Mænd i sygepleje

ekspertindsigt og ressourcer til at bryde kønsbarrierer

sygepleje har en historie med at være et kvindedomineret erhverv, men flere og flere mænd vælger at komme ind i marken, da det giver en bred vifte af karrieremuligheder. Få information og inspiration til mænd, der overvejer at forfølge denne givende karrierevej.

sygepleje forventes at være 90 procent Kvindelig i 2016, men mulighederne for mænd i sygepleje vokser, fra sengepleje til ledelse til forskning. Følgende guide er skrevet af Keith Carlson, en ekspert på området, og tilbyder værdifuld information, førstehåndsindsigt, og ressourcer til at hjælpe mænd, der er interesseret i at blive sygeplejerske.

mænd i sygepleje: fakta vs. fiktion

almindelig stereotype

der er meget få mandlige sygeplejersker

  • fakta om mandlige sygeplejersker ifølge US Census Bureau udgjorde mænd i 1970 ‘ erne kun 2,7 procent af alle registrerede sygeplejersker i USA; februar 2013 US Census Bureau data viste imidlertid, at mænd udgjorde næsten 10 procent af alle RNs. Dette tal er endnu højere i specifikke sygeplejeroller, såsom Sygeplejerske anæstesilæge stillinger, hvor 41 procent er mænd. I mellemtiden stiger antallet af mandlige sygeplejersker inden for militæret i alle grene af de væbnede styrker.Derudover afslører det integrerede Postsekundære Uddannelsesdatasystem, at antallet af mænd, der gennemfører rn-associerede og bacheloruddannelser, er steget støt siden 2004 (med en dramatisk stigning i begyndelsen af 1990 ‘ erne før et midlertidigt fald).

almindelig stereotype

sygepleje er ikke en respektabel karriere for mænd

  • fakta om mandlige sygeplejersker som medlemmer af sygeplejefaget nyder mænd et højt niveau af respekt inden for sundhedsindustrien såvel som i det større samfund. Mens gamle overbevisninger om sygepleje er et erhverv udelukkende for kvinder er stadig relativt udbredt, accept af mandlige sygeplejersker er faktisk voksende.Med den kommende alder af tusindårsgenerationen, kønsroller ser ud til at være mindre restriktive. Det forventes, at tusindårige mænd i stigende grad er villige til at omfavne en karriere, der traditionelt er mærket som “kvindelig”.Derudover, når det kommer til løn og avancement, mænds sygeplejersker ser ud til at overgå kvinder. På trods af at sygepleje er 90 procent Kvindelig, viser undersøgelser, at mandlige sygeplejersker tjener mere end deres kvindelige brødre. Yderligere beviser viser, at mænd i gennemsnit stiger hurtigere end kvinder i autoritets-og ledelsesstillinger inden for sygeplejefaget. Selvom dette er uheldige realiteter, der bestemt skal ændres med hensyn til ligestilling mellem kønnene, det understreger det faktum, at mænd accepteres og succesrige medlemmer af erhvervet.

almindelig stereotype

der er ikke nok sygeplejejob til mænd

  • fakta om mandlige sygeplejersker efterhånden som det 21.århundrede skrider frem, vil behovet for sygeplejersker sandsynligvis langt opveje forældet kønsforstyrrelse mod mænd, der kommer ind i erhvervet. Efterhånden som landet bliver ældre, behovet for kvalificerede sundhedspersonale vil kun fortsætte med at vokse, især for dem med interesse og dygtighed inden for geriatri, informationsteknologi, og andre nøgleområder inden for sygeplejespecialitet. Nitten procent forventet jobvækst for registrerede sygeplejersker mellem 2012 og 2022 understøtter ifølge Bureau of Labor Statistics denne optimistiske opfattelse.

