich zu treffen, Faktoren zu diskutieren und zu beeinflussen, die Männer als Krankenschwestern betreffen.“

American Men’s Studies Association

Die American Men’s Studies Association „fördert das kritische Studium von Männern und Männlichkeiten, indem sie die Entwicklung von Lehre, Forschung und klinischer Praxis auf dem Gebiet der Männerstudien fördert. AMSA bietet ein Forum für Lehrer, Forscher, Studenten und Praktiker, um Informationen auszutauschen und Unterstützung für die Arbeit an Männern und Männlichkeiten zu erhalten.“

Pflege entdecken: Männer in der Krankenpflege

Spezielle Seite auf der Website von Johnson und Johnsons Kampagne für die Zukunft der Krankenpflege.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

Eine Studie, deren Ziel es war, „Fragen rund um die Gründe für den geringen Prozentsatz von Männern in der Krankenpflege klarer zu artikulieren“.

Male Nursing Scholarship Blog

Hilfreiche Website zur Recherche und Identifizierung geeigneter akademischer Stipendien und Ressourcen.

Minority Nurse:Men in Nursing

Eine Seite auf der MinorityNurse.com die Website ist Männern im Pflegeberuf gewidmet.

Robert Wood Johnson Foundation 2011 Artikel über Männer in der Krankenpflege

„Männliche Krankenschwestern durchbrechen Barrieren, um den Beruf zu diversifizieren“

Pflegeverbände

Ähnlich wie Stipendien für Pflegestudenten gibt es nur sehr wenige Pflegeverbände speziell für Männer. Alle Pflegestudenten werden ermutigt, lokalen, staatlichen, regionalen, nationalen und internationalen Pflegeverbänden beizutreten, die für ihre Karriere am wichtigsten sind. Je nach Bedarf innerhalb dieser Organisationen, spezifische Kampagnen und Initiativen können im Interesse der Zukunft der Männer im Pflegeberuf hervorgebracht werden.

American Assembly of Men in Nursing

Die AAMN ist die einzige Pflegevereinigung speziell für Männer. Ihr Hauptzweck ist es, „Krankenschwestern als Gruppe einen Rahmen zu bieten, um sich zu treffen, Faktoren zu diskutieren und zu beeinflussen, die Männer als Krankenschwestern betreffen.“

Die Longhorn Association für Männer in der Krankenpflege

Von der LAMN-Website: „Die Mission der Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) ist es, die Pflegeausbildung zu fördern, die Einheit unserer zukünftigen Kollegen und Führungskräfte in der Pflege zu fördern, Männer zu ermutigen, die Pflege als Karriere zu betrachten, ein positives Image von Männern im Bereich der Pflege zu fördern und ein soziales und pädagogisches Umfeld für männliche und weibliche Pflegestudenten zu schaffen.”

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