almindelig stereotype

kvinder er bedre sygeplejersker, fordi de er naturligt omsorgsfulde

  • fakta om mandlige sygeplejersker anekdotiske beviser viser, at mandlige sygeplejersker demonstrerer høje niveauer af følelsesmæssig intelligens og medfølelse. Man ville også forvente, at mænd, der vælger sygepleje som et erhverv i første omgang er mænd, der har en naturlig tilbøjelighed til omsorg, pleje relationer. Imidlertid, ægte menneskelig forbindelse er et af de mest afgørende aspekter af forholdet mellem Sygeplejerske og patient, og mænd er lige så i stand til at skabe positive, pleje, og følelsesmæssigt sunde forbindelser med patienter.

almindelig stereotype

sygepleje er ikke til “rigtige mænd”

  • fakta om mandlige sygeplejersker mænds fysiske styrke kan være en fordel inden for praksisområder som medicinsk-kirurgisk sygepleje, flyvepleje og rehabilitering. Da fysisk styrke, udholdenhed, følelsesmæssig stabilitet og ro og hurtig tænkning i lyset af traumer er karakteristika, der traditionelt opfattes som “maskulin”, vil de fleste mænd føle sig (og opfattes som) nyttige og effektive inden for sygeplejeverdenen. Derudover, mænd foretrækker ofte opgaveorienteret arbejde, og sygepleje giver mange praksisområder, hvor den opgaveorienterede mandlige sygeplejerske kan trives og succeed.In militæret, antallet af mandlige sygeplejersker stiger støt langt hurtigere end i den civile arbejdsstyrke. De fleste kilder viser, at mænd repræsenterer mellem 30 og 35 procent af alle sygeplejersker inden for de fleste grene af De Forenede Staters væbnede styrker, mere end tre gange procentdelen for civile sygeplejersker.

rystende stereotyper

gennem det 20.århundrede og ind i det 21. århundrede har stereotyper og stigmas fulgt mænd, der valgte at gå ind i sygepleje som en professionel karriere. Mange ved måske ikke, men sygepleje var historisk mandsdomineret før 1900-tallet. Det var det 20.århundrede, der oplevede et stort demografisk skift mod et stort set kvindeligt erhverv, med kun en smattering af mænd, der valgte sygepleje som deres kald.

i de seneste årtier er procentdelen af erhvervet bestående af mænd steget og fortsætter med at gøre det, omend relativt langsomt. Dette stigende antal skyldes, at flere mænd ser sygepleje som en levedygtig professionel karriere, der giver stor fleksibilitet, mulighed for læring og fremskridt, og en overflod af valg med hensyn til specialisering og områder med klinisk og ikke-klinisk fokus. Og som autonomi sygepleje praksis udvider, muligheder for mænd udvide så godt.

da ældre generationer med mere stive forestillinger om køn giver plads til yngre, mindre konservative generationer, vil der sandsynligvis være mindre stigma omkring mænd i Sygepleje og åbne dørene for flere mænd for at finde tilfredsstillende karriere i sygeplejefaget.

Top sygepleje karriere for mænd

mens mænd kan findes i næsten alle sygepleje speciale, er der visse områder af praksis kendt for at tiltrække en større procentdel af mandlige sygeplejersker. For eksempel, US Census Bureau dokumenterede, at flere mandlige sygeplejersker ofte findes i højere betalende sygeplejejob, såsom Sygeplejerske anæstesilæge roller. Bevis tyder også på, at mandlige sygeplejersker generelt drages lettere til ER, ICU, CCU, flyvepleje og andre fysisk krævende og klinisk udfordrende stillinger.

nedenfor er et nærmere kig på et par af de bedste sygepleje karriere for mænd:

  • Sygeplejerske Anæstesilæger
    undertiden også kaldet en certificeret registreret sygeplejerske anæstesilæge (CRNA), er denne sygeplejepersonale ansvarlig for administration af anæstesi og relaterede tjenester før, under og efter en medicinsk procedure. Data viser, at 41 procent af Sygeplejerske anæstesilæger er mænd.
    gennemsnitlig årlig indtjening:
    $162.000
    forventet jobvækst:
    31 procent mellem 2012 og 2022
  • Emergency Room RN
    Emergency room RNS, undertiden også kaldet Traumasygeplejersker, arbejder specifikt i skadestuen og/eller kritisk pleje nødfaciliteter på et hospital eller medicinsk center for at pleje patienter i svær smerte og med mulige livstruende traumer. Disse sygeplejersker arbejder tæt sammen med læger og akutmedicinske teknikere.
    Medial løn:
    $68,546
    forventet jobvækst:
    20 procent
  • Flight/Transport Nurse
    Flight nurses er uddannet RNs, der leverer præhospital, nødsituation og kritisk pleje til patienter under aeromedicinsk evakuering, redningsoperationer og andre situationer, der kræver transport af patienter via helikopter eller fly.
    Medial løn:
    $74,855
    forventet jobvækst:
    19 procent

mandlige sygeplejersker i de væbnede styrker

antallet af mandlige sygeplejersker i militæret stiger støt langt hurtigere end i den civile arbejdsstyrke. De fleste kilder viser, at mænd repræsenterer omkring en tredjedel af alle sygeplejersker inden for de fleste grene af De Forenede Staters væbnede styrker.

inden for de væbnede styrker tjener mænd i mange sygeplejeroller, herunder men ikke begrænset til:

  • Folkesundhedssygeplejerske
  • Sygeplejerske anæstesilæge
  • kritisk Sygeplejerske
  • Akutrumssygeplejerske
  • Familiesygeplejerske
  • medicinsk-kirurgisk sygeplejerske
  • Rehabiliteringssygeplejerske
  • ob/GYN Sygeplejerske
  • perioperativ Sygeplejerske
  • psykiatrisk/Adfærdssygeplejerske
  • psykiatrisk nurse practitioner

det er vanskeligt klart at fastslå årsagen til, at procentdelen af mandlige sygeplejersker er højere inden for militæret i modsætning til den civile arbejdsstyrke, men alligevel kunne der drages konklusioner om nedsat stigma om sygepleje baseret på den historiske rolle mandlige sygeplejersker, der tjener inden for militæret gennem århundrederne. 15 procent kvinder, således ville denne højere mandlige folketælling af rekrutter og aktive soldater oversætte til en højere procentdel af mænd, der vælger en sygeplejekarriere inden for militæret.

man kan også forestille sig, at militæret er yderst effektivt til at identificere rekrutteres individuelle områder af styrke og interesse og udnytte disse styrker ved at kanalisere rekrutter til områder med særlig træning. Kvinder, der hilses velkommen i de fleste hver kamprolle fra begyndelsen af 2016), er det klart, at kønsroller inden for den militære etablering skifter.

omformning af Sygeplejefeltet

historisk set var sygepleje et felt befolket udelukkende af mænd. Begyndende med sygeplejeroller inden for religiøse ordener, og fører til frontlinjesygeplejersker under Borgerkrigskamp, mænd var centrale i marken i århundreder.

i begyndelsen af det 20.århundrede blev Army Nurse Corps imidlertid dannet, og mænd blev forbudt at deltage i programmet. Yderligere tab af stående for mænd inden for sygepleje opstod under både Første Verdenskrig og II; med mangel på tilgængelige mænd blev kvinder stærkt rekrutteret til erhvervet, og sygepleje faldt ud af favør for mænd indtil demografiske og samfundsmæssige skift i den sidste del af anden halvdel af det 20.århundrede.

mænd giver et forskelligt perspektiv inden for sygeplejefaget og bringer deres egne færdigheder, styrker og motivationer til bordet. Nogle patienter kan være mere komfortable med at modtage visse typer pleje fra mandlige sygeplejersker, således kan tilstedeværelsen af mænd på en Hospitalsenhed være en fordel for både Personale og patienter.

Med et voksende antal kvindelige læger i sundhedsrummet bliver patienter i alle generationer mere og mere opmærksomme på at ændre kønsnormer inden for sundhedssystemet og i hele samfundet som helhed. Mens nogle ældre patienter stadig kan holde fast ved traditionelle kønsnormer for beskæftigelse, yngre generationer er mere modtagelige for mangfoldighed og nedbrydning af kulturelle normer over for kønsroller og erhvervsmæssige valg.i et forsøg på at omforme erhvervet hurtigere har American Assembly for Men in Nursing (Aamn) lanceret en 20 gange 20 kampagne, et rekrutteringsinitiativ for at øge mandlig tilmelding til sygeplejeprogrammer til 20 procent inden 2020. I modsætning til tidligere sygeplejerekrutteringskampagner er denne kampagne designet til at minimere kønsbillede og i stedet fokusere på viden og kompetencer for mænd i sygeplejefaget. AAMN fortsætter med at gå ind for udvidelse af roller for mænd inden for erhvervet samt aktiv rekruttering af mænd til sygeplejekarriere.derudover støtter organisationer som American Association of Colleges of Nursing den proaktive diversificering af sygeplejestyrken af hensyn til et styrket erhverv, der nærmere afspejler den generelle befolkning og lettere adresserer befolkningens forskellige sundhedsbehov. De omfatter rekruttering af mænd i deres syn på Sygeplejerske mangfoldighed.

bryde barrierer: samtale med Sean Dent, RN, MSN, CCRN

Sean Dent har været sygeplejerske siden 2005. Han er en akut sygeplejerske med over 20 års erfaring inden for sundhedspleje. Sean er en populær Sygeplejerske blogger på My Strong Medicine og vært for Change of Shift Podcast.

Skjul alle Udvid alle

  • hvad fik dig til at være sygeplejerske?

    Jeg var absolut forbløffet over den indflydelse, han kunne have på et Menneske ved blot at være opmærksom og vise, at han var interesseret.

    for mig var det en personlig oplevelse som patient. For cirka 12 år siden blev jeg såret og indlagt på hospitalet i 2 dage. Jeg blev passet af en kvindelig sygeplejerske og en mandlig sygeplejerske, og min oplevelse af de to kunne ikke have været mere anderledes.

    jeg var der for et strengt muskuloskeletalt problem og smertebehandling, så jeg var faktisk ikke syg. At sige, at den kvindelige Sygeplejerske forsømte og dømte mig, ville være venlig; jeg blev alvorligt forsømt af hende. Imens, den mandlige sygeplejerske tog sig tid til at anerkende mine problemer og lære mere om mig. Han var en mandlig sygeplejerske, og det syntes meget usædvanligt for mig; sekund, han var afroamerikaner. Han brød virkelig formen for mig på flere måder.

    på det tidspunkt i mit liv troede jeg, at alle sygeplejersker gjorde var at passere piller og rydde op; han fortalte mig om de forskellige job, han havde haft, hvordan han havde arbejdet i OR, PACU og som rejsesygeplejerske. Jeg var absolut forbløffet over den indflydelse, han kunne have på et Menneske ved blot at være opmærksom og vise, at han var interesseret. Det var et afgørende øjeblik for mig; den Herre gjorde mere for mig, end han nogensinde vil vide.

    så snart jeg kom hjem fra hospitalet, besluttede jeg at undersøge lokale sygeplejeskoler. Jeg ansøgte med det samme, begyndte mine forudsætninger, og inden for to år var jeg på Sygeplejeskole. Jeg kiggede aldrig tilbage.

  • føler du, at der stadig er et stigma mod “mandlige sygeplejersker”?

    det handler om personen, ikke deres køn.

    Jeg er enig i, at der stadig er en række fælles stigmas mod mænd, der er sygeplejersker.

    det første stigma er, at mænd ikke er følelsesmæssigt rustet til omsorg. Den mandlige sygeplejerske, der tog sig af mig 12 år siden viste, at en mand kunne være så omsorgsfuld—nogle gange endnu mere omsorgsfuld—end en kvinde; det handler om personen, ikke deres køn. I årenes løb har jeg bevist min værdi som sygeplejerske; jeg har fået patienter til at takke mig for den pleje, jeg har givet, og det er nok validering for mig.

    patienter kan også nogle gange komme med kommentarer som: “du er så smart; hvorfor er du ikke læge?”

    et andet stigma er, at vi er ansat til vores muskler, ikke vores hjerner. Mens mænd undertiden kan være fysisk stærkere end kvinder, der er den opfattelse, at vores styrke er den eneste gode grund til at have os rundt. Jeg er en fit fyr, og det er umuligt at skjule min fysik, så jeg joke om det. Når det er sagt, i hvert arbejdsmiljø, hvor jeg nogensinde har tjent som sygeplejerske, har jeg aldrig følt, at jeg var der blot for det manuelle arbejde. Det er en standard joke, hvor jeg arbejder, men det er intet andet end en vittighed. Jeg føler mig værdsat.

    en hyppig kommentar om mænd er, at de sandsynligvis blev sygeplejersker, fordi de ikke var kloge nok til at komme ind i medskolen, eller de troede, at medskolen ville være for hård. Patienter kan også nogle gange komme med kommentarer som: “du er så smart; hvorfor er du ikke læge?”Som svar siger jeg normalt:” jeg valgte at være Sygeplejerske; det var ikke noget, jeg besluttede mig for. Jeg ønskede dette, og jeg valgte også at fremme min karriere og blive sygeplejerske. Jeg er sygeplejerske, fordi det er den karriere, jeg ønskede.”

    et stigma styrket af medierne er, at mænd, der går i sygepleje, skal være homoseksuelle. Som jeg sagde, mænd kan være så omsorgsfulde som kvinder, og at være homoseksuel er ikke det, der gør en mand omsorgsfuld eller medfølende; det er den person, han er. Jeg mødte faktisk min kone på sygeplejeskolen, da vi var klassekammerater, og vi blev gift seks måneder efter eksamen!

    da jeg begyndte min karriere, ville jeg blive fornærmet og vred over nogle af disse fordømmende spørgsmål og kommentarer. Nu synes jeg bare, det er komisk, og jeg behøver ikke længere bevise nogen forkert.

  • hvad synes du er det sværeste ved at være en mand på Sygeplejeområdet?

    jeg minder dem om, at de ikke er en mandlig sygeplejerske, de er Sygeplejerske.

    for mange mænd er det stigmas, men de betyder bare ikke noget for mig mere. Mange mandlige sygeplejersker og sygeplejestuderende kontakter mig for at få råd om at bekæmpe disse stereotyper, og mit svar er, at der ikke er nogen grund til at henvende sig til elefanten i rummet, hvis den ikke rigtig er der i første omgang. Jeg minder dem om, at de ikke er mandlige sygeplejersker; de er sygeplejersker.

    nogle mænd i sygepleje er fornærmet, når en kvindelig patient nægter dem som sygeplejerske, fordi de ikke ønsker at modtage pleje fra en mand. Jeg plejede også at blive fornærmet, men så indså jeg, at det handler om patientens pleje, ikke din. Du skal passe nok på patienten til at indse, at det ikke er et personligt problem. Vi tager os af patienter i de mest sårbare og skræmmende tider i deres liv, så vi er nødt til at gøre hvad vi kan for at sikre, at de føler sig bekymrede, selvom det betyder ikke at være deres Sygeplejerske.

  • hvilket råd vil du give til andre mænd, der overvejer at komme ind i sygeplejefaget, men kan være tøvende med at gøre det af forskellige grunde, herunder opfattet stigma?

    andet sundhedspersonale kommer ikke ind i feltet baseret på deres køn.

    Hvis du kan nærme dig sygeplejefaget som en ikke-seksuel karrierebeslutning, vil du aldrig gå galt. Hvis du tror, du er bedre eller værre end en anden sygeplejerske på grund af dit køn, eller du tror, du kan bevæge dig hurtigere op på karrierestigen end dem, du har valgt vores erhverv af de forkerte grunde.

    andre sundhedspersonale går ikke ind i feltet baseret på deres køn; en mand eller en kvinde går ikke ind i medicinskolen på grund af deres køn. Spørg dig selv, hvorfor du vil være sygeplejerske. At blive sygeplejerske bør ikke have noget at gøre med at være Mand eller kvinde; det har at gøre med, hvem du er som person.

ud over klasseværelset: Tips til mandlige sygeplejestuderende

når det kommer til uddannelse, er der ingen “mandspecifikke” eller “mandvenlige” sygeplejeprogrammer-studerende studerer for at blive sygeplejerske, periode. Der er dog, et par ting mandlige sygeplejestuderende kan gøre for at få mest muligt ud af deres uddannelse og overvinde kønsstereotyper og fordomme.

hvis en mand ønsker at tage inspireret handling med hensyn til at forfølge en sygeplejekarriere, her er nogle handlingsmæssige trin i den henseende:

  • samtale, forbinde med og skygge en række mænd (og kvinder) i sygeplejefaget, som du ser op til og beundrer
  • overvej at finde en mentor, der kan guide dig gennem processen med at komme ind i sygeplejefaget
  • Lyt til podcasts og Læs blogindlæg om sygepleje og sygeplejersker
  • Følg fremtrædende sociale medier feeds om sygeplejersker og sygepleje, herunder kvidre, Facebook og LinkedIn; Bliv involveret i nogle af disse samtaler
  • Forskning lokale sygeplejeprogrammer og deres forudsætninger
  • Indstil samtaler, der forekommer i dedikerede sygeplejegrupper på LinkedIn og Facebook
  • Brug sociale medier og lokale forbindelser til at begynde at opbygge et robust professionelt netværk, selv før du begynder i skolen
  • Find kandidater fra lokale sygeplejeprogrammer og spørg dem om deres oplevelse
  • Deltag i studerende og professionelle sygeplejeforeninger og organisationer
  • overvej at deltage i relaterede konferencer eller seminarer, selv før du går ind i sygeplejeskolen
  • mød med bestyrelsesmedlemmer i din stats sygeplejeforening for at forstå den aktuelle virkelighed for sygeplejersker i dit område

stipendier til mandlige sygeplejersker

der er utallige stipendier til rådighed for sygeplejestuderende, men mange er ikke specifikt for mænd. Alle sygeplejestuderende, mænd eller kvinder, opfordres til at søge og ansøge om passende stipendier gennem hele deres akademiske karriere. Ikke desto mindre, nedenfor er et par eksisterende stipendiemuligheder dedikeret til mænd i sygepleje:

  • Aamn Foundation Student Nurse Essay Contest
    Sponsororganisation: American Assembly Of Men in Nursing
    beløb: $500 hver for 6 ansøgere
    ansøger skal være et nuværende medlem af aamn.Ansøger skal være en mandlig pre-licenseret studerende, der er tilmeldt et licenseret sygeplejeprogram, der fører til NCLEKS-rn-berettigelse. Ansøger skal have gennemført mindst en akademisk periode i et sygeplejeprogram. 500-ord student essay: “Beskriv de egenskaber og kvaliteter, som mænd i sygepleje skal have.”
  • Aamn Foundation studerende sygeplejerske Essay konkurrence
    sponsorering organisation: American Assembly Of Men in Nursing
    beløb: $1000 hver for 2 ansøgere
    ansøger skal være et nuværende medlem af aamn.Ansøger skal være en mandlig pre-licenseret studerende, der er tilmeldt et licenseret sygeplejeprogram, der fører til NCLEKS-rn-berettigelse. Ansøger skal have gennemført mindst en akademisk periode i et sygeplejeprogram. 500-ord student essay: “Beskriv de egenskaber og kvaliteter, som mænd i sygepleje skal have.”
  • Henry Dunant Scholarship for Male Nursing Students
    sponsorering organisation: Henry Dunant Scholarship Committee
    beløb: Ikke tilgængelig
    dette private stipendium blev oprettet for at tilbyde hjælp til bachelor mandlige sygeplejestuderende, der i øjeblikket er tilmeldt et akkrediteret sygeplejeprogram.Ansøgere skal være i stand til at bevise accept i et akkrediteret sygeplejeprogram og indsende et 1-2 siders essay om mænds historie inden for sygepleje. Henry Dunant: Henry Dunant (1928-1910) var grundlægger af Det Internationale Røde Kors og 1901 Nobels fredsprisvinder, der organiserede, finansierede og leverede sygepleje til de sårede fra begge sider efter Slaget ved Solferino i 1859.
  • Jadeh Marselis-Moore Student Nurse Essay Contest
    Sponsororganisation: American Assembly Of Men in Nursing
    beløb: $500
    ansøger skal være et nuværende medlem af aamn.Ansøger skal være en mandlig pre-licenseret studerende, der er tilmeldt et licenseret sygeplejeprogram, der fører til NCLEKS-rn-berettigelse. Ansøger skal have gennemført mindst en akademisk periode i et sygeplejeprogram. 500-ord student essay: “Beskriv de egenskaber og kvaliteter, som mænd i sygepleje skal have.”
  • Murse verden studerende sygeplejerske Essay konkurrence
    sponsorering organisation: American Assembly Of Men in Nursing
    beløb: $500
    ansøger skal være et nuværende medlem af aamn.Ansøger skal være en mandlig pre-licenseret studerende, der er tilmeldt et licenseret sygeplejeprogram, der fører til NCLEKS-rn-berettigelse. Ansøger skal have gennemført mindst en akademisk periode i et sygeplejeprogram. 500-ord student essay: “Beskriv de egenskaber og kvaliteter, som mænd i sygepleje skal have.”

ressourcer

American Assembly Of Men in Nursing

AAMN er den eneste sygeplejeforening specifikt for mænd. Deres stater formål er ” at skabe en ramme for sygeplejersker, som en gruppe, at mødes, at diskutere og påvirke faktorer, der påvirker mænd som sygeplejersker.”

American Men ‘s Studies Association

American Men’ s Studies Association “fremmer den kritiske undersøgelse af mænd og maskuliniteter ved at tilskynde til udvikling af undervisning, forskning og klinisk praksis inden for mænds studier. AMSA giver et forum for lærere, forskere, studerende og praktikere til at udveksle information og få støtte til arbejde med mænd og maskuliniteter.”

Opdag sygepleje: Mænd i sygepleje

dedikeret side på hjemmesiden for Johnson og Johnsons kampagne for sygepleje fremtid.

Hodes Research Men in Nursing Study (2005)

en undersøgelse, hvis formål var “at tydeligere formulere spørgsmål omkring årsagerne til den lille procentdel af mænd i sygepleje”.

Male Nursing Scholarship Blog

nyttig hjemmeside til at undersøge og identificere passende akademiske stipendier og ressourcer.

Mindretalsygeplejerske: mænd i sygepleje

en side på MinorityNurse.com hjemmesiden er dedikeret til mænd i sygeplejefaget.

Robert træ Johnson Foundation 2011 artikel om mænd i sygepleje

“mandlige sygeplejersker bryder gennem barrierer for at diversificere erhverv”

Sygeplejeforeninger

I lighed med stipendier til sygeplejestuderende er der meget få sygeplejeforeninger specielt til mænd. Alle sygeplejestuderende opfordres til at deltage i lokale, statslige, regionale, nationale og internationale sygeplejeforeninger, der er mest fremtrædende for deres karriere. Efter behov inden for disse organisationer, specifikke kampagner og initiativer kan frembringes af hensyn til mænds fremtid i sygeplejefaget.

American Assembly Of Men in Nursing

AAMN er den eneste sygeplejeforening specielt til mænd. Deres stater formål er ” at skabe en ramme for sygeplejersker, som en gruppe, at mødes, at diskutere og påvirke faktorer, der påvirker mænd som sygeplejersker.”

Longhorn Association for Men in Nursing

fra LAMN hjemmeside: “Longhorn Association for Men in Nursing (LAMN) har til opgave at fremme sygeplejeuddannelse, lette enhed blandt vores fremtidige kolleger og ledere inden for sygepleje, tilskynde mænd til at betragte sygepleje som en karriere, fremme et positivt image af mænd inden for sygepleje og skabe et socialt og uddannelsesmæssigt miljø for både mandlige og kvindelige sygeplejestuderende.”

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *